县委社会工作部党组向县委巡察组工作情况汇报

县委社会工作部党组积极配合巡察，全面汇报了工作进展、存在问题及整改措施。下面是网友整理编辑的县委社会工作部党组向县委巡察组工作情况汇报相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

县委社会工作部党组向县委巡察组工作情况汇报尊敬的县委巡察组各位领导：根据县委巡察工作统一部署与要求，现将中共**县委社会工作部党组近年来工作开展情况、存在的突出问题及下一步整改措施汇报如下。一、工作开展情况自组建以来，县委社会工作部党组在县委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党中央关于社会工作的系列决策部署以及省、市、县委工作要求，紧紧围绕“保障民生福祉、服务社会发展、促进高效治理”的核心目标，扎实履行职责，推动全县社会工作高质量发展取得了阶段性显著成效。（一）强化政治引领，夯实思想之基。部党组始终将政治建设贯穿于工作的全过程，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。通过党组理论学习中心组开展15次集中学习、举办8场专题研讨，并借助“三会一课”实现常态化学习，深入领会党的二十大及历次全会精神，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格对标党中央和上级党委关于社会工作的方针政策，构建起“政策解读—任务分解—落地督查”的闭环工作机制，确保机关各项工作与县委决策部署高度契合、同频共振。（二）聚焦主责主业，服务发展大局。围绕社会工作核心职能，统筹推进各项重点任务落实，切实将工作成效转化为社会治理效能。一是社工人才队伍建设升级。大力实施“社会工作专业人才精英培育计划”，近年来累计培训并获得证书的社工达**人，相较于成立初期增长了**％。精心组建“资深骨干社工＋潜力见习社工”的帮带团队，积极推动专业力量向基层一线倾斜下沉。二是社会组织管理规范高效。秉持“培育发展与监督管理双管齐下”的原则，全面优化社会组织的登记、年检、评估流程。目前，全县登记注册的社会组织已达**家，重点引导它们在扶弱济困、养老托育、社区服务等关键领域充分发挥作用。2024年，社会组织开展各类公益服务活动**场次，受益群众超过**万人次。三是志愿服务体系健全完善。着力构建县、乡、村三级志愿服务网络，注册志愿者人数达到**万人。组建了“应急救援先锋”“银发暖心助老”“青苗呵护成长”等20支专项志愿队伍，围绕文明城市创建、防汛救灾、特殊群体关爱等重点工作开展服务活动**余次。四是基层社会治理深度融合。指导建成乡镇（街道）社会工作站**个、村（社区）社会工作室**个，积极推动专业社工深度介入矛盾调解、心理疏导、社区营造等工作。2024年，协助化解基层纠纷**起，为平安**、法治**建设提供了有力支持。（三）深化改革创新，激发工作活力。积极探索社会工作的新模式、新方法，不断激发工作活力和创造力。一是数字化赋能社工服务。搭建“智慧社工服务平台”，整合社工人才信息、社会组织资源、志愿服务项目等数据，实现信息共享和精准对接。通过平台发布服务需求**条，匹配服务项目**个，提高了服务效率和质量。二是跨部门协同合作机制。与民政、教育、卫生等部门建立常态化沟通协调机制，形成工作合力。联合开展“关爱困境儿童”“社区健康服务”等项目，整合资源，提高服务的针对性和有效性。三是品牌项目打造。打造“社工＋志愿者”联动服务品牌，通过项目化运作，引导社工和志愿者在社区服务、养老服务等领域开展特色服务。该品牌项目获得了社会各界的广泛认可和好评。（四）加强自身建设，提升工作效能。注重加强部党组自身建设，提高干部队伍的综合素质和工作能力。一是干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训**次，培训干部**人次，提高了干部的政治素养和业务水平。二是党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，签订廉政责任书，加强廉政教育和监督检查。开展廉政风险排查，制定防控措施，确保干部廉洁从政。三是工作作风改进。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风。加强工作纪律管理，提高工作执行力。二、存在的突出问题（一）理论学习深度不足。虽然组织了多次理论学习活动，但部分干部在学习过程中存在表面化、形式化的问题，对党的创新理论的理解不够深入，缺乏系统性和全面性。在将理论知识转化为实际工作能力方面还有待加强，运用理论指导实践、推动工作的能力还不够强。（二）工作创新力度不够。在面对社会工作中的新问题、新挑战时，创新意识不够强，习惯于按照传统的思维和方式开展工作。对新兴技术和理念的应用不够积极，在探索社会工作新模式、新方法方面还存在一定的差距，导致工作的针对性和实效性有待提高。（三）资源整合不够充分。在推动社会工作发展过程中，与其他部门、社会组织和社会力量的沟通协作还不够紧密，资源整合不够充分。存在信息共享不及时、合作机制不完善等问题，导致一些工作难以形成强大的合力，影响了工作的整体推进和效果。（四）干部队伍建设有待加强。干部队伍的专业结构不够合理，部分干部的专业知识和技能不能满足工作的需要。在干部培养和选拔方面，还存在一些薄弱环节，缺乏科学有效的激励机制，导致干部的工作积极性和主动性不够高。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养。一是丰富学习形式。进一步完善学习制度，丰富学习形式，除了集中学习、专题研讨外，还将组织开展线上学习、实地调研等活动，增强学习的吸引力和实效性。二是深化学习内容。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于社会工作的重要论述，加强对党的路线方针政策的学习研究，提高干部的政治理论水平和政策把握能力。三是强化学以致用。建立理论学习与实际工作相结合的机制，引导干部将所学理论知识运用到实际工作中，不断提高解决实际问题的能力。（二）加大创新力度，提升工作水平。一是树立创新意识。加强对干部的创新意识教育，鼓励干部敢于突破传统思维定式，积极探索社会工作的新思路、新方法。二是加强技术应用。积极引进和应用大数据、人工智能等新兴技术，提升社会工作的信息化、智能化水平。推动“智慧社工服务平台”的升级改造，拓展平台功能，提高服务效率和质量。三是开展创新实践。设立创新项目专项资金，鼓励干部开展创新实践活动。对创新成果显著的项目进行表彰和，营造良好的创新氛围。（三）加强资源整合，形成工作合力。一是完善沟通协调机制。建立健全与其他部门、社会组织和社会力量的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同。定期召开联席会议，共同研究解决工作中存在的问题。二是拓展合作领域。积极拓展与其他部门、社会组织和社会力量的合作领域，共同开展社会工作项目。加强对社会组织的培育和引导，提高社会组织的服务能力和水平。三是建立资源共享平台。搭建资源共享平台，整合各类资源，实现资源的优化配置和高效利用。加强对资源的管理和监督，确保资源使用的公开、公平、公正。（四）加强队伍建设，提高工作效能。一是优化干部专业结构。根据工作需要，有针对性地引进和培养专业人才，优化干部队伍的专业结构。加强对干部的专业培训，提高干部的专业素养和业务能力。二是完善干部培养选拔机制。建立科学合理的干部培养选拔机制，注重选拔政治素质高、工作能力强、创新意识好的干部。加强对干部的考核评价，激励干部积极进取、担当作为。三是加强干部作风建设。持续加强干部作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风。加强对干部的日常管理和监督，严肃工作纪律，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。县委社会工作部党组将以此次巡察为契机，认真落实巡察组的意见和建议，切实加强整改，不断提高工作水平和服务质量，为全县社会工作的发展做出更大的贡献。以上汇报，如有不足之处，请巡察组各位领导批评指正。谢谢大家！