镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告

镇党建工作负责人全面履行职责，加强基层党组织建设，提升党员队伍素质，促进党建与中心工作深度融合。以下是阿拉网友分享的“镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告”，供您学习参考，希望有所用途！

1/6镇党建工作“第一责任人”抓基层党建工作述职报告镇党建工作第一责任人抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神，以抓重点、夯基础、固根本、育特色为着力点，扎实推动党建工作提质增效，现将2024年履行基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作情况（一）学思想、凝共识，坚决扛牢党建主体责任。认真履行党建主体责任和党建工作第一责任人职责，把抓基层党建工作纳入重要议事日程。一是强化制度执行。认真落实民主集中制和三重一大决策制度。全年主持召开党委（扩大）会议〔...〕次，研究党建工作〔...〕次。二是带头示范学习。严格贯彻落实党委第一议题学习制度，坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为重要政治任务。今年以来，镇党委扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次、教育培训〔...〕次、实地参观〔...〕次。围绕树立正确政绩观、基层减负等内容开展集中学习〔...〕次、交流研讨〔...〕次。并不断巩固深化学习成果，推动基层党组织和党员坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。三是严肃规范党的组织生活。认真开展三会一课、谈心谈话、主题党日活动等制度，用足用好学习强国等平台，引导党员持续深化思想认识，坚定理想信念。（二）夯基础、固根本，不断建强基层战斗堡垒坚持党建引领，夯实组织基础，凝聚发展合力。一是抓基层组织。优化党建办人员设置，配强党务力量。针对〔...〕村软弱涣散基层党组织存在的问题，精准把脉问诊靶向施策，实现从软弱涣散到凝心聚力的扎实蜕变。推动后备力量培育储备工作，广泛摸排、扎实研判、严格审查，共储备村党组织书记后备力量〔...〕人、村两委后备力量〔...〕人、各类人才〔...〕人，储足头雁力量，蓄满引航能量。全力破解小马拉大车突出问题，按照能并则并、能减则减的原则，规范整合各村场所内外标识标牌，设置集合式服务功能指引标牌，合理划分功能区，清理各类阶段性、临时性标识牌〔...〕块，清理微信群〔...〕个，合并清理报表〔...〕项，切实为小马减负松绑。二是抓队伍建设。聚焦党员队伍建设，坚持查、改、治一体推进，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，共排查问题线索〔...〕件，立案〔...〕件，给予党纪政务处分〔...〕人，组织处理〔...〕人，听取案件办理情况汇报〔...〕次，办理民生实事〔...〕件，构筑起三不腐的思想堤坝。按照党员摸排无遗漏、信息登记零误差的原则，以党支部为单位，动态摸排流动党员，形成一人一表管理台账。以年轻化、知识化为目标，新发展党3/6员〔...〕名，持续优化党员队伍结构。聚焦青年人才队伍建设，开展年轻干部上讲台活动〔...〕次，青年人才座谈会〔...〕次，组织拍摄党建微视频〔...〕个，不断提升综合素质，夯实人才基石。三是抓亮点特色。探索村村联建发展模式，将〔...〕村党支部、〔...〕村党总支和〔...〕村党支部联合起来，组建联合党委，按照党组织凝聚优势，村集体组织筹建，合作企业市场运营，农户种植管护的发展思路，采取租金收益＋分红收益＋劳务收益的运营模式，延伸蔬菜种植产业，促进农民增收。（三）重实干、务实效，全面提升基层治理效能坚持把基层党建和中心工作同部署、同落实、同检点。一是设施农业稳步发展。完成设施农业项目〔...〕个，新建温室〔...〕亩，全力把设施蔬菜产业打造成为村民增收致富的新引擎；新建冷库〔...〕座，有效提高我乡果蔬保鲜仓储能力，进一步拓宽销售渠道；促进设施农业量质齐升，在〔...〕村温室园区实施〔...〕示范点项目、〔...〕村温室园区实施〔...〕项目，购买〔...〕等设备，不断提升园区的技术和智能化水平。二是基础设施不断完善。完成了〔...〕等村储水设备和输水管网的维修养护及更新修缮工作；完成〔...〕等村道路修缮工作；稳步推进美丽乡村建设工程。三是安全形势稳定向好。成立安全生产工作专班，全力开展治本攻坚专项行动，共出动〔...〕余人次，发现企业一般安全隐患〔...〕处，已全部整改完成，坚决筑牢安全防线；四是深入开展矛盾纠纷大排查大起底专项行动，全年信访总量〔...〕件，出具受理告知书、答复意见书以及送达回执〔...〕份，信访案件全部予以按期答复，上访总量比去年下降〔...〕％，切实维护〔...〕的和谐稳定。二、存在的问题今年以来，全镇党建工作还有一定差距，集中表现在：（一）在加强党员教育管理方面做得还不够。主要表现为：流动党员教育管理方面还存在不足，跟踪管理不够到位；部分非公党组织还存在重业务、轻党建思想，开展组织生活不够规范，党员先锋模范作用发挥不够；党员学习教育针对性不够强、与工作结合不够紧密等；党员老龄化问题依然存在，短时间内难以解决；在职党员干部主动上门了解群众困难诉求较少，联系服务群众不够紧密等。（二）在破题解困动真碰硬方面做得还不够。党建工作与中心工作融合度不够，在找准结合点、瞄准突破点、攻坚重难点上做得还不够；部分党组织书记在产业发展、发展壮大村级集体经济等方面思路不宽、办法不多，发挥引领作用不够。（三）在打造典型示范带动方面做得还不够。在选树先进典型和基层党建工作特色品牌不够，虽然今年选树了两优一先先进典型，但是对先进典型、先进事迹挖掘不够，宣传引导力度不强，辐射带动作用有限。探索的村村联建发展模式，还有一些问题未解决。深刻剖析问题根源，主要表现在：一是责任落实还有待加5/6强。作为党建第一责任人，抓基层党建工作不够严格，向下传导压力不够，交任务、压担子不够。二是跟踪问效还有待加强。平常工作中安排部署多，实地指导较少，未能形成抓、促、改的长效机制。三是创新方面还有待加强。面对新时期的基层党建工作，缺乏前瞻性思考和系统性谋划，无法有效破除思维定式和路径依赖，在创亮点方面还需进一步发力。三、下一步工作思路和措施（一）在夯实党建工作责任上下功夫。要牢固树立抓好党建就是最大的政绩的理念，坚决履行好把方向、保大局、管落实职责，定期召开工作会议分析研判党建重点工作，带头研究、亲自部署、牵头领办党建重点项目，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。全面压实一岗双责责任制，抓实抓牢班子成员和村干部工作，推动形成上下贯通联动、层层尽职担当的良好工作格局。（二）在加强党员教育管理上出实招。加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度；创新党员教育方式方法，充分利用线上＋线下党校＋夜校相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性；加强流动党员管理，健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，不断完善信息链、拓宽教育链、优化服务链，解锁流动党员管理服务新路径新模式，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。（三）在打造特色党建品牌上求实效。坚持把党建引领作为推动〔...〕高质量发展的有效路径，抓重点、破难点、出特色、显亮点，积极探索党建工作新模式、新载体，深入推进党建＋工作模式，不断拓展党建工作内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到扩展，打造独具特色的党建品牌。