国企团委换届五年工作报告6800字

报告全面回顾了过去五年国企团委在组织建设、青年培养、志愿服务等方面取得的成绩，展望未来充满信心！下面是小编为您整理的国企团委换届五年工作报告6800字范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

公司团委换届五年工作报告各位代表、同志们：今天，我们隆重召开公司共青团第二次代表大会。在此，我代表第一届团委向大会作工作报告，请予审议。本次大会召开在一个承上启下的历史节点上——“十四五”规划进入收官阶段，“十五五”蓝图即将擘画；集团全面落实中央新部署，改革发展稳步迈入新格局。党的二十届四中全会即将召开，全面建设社会主义现代化国家的步伐更加坚实。对于我们而言，这不仅是一场青春盛会，更是一场面向未来的集结号。大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党中央决策部署，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣集团“高质量、可持续、现代化”发展战略，团结带领广大青年在企业改革发展中敢为善为、实干有为，在奋进新征程中绽放青春最亮的光芒。一、逐梦五载以青春之我筑发展之势这五年，是逐梦前行的五年。这五年，是奋楫争先的五年。这五年，是广大青年用汗水书写青春答卷的五年。在公司党委和上级团组织的坚强领导下，团委始终以政治建设为统领，以思想引领为核心，以改革创新为动力，团结带领广大青年在企业发展主战场上挺膺担当，为高质量发展注入了不竭青春动能。（一）凝心铸魂强信念之基政治引领是共青团工作的生命线。五年来，团委始终把政治建设放在首位，持续强化理论学习和思想武装，引导广大青年坚定理想信念、厚植家国情怀。一是强化思想学习体系。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展理论宣讲、主题教育、专题辅导等活动累计284次，实现团员青年政治理论学习全覆盖。结合“青年大学习”“党的创新理论进团支部”等载体，让党的创新理论真正“飞入寻常班组”，确保青年在思想上与党中央同频共振。二是健全政治引领机制。严格落实“三会两制一课”制度，完善团委委员联系团支部、团支书联系青年制度，形成线上线下协同、纵向贯通的思想教育格局。三是强化党建带动团建。始终在公司党委领导下谋划团建工作，推进党团同心、目标同向、行动同步，形成党委主导、团委统筹、部门协作的良性工作机制，让团旗紧跟党旗飘扬。通过持续深化政治引领，广大青年政治立场更加坚定，思想自觉显著增强，“听党话、跟党走”的信仰之路愈加笃定。（二）勤学善思强思想之骨思想教育，是育人的核心、凝心的关键。五年来，团委坚持常态化、制度化开展青年思想政治教育，推动信念之火在青年心中燃烧不息。一是主题教育入脑入心。依托五四青年节、建党节、国庆节等重要时间节点，常态化开展“青春心向党”“信仰公开课”等主题教育活动，引导青年在革命历史中汲取信仰力量。二是品牌活动深入人心。打造“青言青语讲堂”“青年汇”“青春信仰答题会”等特色阵地，形成思想政治教育的生动课堂。三是志愿行动涵养初心。组织青年志愿活动132次，深入社区、学校、农区等基层一线，开展助农帮扶、环保宣传、暖冬行动等实践，用脚步丈量信仰，用行动诠释青春。通过这些活动，团员青年精神面貌焕然一新，理想信念更加坚定，青年群体在思想上、情感上、行动上与党同心、与企业同行。(三)立岗建功强实干之劲青春因奋斗而昂扬，岗位因青年而闪光。团委把助力企业发展作为最鲜明的实践方向，持续推动青年在主战场建功立业。一是聚焦主责主业，激活建功引擎。五年来，深入实施“青年岗位建功”“号手队岗”创建活动302次，涌现先进典型105个。通过岗位练兵、技术比武、创新比拼等形式，激励青年在平凡岗位上创造不凡业绩。二是打造创新平台，释放青春潜能。建设青年创新工作室、组织青年创新论坛，推广青年创新成果53项，累计获得国家专利7项、省部级荣誉9项，形成“创新一线、青春闪光”的生动局面。三是强化挺膺担当，锤炼突击队伍。组建青年突击队163支，奔赴项目一线、科研前沿和攻坚一线，用实际行动诠释“越是艰险越向前”的青春担当。团委以“项目化推进、清单化管理、常态化激励”为抓手，推动青年建功成为企业高质量发展的生动注脚。(四)关怀赋能强成长之势青年发展环境，是事业发展的土壤。团委把“青年所需”作为“团建所向”，不断优化成长生态、拓宽发展路径。一是完善成长机制。制定“四年成才规划”，搭建职业成长通道，引导青年结合岗位实践制定个人成长目标，激励他们在实干中成长。二是丰富精神文化。举办“五四”青年创新论坛、“青春之声”朗诵会、“青春创享会”等活动11场，打造青年展示风采、施展才华的平台。三是关心青年生活。组织联谊交友活动、心理健康讲座、素质拓展等活动，帮助青年解决婚恋、情感、心理等实际问题，让“暖青工程”成为团组织最鲜明的品牌。如今，公司青年在思想上有信仰、成长上有路径、生活上有温度，团组织的凝聚力和号召力显著增强。(五)夯土筑基强根系之稳基层稳，则全局固。团委始终把夯实组织体系、筑牢根基基础作为头等大事来抓。一是完善组织体系。推动基层团组织规范化建设，健全团支部换届、考核、述职制度，实现全覆盖、无空档。二是强化数智赋能。依托“智慧团建”系统，全面完成组织信息注册、关系转接、定级评议等工作，推动团务管理精准高效。三是激发组织活力。开展团干部轮训、工作交流、评优表彰活动，提升团干部政治素质和业务能力，让基层团建成为青年最坚实的依靠。（六）清风正气强队伍之魂清风正气，是青春最美的底色。团委坚持从严管团、以廉塑魂，着力建设政治过硬、纪律严明、作风优良的团干部队伍。一是强化教育管理。深入推进清廉共青团建设，举办廉洁教育、专题讲座、知识竞赛等97场，开展“纪法与青春同行”“清廉青春我先行”等活动，筑牢廉洁防线。二是淬炼干部队伍。实施团干部素质提升计划，开展系统培训500余人次，建立团青工作报告和述职考评机制，不断提升团干部执行力和创新力。三是优化推优机制。严格“推优入党”程序，构建团员青年成长链条，推动更多优秀青年走上党组织舞台，形成“从团员到党员”的成长通道。五年风雨兼程，五年青春不负。成绩的取得，根植于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于公司党委的坚强领导，凝聚着各级团组织、团干部和青年职工的智慧与汗水。展望未来，我们有信心，也有底气——青春的旗帜必将在新的征程上高高飘扬！二、洞察大势以时代之变激奋进之力新时代孕育新格局。新征程呼唤新担当。青年是改革发展的最强动能。2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”宏图的起笔之年。站在新时代坐标上，青年工作既处在形势深变的浪潮中，也肩负着再造格局、再启新篇的重大使命。团委唯有认清形势、顺应大势、勇立潮头，才能在公司发展全局中展现青春的战略价值。(一)新群像映时代青年光谱更宽广当前，团员青年的主体群体发生显著变化。“95后”“00后”已全面成为团组织的骨干力量，他们成长于信息高速传播、技术飞速更新的时代，更重视个体价值、平等交流与创新表达。一是观念结构更趋开放。新青年普遍受高质量教育、具备较强自主意识，对社会热点、企业决策、组织文化都有独立思考，表现出鲜明的求真精神与价值诉求。二是思维方式更加多元。数字原生一代在互联网语境中形成开放心态、跨界视野，更愿意用参与、共创的方式融入组织，这为团工作带来了新机遇，也提出了更高要求。三是成长期待更加现实。青年关注职业发展、个人成长、生活品质等实际问题，对公平机会、发展平台和精神认同感要求更高。这些变化既是时代的印记，也为团组织创新方式、深化服务提供了丰富土壤。我们必须以更具共情力和时代感的语言走近青年、凝聚青年、引领青年。(二)新格局重塑中青年角色更凸显公司正处在战略转型与提质增效的关键阶段。新能源布局、数字赋能、绿色制造等战略板块齐头并进，青年是其中最活跃、最关键的力量。一是发展成长同频共振。当前，公司发展进入高质量、智能化、国际化新阶段，对人才创新、管理提升、风险防控提出更高要求。青年是最具学习力、创造力的群体，他们的奋斗轨迹与企业的成长坐标高度契合。二是团的工作深度嵌入。要在企业战略中找准共青团的功能定位，推动青年工作从“辅助”走向“嵌入”，从“局部参与”迈向“整体融入”，形成“企业有目标、青年有舞台、团组织有作为”的良性循环。三是创新动能成为关键。面对产业竞争新格局，青年科技骨干、青年能手正成为企业创新驱动的主力军。团组织必须搭建平台、整合资源，把青春优势转化为生产力和竞争力。只有真正让团的工作“嵌入到发展逻辑中、融入到管理体系里、延伸到创新链条上”，才能让青春之力成为企业可持续发展的内生引擎。(三)新组织新课题基层活力再唤醒随着公司改革深入推进，团组织建设进入了新的攻坚阶段。基层团干部兼职化程度较高、时间精力有限、工作边界模糊等问题仍然存在。一是加强力量配备。部分基层团支部仍存在职能弱化、骨干流动性大、后备力量不足等问题，影响工作体系的稳定性。二是完善制度机制。团支部考核体系不够科学、活动开展标准不够统一，部分团务管理还停留在“应付性”“被动式”阶段。三是激发思想活力。个别团组织在开展活动时存在“重形式轻内涵”的问题，缺乏持续吸引力和思想深度，青年参与度有待提高。这些问题虽是阶段性、结构性矛盾，但也是深化改革、锻造组织力的突破口。接下来，我们要通过系统谋划、精准发力，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“组织存在”向“思想引领”的转变。(四)新使命新担当青年价值更厚重习近平总书记多次强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。面对世界百年未有之大变局，广大青年既是见证者，更是参与者、塑造者。一是青年是创新发展的生力军。他们敢想敢试、善学善为，是推动数字转型、绿色低碳、技术革新的“第一推动力”。二是青年是文化传承的筑基者。他们以青春视角诠释企业精神，以行动语言延续红色基因，在岗位一线践行新时代的奋斗价值。三是青年是改革攻坚的突击队。无论是重点项目、科研攻关还是应急处突，青年始终冲锋在前、勇挑重担，用行动诠释忠诚与担当。我们要让广大青年真正成为“企业发展的参与者、创新的推动者、文化的传播者、治理的贡献者”，在每一个环节、每一项工程、每一次攻坚中都能看到青春的身影与力量。(五)新理念新表达团的工作更生动新时代的青年工作，必须在理念上求突破、在方式上求创新、在成效上求实效。一是树立大青年观。要跳出“团务一隅”，把青年工作放到党的事业和企业发展的全局中去思考、去谋划、去推进，形成“党委关心、团委主抓、部门协同、青年参与”的新格局。二是增强共情沟通。新一代青年更看重“参与感”和“获得感”，团组织要用年轻人听得懂、愿参与的语言去交流互动，运用新媒体、短视频、AI传播等方式增强感染力。三是完善成长支持。要把团组织打造成青年思想引领的主阵地、职业发展的助推器、文化建设的创意源，真正成为“青年身边最可信赖的组织”。(六)新蓝图新征程青春力量再聚能党的二十届三中全会提出“进一步全面深化改革，推进中国式现代化建设”的目标，集团公司同步谋划“十五五”战略布局，提出“均衡增长、创新引领、绿色转型”的三大战略任务，为团组织工作指明了方向。面向未来，团委将牢牢把握“三个工作理念”：一是凝聚青春合力。最大限度凝聚青年共识，汇聚奋斗合力，让青春力量在主责主业上绽放。二是联动全域传播。顺应数字时代传播规律，创新线上线下联动模式，让思想引领更有温度、更具穿透力。三是引领奔赴一线。。让青春在项目一线、创新前沿、攻坚现场经风雨、长才干、立新功，在建设现代化强企的火热实践中展现新时代青年的使命担当。三、奋楫新程以奋斗之笔写青春之章青春从不缺乏方向，只需点燃理想。奋斗从未停止脚步，只待乘风远航。面向未来的五年，正是青春再启新程的关键时刻。未来五年，是公司乘势而上、加速跨越的关键期，也是广大青年施展才华、竞展风采的黄金期。团委将深入贯彻新时代党的青年工作思想，全面落实集团“十五五”发展部署，聚焦服务企业发展、服务青年成长、服务社会责任“三个维度”，以更加昂扬的姿态奋力书写新时代共青团工作的青春答卷。(一)思想领航筑牢信仰根脉思想引领是最根本的政治责任，是共青团的首要使命。一是用党的创新理论凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展“青春心向党”“学习三中全会精神”等系列教育活动，分层分类开展青年理论宣讲、交流研讨、知识竞赛等活动，推动学习入脑入心入行。二是以品牌活动强化政治认同。打造“信仰公开课”“青马课堂”