社会工作主题会议讲话材料汇编（3篇）

会议强调社会工作的重要性，探讨了当前挑战与未来发展方向，呼吁加强合作，共同推进社会服务创新。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

社会工作主题会议讲话材料汇编(3篇)目录1.在全市社会工作部长会议上的发言······························12.在全县组织工作会议暨社会工作会议上的讲话·················63.在社会工作部专题会议上的讲话································144.在全市社会工作会议上的讲话···································195.在全区基层社会工作座谈会上的讲话25在全市社会工作部长会议上的发言尊敬的xx部长、各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够参加本次全市社会工作部长会议。这次会议的召开，正值我们深入学习贯彻全国、全省社会工作会议精神，全面推进社会工作体系建设的关键时期，对于我们统一思想、明确方向、凝聚力量具有十分重要的指导意义。刚才，x部长的重要讲话，站位高远、内涵丰富，深刻阐述了当前我市社会工作面临的新形势、新任务，为我们下一阶段的工作指明了方向、提供了遵循。下面，我谨代表x县委社会工作部，结合我县在基层治理工作中的一些探索和实践，向各位领导和同志们作一简要汇报。自党委社会工作部组建以来，我县始终坚持以习近平总书记关于社会工作的重要论述为根本遵循，坚决贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，将加强党建引领基层治理作为核心职责，聚焦破解基层治理难题，着力提升社会服务效能，奋力探索具有x县特色的基层治理新路径。一、工作开展情况过去一年，我们紧扣“党建引领、服务群众、多元共治”的工作主线，着力在体系建设、机制创新和效能提升上下功夫，取得了一些初步成效。第一，我们深化党建引领，筑牢了基层治理的“主心骨”。我们深刻认识到，党的领导是基层治理的“定盘星”。为此，我们始终坚持把加强党对社会工作的全面领导落到实处，将党建引领作为贯穿基层治理各项工作的“红线”。一方面，我们着力健全乡镇(街道)党(工)委统一领导、社会工作部门统筹协调的基层治理体制，指导全县所有村(社区)完成党组织领导下的基层群众自治机制的优化完善，确保党组织在基层治理中的领导核心地位不动摇。另一方面，我们大力推进在新经济组织、新社会组织、新就业群体中的党建工作，即“两新一新”党建。通过建立流动党员驿站、行业党建联盟等方式，将党的组织和工作有效覆盖到快递小哥、外卖配送员、网约车司机等新就业群体中，年内新建“两新”党组织xx个，覆盖从业人员超过xxxx人，真正把党的政治优势和组织优势转化为治理效能。第二，我们聚焦减负增效，激活了基层运转的“源动力”。针对长期困扰基层的“小马拉大车”、权责不对等问题，我们牵头开展了为期半年的专项整治行动。通过全面梳理、精准施策，我们推动市级层面调整下放了涉及民生服务、综合执法等领域的xx项权限，确保权随事走、费随事转。同时，我们大力清理规范了村(社区)级的各类议事协调机构和工作台账，压减比例超过xx%，并建立起准入制度，有效遏制了形式主义和不必要的负担向基层蔓延。通过这一系列“减法”，基层干部从繁杂的事务性工作中解放出来，有更多的时间和精力深入群众、服务群众，基层的运转效能和干事创业活力得到显著提升。第三，我们创新服务模式，提升了民生福祉的“幸福感”。我们坚持以人民为中心的发展思想，推动治理重心下移、资源下沉。借鉴先进地区的“枫桥经验”，我们整合综治、信访、司法、人社等部门力量，在全县xx个乡镇(街道)全面建成“一站式”社会矛盾纠纷调处化解中心。过去一年，全县各级调解组织累计受理和化解各类社会矛盾纠纷超过xxxx件，调解成功率达到xx%以上，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。在服务群众方面，我们依托党群服务中心和新时代文明实践站，整合各类服务资源，打造了“xx分钟便民服务圈”。通过线上“智慧社区”平台和线下网格员走访，累计开展各类群众服务活动超过xxxx次，服务群众超过xx万人次，群众对社区服务的综合满意度稳定在xx%以上。综合来看，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。第四，我们注重队伍建设，夯实了社会工作人才的“奠基石”。基层治理的现代化，关键在人才。我们高度重视社会工作人才队伍的专业化、职业化建设。年内，我们组织了x期全县社区工作者能力提升专题培训班，覆盖超过xxx名社区“两委”干部和专职网格员。同时，我们积极与高校合作，建立了社会工作专业实习基地，并首次面向社会公开招募了xx名持证专业社工，充实到矛盾调解、特殊人群关爱、社区矫正等关键岗位，有效提升了基层服务的专业化水平。二、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的要求和群众的期盼，我县的基层治理工作仍存在一些短板和不足。一是资源整合的深度有待加强。当前，各部门资源下沉的力度虽然在加大，但“各自为战”“条块分割”的现象依然存在，导致资源配置效率不高，未能形成强大的治理合力。如何打破部门壁垒，实现更高层次的系统集成，是我们面临的重要课题。二是治理手段的创新性有待提升。随着社会结构、利益格局的深刻变化，网络舆情、新型业态等引发的社会矛盾日益增多，我们传统的治理方式有时显得力不从心。特别是在数字化赋能方面，虽然我们进行了一些探索，但距离实现“一网统管”的智慧治理目标还有较大差距，数据孤岛问题依然突出。三是专业人才的储备有待充实。专业的社会工作人才队伍规模偏小、结构不优，与日益增长的精细化、专业化服务需求不相适应。现有的基层干部队伍中，具备专业社工知识和技能的比例仍然较低，影响了服务质量的进一步提升。三、展望未来，奋楫争先：奋力开创基层治理新局面下一步，我们将以本次会议精神为指引，坚持问题导向，勇于改革创新，重点在以下四个方面实现新突破：第一，聚焦政治引领，在提升党建引领“新高度”上实现突破。我们将持续巩固党在基层的执政根基，推动基层党建与基层治理深度融合。严格落实乡镇(街道)对下沉单位和人员的统一指挥和考核评价权限，确保党的领导“一竿子插到底”。同时，我们将继续深化“两新一新”党建工作，探索建立功能型、枢纽型党组织，把更多社会力量团结凝聚在党的周围。第二，聚焦系统集成，在实现治理效能“新跃升”上实现突破。我们将以数字化改革为牵引，积极探索“AI社工”等智能化应用场景，推动建立跨部门、跨层级的数据共享和业务协同平台。进一步完善为基层减负的长效机制，动态调整乡镇(街道)权责清单，推动更多资源、服务和管理权限下沉到基层，让基层治理的“肌肉”更强健、“反应”更灵敏。第三，聚焦群众需求，在拓展服务供给“新深度”上实现突破。我们将坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在萌芽状态。围绕“一老一小一新”等重点人群，精准对接需求，引入专业社会组织和志愿服务力量，提供更加精细化、个性化的服务，让社会治理的成果更多更公平惠及全体人民。第四，聚焦队伍建设，在锻造社会工作“新铁军”上实现突破。我们将建立健全社会工作专业人才的培养、评价、使用和激励机制。加大对社区工作者的系统培训力度，提升其运用法治思维和专业方法解决问题的能力。同时，我们将拓宽人才引进渠道，力争用x~x年时间，实现全县每个城市社区至少配备x名持证专业社工的目标，为我县基层治理现代化提供坚实的人才支撑。各位领导、同志们，做好新时代的社会工作，责任重大、使命光荣。我们将以此次会议为新的起点，认真学习借鉴兄弟县(市、区)的宝贵经验，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取、真抓实干，奋力谱写我县基层治理工作的新篇章，为全市社会工作高质量发展贡献x县的力量！在全县组织工作会议暨社会工作会议上的讲话同志们：今天我们召开全县组织工作会议暨社会工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于社会工作的重要指示精神，对标中央和省委、市委最新部署要求，总结前期工作，分析当前形势，动员全县上下进一步统一思想、凝聚力量，以更高标准、更实举动，坚决完成全年各项目标任务，奋力开创我县组织工作和社会工作高质量发展新局面。今年以来，全县各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕县委年初确定的“两个高于”奋斗目标，担当实干、锐意进取，推动各项事业取得了新进展、新成效。特别是组织战线和社会工作战线的同志们，围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。上半年，我县地区生产总值增速达到x.x%，高于全市平均水平x.x个百分点；城乡居民人均可支配收入增长x.x%，快于经济增速x.x个百分点，“两个高于”的目标实现了良好开局，组织和社会工作功不可没。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，对标人民群众的新期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。比如，少数干部思想解放不够，担当作为的锐气和拼劲尚显不足；基层党组织战斗力还不均衡，部分组织政治功能和组织功能发挥不充分；人才引育留用的“磁场效应”还不够强；社会治理的精细化、智慧化水平还有待提升。这些问题，是我们前进道路上必须搬开的“绊脚石”、必须攻克的“娄山关”。下面，我讲几点意见。一、筑牢思想根基，在凝心铸魂上展现新高度，以理论清醒保证政治坚定思想是行动的先导。组织工作和社会工作的首要任务，就是要把广大党员干部和人民群众的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。一要坚持不懈地抓好理论武装工作。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，不断巩固和拓展主题教育的成果，建立健全常态化、长效化的学习机制。不能满足于仅仅读了几本书、听了几堂课的表面功夫，关键在于要深入学习和透彻领悟，真正做到融会贯通。要深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二要紧密结合实际实践来深化理论学习。理论学习绝不能停留在空对空的层面，必须与我县如火如荼的发展实践紧密结合起来。要将学习成效具体体现在推动“五大攻坚战”的实际行动中，这包括我们的产业转型升级攻坚战、重大项目建设攻坚战、乡村全面振兴攻坚战、生态环境治理攻坚战以及民生福祉改善攻坚战。各级领导干部要率先垂范，深入到项目一线、田间地头、企业车间，通过实例学习、实地考察、实际操作，在解决复杂问题、应对风险挑战的过程中，深化对党的创新理论的理解和运用，真正把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效政策举措以及领导发展的实际能力。三要创新方式方法以提升学习效果。要打破传统学习模式的局限，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。通过举办专题讲座、开设线上课程、组织研讨交流会等多种形式，激发党员干部的学习兴趣和积极性。同时，要注重学习方式的互动性和参与性，鼓励党员干部之间开展思想碰撞和经验分享，营造浓厚的学习氛围。四要建立健全学习考核机制。要将理论学习情况纳入党员干部的考核评价体系，明确学习目标和具体要求，制定详细的学习计划和考核标准。通过定期检查学习笔记、组织知识测试、开展学习成果展示等多种方式，全面了解和掌握党员干部的学习情况和实际成效。对于学习态度不认真、成效不明显的党员干部，要及时进行督促和指导，确保理论学习能够取得实实在在的效果。二、锻造过硬队伍，在选贤任能上实现新突破，以鲜明导向激发干事热情事业成败，关键在人。我们要坚持党管干部原则，树立和践行正确政绩观，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一要树牢“以事识人”的鲜明导向。实践是检验干部的最好“赛马场”。我们要继续深化运用“知事识人、以事择人”工作体系，把功夫下在平时，多到基层一线、项目现场、矛盾复杂的环境中去了解干部、考察干部。要聚焦“五大攻坚战”等中心工作，大力推行项目制“揭榜挂帅”，让干部在攻坚克难中经风雨、壮筋骨、长才干。谁能啃下“硬骨头”，谁能干出经得起历史和人民检验的实绩，我们就大胆使用谁、提拔重用谁，让“能干者”有舞台、有位置、有奔头，决不让“说功”大于“做功”的人占便宜。二要用好“激励担当”的制度利器。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，要坚决推进领导干部能上能下常态化，对那些不担当、不作为、慢作为的干部，要及时进行调整，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣