乡镇年轻干部能力提升发言材料

乡镇年轻干部需加强理论学习，提升实践能力，增强服务意识，注重团队协作，培养创新思维。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

乡镇年轻干部能力提升发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能围绕“乡镇年轻干部如何提升自己的能力本领”这一主题，与大家交流心得体会。作为一名在乡镇锻炼成长、先后经历党政办综合协调岗位和公共事务管理一线职责的年轻干部，我深切感受到，基层是砥砺意志的磨刀石，也是增长才干的练兵场。立足新岗位，面对新挑战，持续提升能力本领是我们必须答好的时代考卷。结合自身实践与思考，我认为年轻干部应着力从以下五个维度深化修炼，做到逐层突破、全面提升。一、筑牢根基，在强化理论武装和政治能力上达到新高度乡镇工作政治性强，年轻干部必须把提升政治能力摆在首位，确保行有方向、做有准绳。一是深植理论根基，把稳思想之舵。要坚持系统学习党的创新理论，深入理解其时代背景、理论渊源、核心要义，掌握贯穿其中的立场、观点、方法。不能满足于一般性了解，要潜下心来读原著、学原文、悟原理，常学常新、真学真信，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。要将学习与乡镇发展实际紧密联系，思考如何将宏观政策转化为符合本地实际的具体路径，确保理论学习不虚空、见实效。回顾在党政办处理文电、参与决策服务的经历，我深刻体会到，只有理论功底扎实，分析问题才能透彻，起草材料、协调事务才能站位高、落点实。二是锤炼政治三力，提升能力水平。要着力提高政治判断力，善于从苗头性、倾向性问题中察觉政治端倪，从繁杂事务中把握政治逻辑，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。要着力提高政治领悟力，对“国之大者”、省之要者、市之重者了然于胸，深刻领会各级决策部署的战略意图和实践要求，找准本职工作的切入点和着力点。要着力提高政治执行力，养成“闻令而动、听令即行”的作风，对定下的事情坚决执行，确保上级要求不折不扣落地生根。担任公共事务管理办公室主任后，深感每一项工程安排、每一次矛盾调处都关乎群众切身利益、影响政府公信力，必须具备敏锐的政治洞察力和坚决的执行力。三是严守政治纪律，恪守规矩底线。年轻干部必须时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格执行党的各项制度规定，重大问题及时请示报告，决不搞先斩后奏、隐瞒不报。要自觉抵制各种错误思潮和负面言论，不在网络等场合发表、传播不当言论，维护风清气正的政治生态。要增强组织观念，服从组织安排，积极完成组织交办的任务。二、勤学苦练，在精通业务知识和增强履职能力上实现新进步“业精于勤，荒于嬉。”年轻干部要成为本职工作的行家里手，必须在专业能力提升上下苦功、求实效。一是沉心钻研业务，争做“政策通”“活字典”。公共事务管理涉及规划、建设、环保、民生等多个领域，政策法规更新快、专业要求高。必须有“归零”心态，甘当小学生，系统学习相关法律法规、政策文件和行业标准，熟练掌握项目流程、审批环节、管理规范。要建立个人知识库，勤做笔记、勤于梳理，对关键政策条款、数据指标了然于胸，避免“书到用时方恨少”。要主动向老同志、行业专家请教，汲取宝贵经验，缩短成长周期。二是强化实践历练，勇挑急难险重担子。实践是检验和提升能力的最佳途径。要主动请缨，投身到乡村振兴一线、项目建设现场、矛盾纠纷调处、应急抢险救援等吃劲岗位去磨练。要敢于直面矛盾，不回避疑难问题，在处理复杂事务、应对突发情况中，提升统筹协调能力、群众工作能力、应急处置能力和抓落实能力。党政办时期参与的综合协调、文稿起草经历锻炼了宏观思维和严谨作风，现在直面具体的公共管理事务，则更需要现场解决问题、推动项目的硬功夫。三是注重总结反思，实现能力螺旋上升。要养成“事后复盘”的习惯，每完成一项重要工作或处理完一个棘手问题，都要静下心来总结得失，分析成功经验与失败教训，探寻规律性的认识。要善于对比借鉴，学习其他地区、兄弟单位的先进做法，取长补短。要通过持续反思，将感性认识上升为理性认知，将零星经验整合为系统方法，实现从“经历”到“经验”的质的飞跃，不断提升专业素养和履职效能。三、心系群众，在提升服务群众和化解矛盾能力上展现新作为乡镇工作直接服务于民，年轻干部提升能力本领，必须牢固树立宗旨意识，练就密切联系群众、有效服务群众的真功夫。一是厚植为民情怀，践行根本宗旨。要始终把人民群众放在心中最高位置，带着深厚感情做工作，将“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的根本标准。要摆正自身位置，认清“我是谁、为了谁、依靠谁”，杜绝“官气”和“骄娇”二气，以公仆之心服务群众。在处理公共事务时，要始终坚持以人民为中心的发展思想，确保各项决策和工作举措符合最广大人民的根本利益。二是深入基层一线，畅通民意渠道。要坚决克服机关化倾向，经常性深入村组、走进农户，与群众同坐一条板凳，倾听原汁原味的呼声，了解真实具体的诉求，掌握第一手情况。要创新联系群众方式，利用好现代信息技术，但更要注重面对面交流，学会用群众的语言沟通，用群众接受的方法办事。要建立民情日记，对群众反映的问题建档立卡，跟踪解决，做到件件有回音、事事有着落。三是提升治理能力，有效化解矛盾。要善于运用法治思维和法治方式处理社会矛盾，引导群众依法理性表达诉求、解决纠纷。要学习践行新时代“枫桥经验”，熟练掌握调解技巧，善于运用民主协商、心理疏导等方法，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。在推进人居环境整治、基础设施建设等涉及群众切身利益的工作时，更要注重前期沟通、政策解释和思想疏导，寻求最大公约数，画出最大同心圆，提升基层社会治理效能。四、勇于担当，在培养创新思维和狠抓落实能力上取得新成效新时代乡镇工作呼唤担当精神，年轻干部应展现锐气，敢于创新，善于落实。一是解放思想观念，激发创新活力。要敢于打破思维定势和路径依赖，立足乡镇实际，围绕发展中的难点、堵点问题，积极思考新思路、探索新方法、尝试新路径。在公共事务管理领域，可积极探索智慧化管理模式，运用大数据、物联网等技术提升公共设施管护、环境监测、政务服务的效率和水平。要营造鼓励创新、宽容失败的氛围，保护年轻干部敢闯敢试的积极性。二是强化实干精神，锤炼落实韧劲。“空谈误国，实干兴邦。”要大力弘扬“钉钉子”精神，对于既定目标任务，要一锤接着一锤敲，持续用力、久久为功。要克服畏难情绪和“躺平”思想，面对困难不退缩，面对矛盾不绕道，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当实干。要建立健全工作台账和督查机制，明确时间表、路线图、责任人，确保各项任务高标准、高质量推进。三是讲求工作方法，提升落实效能。要善于运用科学方法抓落实，学会“弹钢琴”，分清主次、轻重、缓急，合理配置资源，确保重点工作重点突破。要加强沟通协调，形成工作合力。要注重过程管理和结果导向，及时发现问题、纠正偏差。要善于运用项目化、清单化管理等手段，使工作推进更加精准、高效。五、严于律己，在锤炼过硬作风和保持清廉本色上树立新形象年轻干部代表着未来，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，永葆清正廉洁的政治本色。一是锤炼务实作风，力戒形式官僚。要坚持实事求是的思想路线，察实情、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要大兴调查研究之风，深入基层掌握真实情况，使决策和工作更接地气、更合民意。要言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。二是恪守清廉底线，做到拒腐防变。要严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。要慎独、慎微、慎初、慎终，管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，纯洁内外交往。要正确行使手中权力，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，自觉接受各方面监督，习惯在监督下工作和生活。三是涵养道德情操，提升人格魅力。要明大德、守公德、严私德，带头践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德。要培养健康的生活情趣，保持积极向上的人生态度，抵制歪风邪气。要以良好的品行修养赢得组织的信任和群众的认可，树立年轻干部可信、可靠、可敬的良好形象。各位领导、同事们，成长无捷径，实干铸辉煌。作为乡镇年轻干部，我们肩负着组织的重托和群众的期盼。我将以此次交流为新的动力，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁，始终保持奋发有为、锐意进取，在学思践悟中提升能力，在担当实干中磨砺本领，努力为谱写乡镇高质量发展新篇章贡献自己的青春和力量！我的发言完了，谢谢大家！