县总工会党支部2025年前三季度落实意识形态工作责任制情况总结

县总工会党支部认真履行意识形态工作责任制，加强理论学习，强化阵地管理，确保意识形态领域安全稳定。以下是小编为您整理分享的“县总工会党支部2025年前三季度落实意识形态工作责任制情况总结”相关内容，供您学习参考！

县总工会党支部2025年前三季度落实意识形态工作责任制情况总结2025年以来，县总工会党支部在县委的坚强领导和县委宣传部的具体指导下，始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，紧紧围绕学习宣传贯彻党的创新理论这一主线，严格落实意识形态工作责任制，紧密结合工会工作实际，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为确保工会工作正确政治方向、凝聚广大职工奋斗力量提供了坚实的思想保证和强大的精神支撑。前三季度，各项工作扎实推进，成效显著，现将具体情况总结如下。一、提高政治站位，坚决扛起意识形态工作主体责任支部深刻认识到，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关工会组织的政治属性和凝聚能力。我们始终将意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，支部委员会召开专题会议，研究制定了《县总工会2025年度意识形态工作要点与责任清单》，明确了全年意识形态工作的目标任务、重点内容和工作举措。支部主要负责同志切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管部室和领域的意识形态工作，形成了书记牵头抓总、班子成员分工负责、相关部室协同推进的责任体系和工作格局。支部定期听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域风险，前三季度共召开2次专题会议研究意识形态工作，确保了意识形态领域安全可控。我们坚持将意识形态工作纳入党员干部年度考核和民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，引导全体党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二、深化理论武装，不断筑牢干部职工思想根基我们坚持把理论武装作为意识形态工作的基础工程来抓，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是突出抓好“关键少数”学习。严格落实“第一议题”制度，支部委员会带头学习党的最新理论成果和中央、省、市、县委重要会议及文件精神，做到先学一步、学深一层。前三季度，组织支部理论学习中心组集中学习*次，开展专题研讨*次，班子成员带头撰写学习心得和理论文章*篇，发挥了良好的示范引领作用。二是抓实全体党员常态化学习。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的二十大精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工运史等内容。我们为全体党员配备了《习近平关于工人阶级和工会工作的论述摘编》等学习资料，邀请县委党校专家进行专题辅导*次，组织观看优秀教育影片和警示教育片*场，不断提升学习的针对性和实效性。三是拓展学习覆盖广度。利用“学习强国”APP、工会、职工之家等线上线下载体，向广大工会干部和职工群众推送学习内容，宣传党的方针政策。组织开展“党的创新理论我来讲”职工诵读、线上知识竞赛等活动，吸引了数千名职工参与，有效推动了党的理论在基层职工中落地生根。通过多层次、全覆盖的学习教育，广大工会干部和职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同显著增强。三、加强阵地建设与管理，牢牢掌握意识形态主导权阵地是意识形态工作的基本依托。我们始终坚持“谁主管、谁负责”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则，切实管好用好各类意识形态阵地。一是严格管理内部宣传平台。对县总工会门户网站、、宣传栏、电子显示屏等宣传载体，实行信息发布“三审三校”制度，确保所有发布内容导向正确、事实准确、来源规范。前三季度，通过自有平台累计发布各类信息*余条，其中围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神策划专题宣传*期，生动讲述了我县优秀职工和先进集体的奋斗故事，营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚。二是规范管理职工文化活动场所。对县工人文化宫、职工书屋、职工文体活动中心等场所，加强内容审核和活动引导，确保各类讲座、培训、展览、文艺演出等活动内容健康向上，符合社会主义核心价值观要求。我们联合相关部门，定期对场所内的书籍、刊物、音像制品等进行排查，坚决清除各类有害信息。三是积极拓展网上舆论阵地。密切关注网络舆情，特别是涉及劳动关系、职工权益保障等方面的苗头性、倾向性问题，建立健全网络舆情监测、研判、回应机制。组织工会网络员队伍，针对网上错误思潮和模糊认识，及时发声亮剑、解疑释惑，弘扬主旋律，传播正能量。前三季度，成功引导化解涉及职工权益的潜在网络舆情*起，维护了职工队伍和社会大局的稳定。四、聚焦主责主业，在服务大局中彰显意识形态引领力我们坚持将意识形态工作融入工会履行各项职能的全过程，使意识形态的引领作用在服务职工、推动发展中得到充分体现。一是强化思想政治引领。结合“五一”国际劳动节、“七一”建党节等重要节点，组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动，通过劳模事迹报告会、职工演讲比赛、主题征文等形式，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。深入开展“劳动创造幸福”主题宣传，教育引导职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。二是做好职工维权服务工作。在处理劳动争议、提供法律援助、开展困难帮扶时，不仅解决职工的实际问题，也注重做好思想疏导和政策解释工作，引导职工依法理性表达诉求，维护社会和谐稳定。我们畅通职工诉求表达渠道，健全劳动关系风险监测预警机制，前三季度成功调解劳动争议*起，帮扶困难职工*人次，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。三是繁荣发展职工文化。大力支持基层工会开展丰富多彩、健康有益的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，用积极向上的文化活动占领职工思想文化阵地，抵制低俗文化侵蚀。我们加强职工书屋建设，新增图书*册，打造了一批深受职工欢迎的“精神文化驿站”。五、坚持问题导向，着力防范化解意识形态领域风险我们始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，定期对工会系统意识形态领域存在的风险隐患进行排查梳理。一是密切关注职工思想动态。通过深入基层调研、召开座谈会、线上问卷调查等方式，及时了解不同行业、不同群体职工的思想状况、利益诉求和关注热点，特别是针对经济下行压力下可能出现的焦虑情绪、部分新兴产业从业人员的组织归属感问题、以及历史问题可能引发的思想波动等，进行分析研判，做到心中有数。二是防范化解重点领域风险。重点加强对劳动关系、职工队伍稳定、网络舆情等方面的风险监测。密切关注去产能、企业改制等领域可能引发的群体性事件，提前介入，做好预案。加强对工会系统主管的学会、协会等社会组织的管理，严防其在意识形态方面出现偏差。三是坚决抵制错误思潮。组织干部职工深入学习领会中央关于意识形态领域斗争的重要论述，增强辨别是非、抵制错误思潮的能力。旗帜鲜明地反对历史虚无主义等错误观点，教育引导职工群众认清其本质和危害，筑牢思想防线。六、存在的问题与下一步工作打算在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些不足：一是理论武装的针对性和实效性有待进一步提升，个别基层工会干部对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻；二是意识形态工作方式方法创新不足，运用新媒体引导职工的能力需要加强，内容形式有时还不够贴近青年职工；三是对新经济组织、新就业形态劳动者群体的意识形态覆盖和引领工作仍需加强，存在一定的薄弱环节；四是意识形态领域风险研判的前瞻性和精准性有待提高。针对以上问题，第四季度及今后一段时期，县总工会党支部将重点做好以下几方面工作：一是持续强化理论武装。继续把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，不断创新学习形式，丰富学习内容，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是进一步压实工作责任。健全完善意识形态工作考核评价机制，加强对基层工会意识形态工作的指导和督查，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。三是大力创新方式载体。积极探索运用短视频、直播、H5等职工喜闻乐见的形式，提升意识形态工作的吸引力、感染力和覆盖面。加强工会融媒体中心建设，提升网络正面宣传和舆论引导能力。四是着力破解工作难点。加强对新就业形态劳动者的思想引领和服务凝聚，探索适应其特点的意识形态工作新模式。加大对基层工会意识形态工作的支持力度，帮助解决实际困难。五是提升风险防控能力。健全完善意识形态领域风险研判、预警、处置机制，提高对苗头性、倾向性问题的发现力、研判力、处置力，确保工会意识形态领域绝对安全。总之，县总工会党支部将继续以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实做好意识形态各项工作，团结引领全县广大职工为奋力谱写中国式现代化建设的**县新篇章而努力奋斗。