X区信访局党组关于X届区委第X轮巡察集中整改进展情况的报告

X区信访局党组针对区委巡察反馈问题，积极落实整改措施，整改工作有序推进，成效初显。下面是网友整理编辑的X区信访局党组关于X届区委第X轮巡察集中整改进展情况的报告相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

X区信访局党组关于X届区委第X轮巡察集中整改进展情况的报告根据区委统一部署，2024年X月X日至X月X日，区委第二巡察组对区信访局党组开展了巡察，2025年X月X日，区委巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况报告如下。一、组织落实情况（一）高度重视，精心组织周密部署。一是深化思想认识。对区委第二巡察组巡察反馈的意见和指出的问题，区信访局党组高度重视，诚恳接受，照单全收，坚决整改落实。党组书记认真履行整改“第一责任人”责任，迅速召开党组会，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及区委在听取巡察情况汇报时的会议精神，进一步提高对巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是强化组织领导。成立由党组书记任组长，其他班子成员任副组长，科室（中心）负责同志为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，建立工作推进机制。局党组定期听取巡察整改工作推进情况，确保整改工作有条不紊推进。三是迅速安排部署。将巡察反馈意见及主要领导表态发言印发至各科室、中心，并由班子成员牵头，分线条或科室进行通报。（二）明确责任，不折不扣抓好落实。一是制定整改方案。制定《落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》《区委第二巡察组巡察区信访局党组反馈意见整改方案工作台账》，党组书记带头、班子成员分工负责，按照职责分工、牵头抓好问题整改，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，研究制定整改措施，并明确了责任领导、责任科室和完成时限。二是落实整改责任。严格落实领导班子主体责任、主要领导第一责任、班子成员具体责任，坚持立行立改、以改促建，对整改进度较慢的问题进行督促提醒，全面确保整改任务落地落实。三是召开专题民主生活会。班子成员在认真开展学习研讨、深入对照检查的基础上，2025年2月26日召开区信访局党组领导班子2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，党组书记代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查，其他班子成员依次作个人对照检查，班子成员之间均互相提出批评意见。（三）强化督查，确保整改取得实效。一是坚持挂图作战。对照整改方案工作台账，倒排任务工期，全力推动整改任务按期完成，巡察反馈问题均整改完成。二是加强督促检查。责任领导定期听取责任科室整改工作推进情况，加强整改工作的过程管理，及时研究解决整改过程中的问题。三是主动接受日常监督检查。驻区委组织部、区政府办纪检监察组组长多次在局党组会上对巡察整改工作进行工作提醒。区纪委、区委组织部、区委宣传部在我局巡察反馈问题整改期间进行督导、提醒和检查。二、巡察反馈问题整改情况(一)聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央、省委市委区委重大决策部署方面1.针对“学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的要求有差距”问题。一是理论学习不够深入。整改落实情况：一是2025年以来，召开党组会议18次，其中会上安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想以及习近平总书记重要讲话和指示批示15次，学习“第一议题”占比83.3%，持续深化理论学习，抓实思想理论武装，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是2025年以来，党组理论学习中心组组织学习7次，开展学习研讨交流7次，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、党的XX大及历次全会精神和省市区全会精神、2025年全国社会工作部长会议和省委、市委社会工作会议精神以及全国、省、市信访局长会议精神，围绕“信访工作是什么”“信访形势怎么看”“信访工作怎么干”等核心问题开展研讨交流，深入探索全面加强和改进人民信访工作的途径和方法，系统谋划2025年信访工作。整改进度：第1项、第2项已完成整改并长期坚持。二是党组对信访工作的全面领导仍有差距。整改落实情况：一是坚持党对信访工作的全面领导，坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委关于信访工作的部署要求。2025年以来，党组会议传达学习中央、省市区关于信访工作的会议精神4次，对群众重要意见建议、当前信访形势和突出信访问题，进行全面系统研究、科学细致研判5次。二是贯彻落实习近平总书记提出的“进一步用好用足信访工作社情民意‘晴雨表’”的工作要求，畅通人民建议征集渠道，主动靠前作为，围绕交通、健康等群众关注问题，开展《X》《X》专项人民建议征集和研判2次，征集人民意见建议2195条，形成建议汇总，转送相关部门、街镇，及时回应群众的诉求和期盼。整改进度：第1项、第2项已完成整改并长期坚持。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题方面针对“推动全面从严治党责任向纵深发展不够有力”问题。一是压力传导不到位。整改落实情况：一是压紧压实全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。明确领导班子、主要负责人和其他班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，将“健全完善防控措施”工作纳入本人2025年度全面从严治党主体责任清单，不断加强对分管领域党风廉政建设工作指导；制定《区信访局领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任清单》和班子成员《2025年度落实全面从严治党主体责任清单》，局党组每季度听取班子成员落实全面从严治党主体责任情况汇报、每半年分析研判政治生态，全力推动全面从严治党责任向纵深发展。2025年以来，党组会听取班子成员落实全面从严治党主体责任情况汇报2次。党组会传达学习各级纪委全会精神、专题通报政治骗子典型案例，职工大会上通报整治形式主义为基层减负等典型案例6个、观看警示教育片3部。二是全面梳理岗位廉政风险点，评定风险等级、制定防控措施，形成2025年度《区信访局职责权力清理情况表》《区信访局廉政风险点排查表及管理台账》《岗位职责权力清理情况表》《科室职责权力清理情况表》《岗位廉政风险点排查表及管理台账》《科室廉政风险点排查表及管理台账》并提交党组会审议通过，累计排查领导班子廉政风险点8个、提出防控措施21条，科室廉政风险点33个、提出防控措施60条；班子成员廉政风险点16个、提出防控措施30条，科室负责人廉政风险点29个，提出防控措施51条。整改进度：第1项、第2项已完成整改并长期坚持。二是制度监管不到位。整改落实情况：一是根据《中国共产党党组工作条例》要求，局党组对制度的废改立实施全链条监管，办公室对制度规定执行情况进行监督，对照发现问题，举一反三对局内部各项制度规定进行全面梳理，及时修订完善内控制度12个，新增1个。二是2025年以来，召开局干部职工大会4次组织学习各种规章制度办法，提出明确要求，确保制度执行落地见效。建立了区信访局干部职工出国（境）情况全程监督和定期查验机制，明确出国（境）证件由办公室负责集中保管，全局干部职工出国（境）严格履行审批报备程序，实施出国（境）台账管理；局办公室明确专人负责，每季度末督促干部职工使用“移民局12367”小程序完成查询并截图备查。2025年以来，累计开展2轮核查，查验截图74人次，核查结果与实际相符。整改进度：第1项、第2项已完成整改并长期坚持。三是项目监管不到位。整改落实情况：一是修订完善《区信访局合同管理制度》《区信访局非政府采购管理办法》等制度，并发各科室、中心学习执行，进一步规范执行项目采购、合同签订、项目验收等程序，明确合同管理责任分工，分管领导为合同管理第一责任人，各科室（中心）负责人承担本科室（中心）项目采购、合同签订、项目验收审查责任，办公室加强对各科室(中心)项目实施全过程规范性的监督检查，降低项目成本失控风险和履约风险。二是党组会议传达学习习近平总书记对审计工作的重要指示精神，全国、全省、全市审计工作会议精神，制定《2025年区信访局内部审计计划》。2025年6月，局内审工作领导小组对2024年以来项目采购、合同签订及履约情况开展了内部审计。三是2025年4月，分管领导对负责项目采购、合同签订、项目验收的相关人员进行了提醒谈话。整改进度：第1项已完成整改并长期坚持；第2项、第3项已完成整改。(三)聚焦基层党组织建设方面1.针对“执行‘三重一大’决策制度有差距”问题。整改落实情况：一是2024年第33次党组会集中学习了《中国共产党党组工作条例》，2025年第6次党组会集中学习了《中国共产党党内监督条例》，引导党员干部进一步筑牢纪律和规矩意识，切实提高对“三重一大”事项集体决策制度重要性的认识，增强贯彻落实的自觉性和主动性。二是严格落实《X区加强廉政风险防控机制建设工作方案》要求，2025年第12次党组会审议通过《区信访局廉政风险点排查表及管理台账》《科室职责权力清理情况表》《科室廉政风险点排查表及管理台账》，推动廉政风险防控工作落地落实。三是2025年第10次党组会和2025年5月份机关支部委员会组织学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，不断提升党务工作者工作规范化水平，确保选举工作规范、有序进行。四是2025年4月分管领导对会议记录人员开展了集中培训，进一步明确了会议记录相关要求，工作中及时跟进指导检查，确保党组会议记录全面、如实、客观反映会议情况。整改进度：第2项、第3项已完成整改，第1项、第4项已完成整改并长期坚持。2.针对“落实组织制度不到位”问题。整改落实情况：一是2025年第6次党组会议学习了区信访局职能配置、内设机构和人员编制规定以及区群众接待中心主要职责，进一步明确了各科室(中心)职责，要求各科室(中心)加强统筹协调，抓好工作落实。二是2025年第11次党组会议研究通过落实巡察整改规范区信访局科室(中心)职能职责相关事宜，对科室(中心)职能职责进行调整规范。三是加强工作指导。局党组书面听取了各科室(中心)2025年上半年工作总结，分管局领导常态化检查，确保了“三定”方案执行到位。3.针对“选人用人工作不够规范扎实”问题。整改落实情况：一是2025年3月分管领导召集相关工作人员学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《干部人事档案工作条例》等干部选拔任用和人事档案管理相关文件，进一步理清工作流程、工作规范，提高干部选拔任用工作和干部人事档案管理规范性。二是2025年3月组织实施了1名同志选拔任用，严格按照《X区科级领导干部选拔任用工作流程(试行)》，落实动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等各环节的规范要求，着力提升选人用人工作科学化规范化水平。三是动态整理选拔任用资料，明确干部选拔任用工作材料实行双人检查机制，2025年3月分管领导组织相关人员对2024年以来3名同志的选拔任用和职级晋升的材料进行了整理审核完善。对现有干部人事档案进行了全面起底、系统整理、查缺补漏，干部人事档案得到进一步完善。四是2025年3月，分管领导对负责人事工作的责任人进行了提醒谈话。整改进度：第1项已完成整改并长期坚持；第2项已完成整改；第3项已完成整改并长期坚持；第4项已完成整改。(四)聚焦巡视巡察反馈问题整改落实方面针对“压实整改主体责任不到位”问题。整改落实情况：一是信访局党组深化对巡察反馈问题整改的认识，压紧压实整改责任，举一反三开展自查自纠，通过问题整改建立健全长效机制，修订完善和新增各项制度机制13个，以完善制度固化整改成效。二是2025年以来，通过党组会、局务会、干部职工大会等常态化学习《中国共产党纪律处分条例》等各种规章制度18次，引导干部职工全面掌握规章制度的具体内容，营造按制度办事、靠制度管人的良好工作氛围。整改进度：第1项已完成整改；第2项已完成整改并长期坚持。三、下一步整改打算（一）坚持政治站位，提升政治理论水平。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，规范学习时间、学习内容、学习形式，坚持读原著、学原文、悟原理，结合信访工作实际，深入开展研讨交流，不断提升学习质效，全面提升全体党员干部的政治素养、政治能力，增强“四个意识”