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会议强调，全体人员应迅速调整状态，全心投入工作，确保各项任务顺利完成，为单位发展贡献力量！下面是小编为您整理的在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话范例，仅供参考，希望对您有所帮助。
1/4在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话同志们：国庆假期已过，节庆氛围渐淡，工作节奏重启。今天召开这次收心会，既是一次思想动员，也是一次纪律提醒，更是一次作风整训。目的只有一个：引导全体干部职工迅速从假日模式切换到工作状态，收心、静心、专心，以饱满的精神、昂扬的姿态、务实的作风，投入到新阶段的各项任务中去，确保全年目标任务高质量推进、高标准落实。一、认清形势、提高站位，切实增强收心归位的思想自觉节假日是放松身心的节点，也是检视作风的考场。过去的一周，大家或走亲访友、或出游赏景，享受了难得的休闲时光，这本无可厚非。但我们也必须清醒认识到，节日之后最怕的是心未归、神未定、劲未鼓，出现人在岗、心在外的现象。当前，全局上下正处在冲刺年度目标任务的关键期，各项工作任务紧、节奏快、要求高。无论是重点项目的推进、民生事项的办理，还是巡视整改的深化、风险隐患的排查，都容不得丝毫懈怠。如果不能及时收心归位，就可能影响工作进度、削弱执行效能、贻误发展良机。我们必须从讲政治的高度认识收心的重要性，把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，坚决克服节后综合症，做到人到岗、心到位、劲使足，以开局即决战、起步即冲刺的紧迫感，全面开启新征程。二、聚焦重点、精准发力，全力推动重点工作落地见效收心不是空喊口号，关键要体现在行动上、落实到工作中。当前，我们要紧紧围绕年初确定的三件大事：一是重大改革任务攻坚；二是重点民生工程提速；三是安全生产与风险防控。三项任务环环相扣、缺一不可，必须统筹谋划、一体推进。一是要加快改革进程。对正在推进的行政审批制度改革、数字政务平台升级等重点项目，实行清单化管理、节点化推进、责任化落实，明确完成时限和责任人，定期调度进展，确保按期高质量完成。二是要提速民生实事。聚焦群众反映强烈的办事难、流程繁、周期长等问题，开展服务提质增效月活动，推行首问负责制限时办结制一次告知制，进一步压缩办理时限、优化服务流程，切实提升群众满意度。三是要守牢安全底线。结合秋冬季特点，全面开展安全隐患排查整治，重点加强办公场所用电用气、档案资料保管、网络安全防护等方面的检查，发现问题立即整改，坚决杜绝安全事故。同时，严格落实值班值守制度，确保信息畅通、响应及时。三、严明纪律、转变作风，持续营造风清气正的政治生态作风就是形象，纪律就是保障。节后收心，首先要收的是纪律之心、规矩之心。近期，上级纪委通报了几起违反中央八项规定精神的典型案例，其中不乏节日期间违规收受礼品礼金、公款吃喝等问题，教训深刻、警钟长鸣。我们必须引以为戒，切实做到五个严禁：严禁在工作时间饮酒、打牌、玩游戏；严禁迟到早退、无故缺勤、擅自离岗；严禁利用职务之便谋取3/4私利；严禁接受管理服务对象宴请或礼品礼金；严禁在公务活动中铺张浪费。各科室负责人要切实履行一岗双责，加强对本部门人员的日常教育和监督管理，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒、坚决纠正。纪检监察组将开展专项督查，对顶风违纪行为一律严肃查处，并公开通报曝光，绝不姑息迁就。四、强化担当、狠抓落实，锤炼干事创业的过硬本领收心不仅是收心，更是提劲、鼓气、加压。面对复杂形势和艰巨任务，唯有担当才能破题，唯有实干才能成事。每一位干部职工都要主动对标岗位职责，问一问自己：节后第一周，我该做什么？有没有计划？有没有目标？有没有行动？要牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的效率意识，坚持马上就办、真抓实干，不等不靠、不推不拖。特别是年轻干部，要珍惜岗位、珍惜平台，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提升政策理解能力、群众沟通能力和应急处突能力。领导班子成员要带头示范，深入一线调研、靠前指挥，及时协调解决实际困难，真正把身入与心入结合起来，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。五、关心关爱、凝聚合力，营造团结奋进的工作氛围收心归位，不能只靠压担子，更要注重暖人心。局党组始终坚持以人为本，关心干部职工的思想动态、工作状态和生活困难。节后第一个工作日，办公室已组织对各科室出勤情况进行统计，对个别因特殊情况未能按时返岗的同志，已安排补假并做好备案。今后，我们将继续完善谈心谈话机制，定期听取基层意见建议，积极回应合理诉求。同时，鼓励开展健康有益的文体活动，丰富业余生活，缓解工作压力，不断增强队伍的凝聚力和向心力。我们坚信，只要大家心往一处想、劲往一处使，就没有迈不过的坎、干不成的事。同志们，节后第一天，既是收心之始，更是启航之时。让我们以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，迅速进入战斗状态，把精力集中到工作上来，把心思聚焦到落实上来，全力以赴抓好各项任务落实，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础！
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