2025年巡视整改民主生活会表态发言供参考

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2025年巡视整改民主生活会表态发言供参考各位领导、同志们：今天，我们召开巡视整改专题民主生活会，既是落实党中央关于巡视工作决策部署的具体行动，也是对标问题、刀刃向内、自我革命的重要契机。作为班子成员，我深刻认识到，巡视整改不是选择题，而是必答题；不是软任务，而是硬责任。通过前阶段的学习反思、谈心谈话和问题查摆，我更加清醒地认识到自身在思想、作风、管理等方面存在的差距。下面，我结合分管工作和自身实际，从三个方面作表态发言，请同志们批评指正。一、以政治体检的高度，深刻认识巡视整改的极端重要性巡视是党内监督的战略性制度安排，整改则是巡视工作的后半篇文章。这次中央巡视组反馈的问题，一针见血、切中要害，既是对我们工作的全面体检，更是对班子政治担当的集中检验。作为党员干部，我深刻体会到：第一，整改是践行两个维护的具体行动。党中央部署什么，我们就落实什么；巡视指出什么问题，我们就整改什么问题-这既是政治原则，也是政治纪律。反馈意见中提到的贯彻落实党中央决策部署存在温差部分领域改革推进滞后等问题，暴露出我们在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上的不足。如果对问题视而不见、整改敷衍塞责，就是对党不忠诚、对人民不负责。我们必须从讲政治的高度看待整改，把两个维护体现在整改行动上、落实到具体工作中。第二，整改是推动高质量发展的迫切需要。当前，我们正处于转型发展的关键期，但反馈意见中指出创新驱动能力不足风险防控机制不健全等问题，直接制约了发展质效。例如，在某重点项目推进中，由于前期论证不充分、责任落实不到位，导致项目延期半年，既浪费了资源，又错失了市场机遇。这警示我们：整改不是就事论事，而是要透过问题看本质，通过解决点上的问题，推动面上的提升，真正把整改成效转化为发展动能。第三，整改是回应群众期盼的必然要求。巡视反馈的问题中，不少涉及民生领域，比如基层公共服务供给不足群众反映问题解决不及时等。这些问题看似小事，实则关乎民心向背。去年，我们在某社区调研时，群众反映老旧小区改造进度慢，经核查发现是资金拨付环节存在梗阻。虽然最终问题得到解决，但暴露出我们工作中群众观念不强、担当意识不足的深层次问题。整改必须坚持以人民为中心，把群众满意作为衡量标准，让群众感受到实实在在的变化。二、以刀刃向内的勇气，直面问题短板，深挖思想根源通过对照巡视反馈意见和班子查摆问题，我认真反思自身在思想、作风、管理等方面存在的不足，主要体现在三个不到位：一是政治站位不高，贯彻上级决策部署存在上热中温下冷现象。在落实某项改革任务时，我曾存在等文件、看风向的观望心态，导致分管领域推进滞后于整体进度。表面看是工作节奏问题，根源在于政治意识不强，没有从全局高度认识改革的紧迫性。比如，在推动数字化转型过程中，虽然多次开会部署，但对基层单位的实际困难调研不深入，导致部分系统建而不用，成为数字摆设。这反映出我在统筹协调和跟踪问效上存在短板。二是担当精神不足，面对矛盾问题存在避责思维。反馈意见中指出部分历史遗留问题久拖不决，我分管的某领域就存在类似情况。面对历史债务化解难题，我曾担心新官理旧账会引发风险，导致问题一推再推。去年，因债务纠纷引发群众上访，虽然最终通过法律途径解决，但暴露出我在担当作为上的差距。究其原因，是政绩观存在偏差，缺乏功成不必在我的境界和功成必定有我的担当。三是作风不够扎实，调查研究存在浮在表面问题。在联系基层时，我习惯于听汇报、看材料，真正深入一线解剖麻雀少。比如，在调研乡村振兴工作时，仅走访了示范村，对偏远村的产业发展、民生短板了解不深，提出的对策建议缺乏针对性。这反映出我形式主义、官僚主义思想仍未根除，没有把群众利益无小事落到实处。四是管党治党责任压得不实，对分管领域监督存在宽松软。反馈意见中提到重点领域廉洁风险防控不到位，我分管的部门曾发生一起违规发放津贴问题。虽然事后进行了处理，但作为班子成员，我反思自己在日常监督中存在重业务轻廉政倾向，对苗头性倾向性问题提醒不够、制度执行检查不严。这警示我：履行一岗双责不能停留在口头，必须做到业务与廉政两手抓、两手硬。三、以抓铁有痕的力度，推动整改落实见底见整改不能纸上谈兵，必须动真碰硬。我将以此次民主生活会为契机，坚持当下改与长久立相结合，以钉钉子精神抓好整改落实，重点做到四个强化：第一，强化政治引领，在提高站位中扛牢整改责任。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党中央最新决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对巡视反馈问题，主动认领、照单全收，不讲条件、不打折扣。建立整改台账，实行清单式管理、销号制落实，确保问题整改一个、验收一个、销号一个。对整改不力的单位和个人，严肃问责追责，坚决杜绝表面整改虚假整改。第二，强化担当作为，在攻坚克难中破解发展难题。针对历史问题，成立工作专班，按照尊重历史、依法依规、分类施策原则，逐一制定化解方案。例如，对某企业改制遗留的职工安置问题，计划通过资产盘活、政策扶持等方式，力争年内解决80%以上。同时，聚焦高质量发展目标，在创新驱动、风险防控等领域发力：推动分管部门与高校、科研院所建立产学研合作机制，年内培育3-5个创新示范项目；完善风险预警机制，定期开展廉政风险排查，守住不发生系统性风险的底线。第三，强化宗旨意识，在为民服务中厚植人民情怀。坚持一线工作法，每月至少2次深入基层调研，重点走访困难群众、信访矛盾突出地区，现场解决问题。针对群众反映强烈的办事难问题，推动分管领域深化放管服改革，优化审批流程，年内实现90%以上事项一网通办。同时，建立我为群众办实事长效机制，每年牵头办理10件民生实事，并公开接受群众监督评价，切实把问题清单变成幸福账单。第四，强化纪律建设，在严管厚爱中锻造过硬队伍。严格履行一岗双责，定期与分管部门负责人开展廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。完善内部监督机制，对项目审批、资金使用等关键环节，推行双随机一公开检查，防止权力滥用。坚持严管与厚爱结合，落实三个区分开来，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。例如，对在改革攻坚中因缺乏经验出现失误的干部，只要不违反党纪国法，不予问责，并帮助总结教训、改进提升。四、以久久为功的韧劲，巩固拓展整改成果巡视整改不是一阵风，必须常抓不懈、久久为功。我将坚持整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，推动整改成果制度化、常态化。一是建立长效机制。对整改中形成的好经验、好做法，及时上升为制度规范。例如，针对调研不深入问题，制定《领导干部调研工作细则》，明确四不两直要求；针对会议文件过多问题，修订《精文简会管理办法》，实行年度发文总量控制。通过制度刚性约束，防止问题反弹回潮。二是加强督促检查。将整改落实情况纳入年度考核和干部选拔任用重要参考，对整改不力的单位实行一票否优。每季度召开整改推进会，通报进展、晾晒成绩，形成比学赶超氛围。同时，主动接受群众监督，通过设立意见箱、开通举报电话等方式，畅通问题反馈渠道，确保整改始终在阳光下运行。三是坚持自我革命。把巡视整改作为加强班子建设的磨刀石，定期开展回头看，对已整改问题再检视，对新发现问题即知即改。作为班子成员，我将带头做到三个绝不：绝不当甩手掌柜，对分管领域整改亲自部署、亲自过问；绝不搞下不为例，对违规违纪行为零容忍；绝不做太平官，在攻坚克难中展现担当作为。五、以整改促提升，以实干开新局各位领导、同志们，巡视整改是一次政治洗礼，也是一次能力提升。我将以此次民主生活会为新的起点，把整改压力转化为发展动力，把整改成效转化为工作实效，在践行初心使命中展现新作为，在推动高质量发展中交出新答卷。最后，我郑重承诺：对巡视反馈问题，我一定做到整改不彻底不放手、群众不满意不收兵；对自身存在的问题，我一定彻底整改，绝不辜负组织的信任和群众的期盼！以上发言，请同志们批评指正。谢谢大家！