（五篇）镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案多篇范例

镇党委针对区委巡察组反馈的党建问题，制定了详细的整改措施，涵盖组织建设、党员教育等方面，如何确保整改到位？下面是网友整理分享的（五篇）镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案多篇范例相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案X年X月X日至X年X月X日，区委第二巡察组对我镇进行了巡察。X年X月X日，巡察组向我镇反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题，并对镇党委下步整改提出了明确要求。我镇党委对巡察反馈意见高度重视，为切实做好巡察整改工作，于X年X月X专题召开党委会，对巡察反馈意见进行认真研究，安排部署，要求全镇党委领导班子和各级党员干部把做好巡查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，结合“X”作风建设活动，将整改任务分解细化，明确整改责任人与整改时限，现结合党建工作实际制定整改方案如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记视察XX时的重要讲话精神，以及省、市、区委各级党代会精神，坚定政治方向，坚持问题导向，确保巡察反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全镇高质量发展和涉及人民群众利益的急难愁盼问题；切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现经济优化发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风勤政务实。二、整改内容(一)全面从严治党不够有力，对村级党组织管理松软1.基层干部管理松散。镇党委未制定村干部管理考核相关制度，个别村干部组织纪律观念淡漠。巡察发现，X年X月X日至X月X日，XX村党支部书记XX在未履行请假报批手续情况下因私外出，X年X月X日晚上X点就已上赴广州的高铁，当晚X点才通过AAA向镇党委书记请假，且未说明去向及请假具体时间段。整改措施：①建立健全村干部管理考核制度，严格村干部请销假及外出报备制度。②加强基层干部的日常教育管理，强化党章党规党纪和国家法律法规等理论知识学习，增强全镇干部的政治意识、组织意识、纪律意识和规矩意识。③对xx村原支部书记xx问题由镇纪委进行调查核实并提出处置意见。责任领导：XX、XX责任人：XX、XX、XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持(二)党的核心领导作用发挥不够，党的建设存在薄弱环节1.党建工作抓而不实。一是“三会一课”未按照要求开展。机关党支部X—X年党支部信息不完善，无党员花名册、无工作总结和计划，X年党课次数缺少、党日活动开展流于形式，学习形式单一，记录简单，党员参会率低(机关支部党员X人，长期参会人员X人左右)。二是党建工作部署传达不深入。镇党委要求传达的工作，下级村党支部没有贯彻执行到位。如镇党委部署的X年X月对“新时代XX乡村好青年”人选进行支部大会推荐和X年X月要求召开党史学习教育专题组织生活会，只有部分村党支部按要求召开。三是对基层党建工作培训指导不够。村一级党建员普遍对党建业务不熟悉，党建信息记录混乱，部分村党支部一年没有开展“三会一课”，记录不规范，XX镇粮管所党支部近几年未开展党建活动，支部基本属于瘫痪状态，镇党委未给予指导督导。整改措施：①对基层党建员进行轮训，要求基层党建工作指导站多下乡指导做好党建工作，同时要求各党支部严格对照《市党支部工作规范化操作手册》进行会议记录，将会议记录规范化。②针对部署的党建工作要进行定期检查排查，确保上级决策部署落实落细。③将根据区委组织部的工作要求，向区委组织部申请撤销XX镇粮管所党支部。责任领导：XX责任人:XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持2.党员发展把关不够严。一是党员档案管理不规范。经查阅部分党员档案，基本都存在资料不全情况。XX村X年X月转正的一名党员，X年X月因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分，其党员档案中没有转正记录，也没有纪律处分记录。二是对下属村党支部发展党员审核把关不严格。下属村党支部普遍存在发展党员流程不规范情况。如:XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村发展党员不清楚积极分子、发展对象、预备党员的顺序，党员发展流程不清晰。部分党员发展大会党员出席、投票均未过半，出现举手投票现象。整改措施：①规范党员档管理，严格党员发展程序，补齐党员档案资料。②严格把关下级发展党员审核关，规范村党支部发展党员程序，对违规发展党员程序党支部不予以审核通过。责任领导：XX责任人:XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持3.组织生活会开展不够严肃。一是组织生活会参会率低。历年组织生活会未按照应出席尽出席的原则执行到位，参会率低(机关支部党员X人，参会人员X人左右)。二是“党史学习教育”专题组织生活会开展不规范。会前未进行征求意见和党员谈心谈话，党支部和个人未按照要求进行自检，会后未形成问题整改清单。整改措施：①开展组织生活要及时通知到支部所有党员，对于无正当理由不参加组织生活会党员进行通报批评。②严格按照组织生活会制度进行会前、会中、会后相关步骤，同时在会后制定相关记录台账备查。责任领导：XX责任人：XX、XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持4.选人用人不规范。根据区委组织部对XX镇党委选人用人专项检查发现：一是违规设置股级职务名称。在机构编制部门未核定领导职数的情况下，XX镇党委违规设置民政所长、宗教办主任、统计站长、城乡医保所所长等职务；二是干部选拔任免程序不规范。镇党委未召开专门会议研究干部任免工作，存在“用研究分工问题代替研究认识议题、用分工文件代替干部任免文件”的情况，会议记录不规范，讨论过程不民主，未事前报组织人事部门、纪检监察机关备案。整改措施：①严格按照区委组织部编制部门要求设置股级职务，并及时向上级请示报备。②严格按照《干部选拔作用条例》规范干部任免工作，做到任前有讨论、任后有记录。责任领导：XX责任人：XX、XX整改期限：立行立改、长期坚持三、整改工作保障措施(一)加强组织领导。成立XX镇党委落实区委巡察组巡察情况反馈意见整改工作领导小组，由党委书记XX任组长，党委副书记、镇长XX任第一副组长，党委副书记XX任常务副组长，纪委书记XX及其他党委成员为领导小组副组长，镇领导班子其他成员、各村党支部书记及有关镇直单位负责人为成员。领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任，XX、毛旭、XX、XX兼任办公室副主任。(二)强化责任落实。对巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。班子成员要按照职责抓好职责范围内的和所驻村委会及分管联系部门的整改落实工作，各党支部、各部门要切实担负起本地本单位整改主体责任，要严格对照整改任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。(三)严格督查问责。把巡察整改落实情况作为领导班子和班子成员履行全面从严治党责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。(三)在组织生活方面。1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。(四)在作风建设方面。1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。(五)在履行“两个责任”方面1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。二、其他需要说明的问题(一)住房情况