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新提任领导干部集体廉政谈话强调廉洁自律，筑牢思想防线，严格遵守党纪国法，切实履行职责。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
1/4新提任提拔领导干部集体廉政谈话新提任（提拔）领导干部集体廉政谈话同志们：今天，我们专门召开这次集体廉政谈话会，既是对大家履新的郑重提醒，更是组织对干部的关心与期许。首先，我代表〔...〕党委，向各位通过组织考验、走上新领导岗位的同志，致以诚挚的祝贺！大家的提拔任用，承载着三重分量：是组织多年培养的结果，见证了大家在岗位上的成长与沉淀；是自身不懈奋斗的回报，凝结着大家攻坚克难的汗水与担当；更是群众信任支持的体现，饱含着对大家履职能力的认可。新岗位意味着新起点，大家将拥有更广阔的平台施展才干，但同时也要清醒认识到，权力越大、责任越重，面临的考验与风险也随之增加。在这个关键节点开展廉政谈话，既是〔...〕党委落实全面从严治党主体责任、加强干部教育监督的必然要求，更是希望通过这次谈话，让大家深刻把握权力、责任、风险的辩证关系，明确严管与厚爱的内在逻辑，在新岗位上既能放开手脚干事创业，又能守住底线行稳致远。下面，我重点强调五个方面的要求：一、深刻理解严管即厚爱，把监督当作成长的护身符。全面从严治党不是一句口号，而是贯穿干部职业生涯的基本准则。对干部严格管理、严格监督，绝不是不信任，恰恰是组织最直接的爱护、最有效的保护。大家走上〔...〕级领导岗位，手中掌握的资源更多、决策影响更广，自然也会成为别有用心之人围猎的目标。现实中，许多落马干部的案例都证明：一旦脱离监督、放松自我要求，小问题会逐渐演变成大错误，最终不仅毁掉个人前程，更会连累家庭、损害组织形象。希望大家从思想上扭转对严管的误解，把组织的监督看作防火墙而非紧箍咒，把纪律的约束当作导航仪而非绊脚石。要主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯在阳光下用权、在探照灯下工作，让监督成为防范风险、校正偏差的护身符，确保手中的权力始终为人民服务、为事业发展服务。二、准确把握厚爱靠严管，让约束成为干事的定心丸。组织对干部的厚爱，体现在政治上的培养、工作上的支持、待遇上的保障，但这种厚爱绝不是无原则的迁就、无底线的纵容。就像父母对孩子的教育，真正的关爱离不开严格的规矩；干部的成长成才，也必须以纪律为底线、以规矩为支撑。没有严管托底的厚爱，容易变成溺爱，最终只会害了干部。同时要明确：组织鼓励担当作为，绝不是允许蛮干乱干；建立容错纠错机制，也不是违规违纪的护身符。三个区分开来的核心，是为为公为民、敢闯敢试的干部撑腰，而非为谋私谋利、突破底线的行为开脱。希望大家既要感受到组织的温暖与信任，激发干事创业的热情；也要时刻牢记纪律的红线、3/4法律的底线，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，让约束成为安心干事的定心丸。三、筑牢思想根基，做政治上的明白人。理想信念是共产党人的精神之钙，思想防线失守，行为就会失去方向。大家作为领导干部，首先要当好政治上的明白人。一要强化理论武装，持续深入学习党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，通过学习补足精神之钙、筑牢思想之魂；二要站稳政治立场，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；三要提升政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治角度分析问题、推动工作，确保各项决策部署不偏向、不走样；四要严守政治纪律，坚决反对七个有之，杜绝搞变通、打折扣的行为，做对党忠诚、言行一致的老实人。四、严守纪律规矩，做行为上的清白人。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部的作风形象，直接影响队伍风气、单位形象。大家要时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一要严守各项纪律，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，认真执行民主集中制、请示报告、个人有关事项报告等制度，绝不搞特殊化；二要摒弃特权思想，始终牢记权力来自人民、服务人民，不搞一言堂、不耍官架子，坚决抵制特权行为；三要管好身边人，重视家庭家教家风建设，不仅要严格要求自己，还要管好配偶、子女及身边工作人员，防止枕边风成为贪腐的导火索，防止身边人成为权力寻租的白手套。五、主动担当作为，做事业上的实干人。组织提拔大家，不是让大家当太平官，而是希望大家扛起责任、开拓新局。一要快速转变角色，尽快熟悉新岗位的职责要求、工作流程，以时时放心不下的责任感，把各项工作抓细抓实；二要树立正确政绩观，坚决杜绝形象工程政绩工程，多做打基础、利长远的事，多解群众急难愁盼的问题，扑下身子深入一线调研，用实打实的举措推动工作落地；三要增强斗争本领，面对矛盾不回避、面对风险不退缩、面对歪风敢亮剑，在攻坚克难中展现担当；四要坚持创新突破，在严守纪律规矩的前提下，敢于打破思维定势、探索工作新路径，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。同志们，新岗位是新起点，更是新考验。希望大家始终牢记组织的信任与人民的期待，把严管当作成长的助力，把厚爱化为干事的动力，以更高标准要求自己、以更实作风推动工作，努力成为让组织放心、让群众满意的好干部，为推进中国式现代化建设（〔...〕单位各项事业发展）贡献更多力量！
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