关于全市作风建设自查评估报告

全市作风建设自查评估工作全面完成，发现问题并提出改进建议，促进作风持续向好。公文包网友为您分享整理的“关于全市作风建设自查评估报告”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

关于全市作风建设自查评估报告根据中央和省委的统一部署，按照市委《关于在全市开展深入贯彻学习教育的实施方案》要求，今年以来，我市集中开展了为期五个月的学习教育。为全面检验学习教育成效，巩固深化拓展成果，市委学习教育领导小组办公室组织专门力量，通过听取汇报、查阅资料、实地调研、个别访谈、民主测评等多种方式，对全市学习教育开展和作风建设情况进行了系统、全面的自评估。现将有关情况报告如下。一、总体情况本次学习教育是在全党全国上下喜迎新中国成立76周年、奋力实现“十五五”规划良好开局的关键节点，开展的一次正风肃纪、凝心聚力的重要政治活动。市委坚决扛起主体责任，将此次学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立由市委主要领导同志担任组长的领导小组，高位谋划、高标部署、高效推进。全市共计*个市直单位、*个县（市、区）、**个乡镇（街道）以及所属基层党组织，近*万名党员干部全面参与，实现了学习教育范围和人员的全覆盖、无死角。评估认为，通过五个月的集中学习教育，全市各级党组织和广大党员干部的思想认识得到新提升，纪律规矩意识得到新增强，作风顽疾得到新整治，担当作为精神得到新提振。具体表现为“四个更加”：一是政治站位更加坚定。各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强，贯彻落实纪律规定精神的政治定力更加稳固。二是理论武装更加深入。全市累计组织专题学习研讨**余次，各级领导干部带头讲授专题党课**余场，广大党员干部对纪律规定精神的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑有了更深层次的理解和把握。三是问题整改更加彻底。坚持问题导向，全市共梳理排查出“四风”问题隐形变异新表现**项，制定整改措施**条，已完成整改**条，一批群众反映强烈的突出问题得到有效解决。四是制度建设更加完善。各单位结合实际，修订完善各类作风建设相关制度**项，新建制度*项，“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度笼子越织越密、越扎越牢。综合民主测评结果显示，全市党员干部对本次学习教育的总体满意度高达98.7%。二、主要做法与特色亮点在学习教育过程中，全市上下坚持守正创新，结合实际探索出一系列行之有效的做法，形成了具有*特色的生动实践。（一）坚持“高位引领”，在组织领导上“扣紧责任链”。市委常委会先后*次专题研究学习教育工作，市委主要领导同志亲自审定方案、亲自部署动员、亲自督导检查，为全市作出了示范、树立了标杆。建立市级领导联系点制度，*位市级领导分别联系*个县（市、区）和*个重点单位，深入一线指导推动，解决实际问题*余个。市委学习教育领导小组办公室发挥牵头抓总作用，建立“一周一调度、半月一通报、一月一总结”工作机制，编发工作简报*期，确保了各项任务落地有声。（二）坚持“精准滴灌”，在学习研讨上“激活思想源”。一是原原本本“学”。组织全市党员干部重温纪律规定，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等权威读本，确保学深悟透、入脑入心。二是专题研讨“思”。围绕“作风建设永远在路上”“新时代如何保持清正廉洁的政治本色”等主题，分层级、分领域开展专题研讨，引导党员干部在思想碰撞中深化认识。三是警示教育“醒”。组织观看警示教育片《作风之堤毁于蚁穴》，通报剖析我市近年来查处的*起违反纪律规定精神典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（三）坚持“靶向整治”，在查纠并举上“亮出组合拳”。一是全面自查自纠。各单位对照“四风”问题新动向新表现，深入开展“六查六看”，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。二是开展专项治理。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车等顽瘴痼疾，在全市范围内部署开展了为期三个月的专项整治行动，查处相关问题*起，处理*人，释放了越往后执纪越严的强烈信号。三是畅通监督渠道。在市纪委监委网站、“*清风”开设“四风”问题“随手拍”举报专区，受理群众举报线索**条，核查属实*条，有效发挥了群众监督的“探头”作用。（四）坚持“常态长效”，在建章立制上“筑牢防火墙”。各单位把“当下改”与“长久立”结合起来，坚持边学习、边整改、边总结、边提高。市财政局针对公务接待、差旅费报销等环节存在的风险点，修订了《*市市级机关差旅费管理办法》等制度。市住建局聚焦工程建设领域突出问题，出台了《关于进一步规范政府投资项目招标投标活动的若干规定》。这些制度成果，既是对学习教育经验的固化，也为从源头上防治作风问题提供了坚实的制度保障，推动作风建设从“集中整饬”向“常态治理”转变。在肯定成绩的同时，评估也发现学习教育中还存在一些不容忽视的问题和短板，主要体现在以下几个方面：（一）思想认识的“温差”依然存在。少数基层单位和个别党员干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“闯关”思想和“松口气、歇歇脚”的心态。有的认为学习教育是“一阵风”，雨过地皮湿，缺乏持之以恒、久久为功的韧劲。（二）问题查摆的“深度”有待加强。部分单位在自查自纠中，存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的单位查摆问题满足于“上下一般粗”，对本单位、本领域特有的作风问题挖得不深、找得不准。个别领导干部在对照检查时，谈工作多、谈思想少，谈他人多、谈自己少，有“闯关”思想。（三）隐形变异问题的“发现难”问题突出。随着正风肃纪力度不断加大，“四风”问题由明转暗、改头换面。诸如“不吃公款吃老板”的“老板食堂”、通过快递收送礼品的“隔空送礼”、以培训考察为名公款旅游的“曲线游”等新变种，发现和查处难度较大，需要创新监督方式方法。（四）制度执行的“刚性”尚需强化。一些单位虽然修订完善了制度，但在执行层面存在打折扣、搞变通的现象。有的制度规定较为笼统，可操作性不强；有的对违反制度的行为处理偏软、偏宽，未能形成有效震慑，“稻草人”现象依然存在。作风建设只有进行时，没有完成时。为巩固好、拓展好本次学习教育成果，必须坚持标准不降、力度不减，以钉钉子精神推动纪律规定精神落地生根。（一）持续深化理论武装，在“不想腐”上固本培元。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命、加强作风建设的重要论述作为长期任务。将纪律规定精神纳入各级党校主体班次必修课程，推动作风教育常态化、制度化。持续开展警示教育，用好违纪违法干部忏悔录等“活教材”，引导广大党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。（二）保持高压态势，在“不敢腐”上强化震慑。坚持严的主基调不动摇，对“四风”问题露头就打、寸步不让。紧盯重要节点、重点领域和“关键少数”，创新监督检查方式，加大对隐形变异问题的甄别和查处力度。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。（三）健全完善制度体系，在“不能腐”上扎紧笼子。聚焦评估发现的制度短板和监管漏洞，开展一次制度“回头看”，对现有制度进行评估、清理、完善。推动信息化监督手段与制度建设深度融合，利用大数据、云计算等技术，对公务消费、公车使用等情况进行实时监控、智能预警，让制度“长牙”、纪律“带电”。（四）强化正向激励引导，在“善作为”上激发动能。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责。大力选树和宣传在作风建设和干事创业中涌现出的先进典型，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，激励广大党员干部在新征程上展现新气象、实现新作为，以优良作风保障*市高质量发展行稳致远。