镇党委书记在全镇村社区两委换届工作会议上的讲话

强调换届纪律，确保程序公正透明，选出为民服务、廉洁奉公的村社区两委班子。下面是网友整理分享的镇党委书记在全镇村社区两委换届工作会议上的讲话相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

镇党委书记在全镇村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全镇村（社区）“两委”换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻党中央和省委、市委、县委关于基层组织建设的最新部署要求，对全镇村（社区）“两委”换届工作进行全面动员和具体部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保此次换届工作高标准、高质量、高效率完成。村（社区）“两委”换届，是全镇政治生活中的一件大事，事关基层基础的巩固，事关乡村振兴的全局，事关人民群众的切身利益。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，抓实抓好这项工作。一、深刻认识村（社区）“两委”换届的重大意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感村（社区）“两委”是党和政府联系服务群众的桥梁纽带，是贯彻落实党的路线方针政策、组织带领群众发展生产、维护社会稳定的基层战斗堡垒。做好村（社区）“两委”换届工作，对于加强基层组织建设、推动乡村全面振兴、提升基层治理能力具有决定性意义。一是夯实基层基础的根本保障。基层稳则国家安，基础牢则事业兴。村（社区）“两委”换届，是选优配强基层骨干队伍、优化班子结构、激发内生动力的重要契机。通过换届，能够把那些政治素质高、道德品行好、带富能力强、服务意识优、公道正派的优秀人才选拔出来，充实到村（社区）“两委”班子中来，从而进一步增强基层党组织的政治功能和组织力，使其在乡村治理中发挥更加坚强的领导核心作用。一个坚强有力的基层班子，是各项事业发展的根本保证，也是回应群众期盼、解决实际问题的关键所在。二是推动乡村振兴的关键一招。实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。村（社区）“两委”作为乡村振兴战略的直接实施者和推动者，其班子的战斗力、凝聚力、号召力直接关系到乡村振兴战略的成效。通过换届，可以为乡村振兴选出有思路、有办法、有担当的“领头雁”，配好有干劲、有韧劲、有冲劲的“实干家”，使他们带领群众因地制宜发展特色产业，改善人居环境，提升乡风文明，共同绘就和美乡村新画卷。选出好班子，配好带头人，就是为乡村振兴注入强劲动力，为实现农业农村现代化提供坚实组织保障。三是密切党群关系的生动实践。换届工作过程本身，就是一次广泛听取民意、集中民智、凝聚民心的民主实践。通过公开透明的选举程序，让群众充分行使民主权利，选出自己信任的代言人，能够有效增进党群干群之间的互信，密切党和群众的血肉联系。同时，新选出的班子成员肩负着群众的期望，必将更加自觉地把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，积极回应群众关切，解决群众急难愁盼问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。这对于构建和谐稳定的基层社会，具有不可替代的作用。二、牢牢把握换届工作的重点任务和具体要求，确保换届全程依法依规、风清气正此次村（社区）“两委”换届工作，时间紧、任务重、要求高。各村（社区）党组织和各相关部门务必严格按照上级部署和镇党委安排，把牢政策界限，严守程序规定，坚决把好选人关、程序关、纪律关，确保换届工作健康有序推进。（一）严格资格把关，选优配强班子。选人用人是换届工作的重中之重，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治标准、能力标准、廉洁标准，真正把那些拥护中国共产党领导、热爱基层工作、有服务群众情怀、有发展带富本领、清正廉洁的优秀人才选出来、用起来。一是把牢政治方向。坚持和加强党的全面领导，严格落实党管干部原则，确保党组织对换届工作的领导权和主导权。二是严明资格条件。严格执行“十不选”和“七不能”要求，坚决把有政治问题、涉黑涉恶、有违法犯罪记录、信教传教、违反村规民约以及其他不符合条件的排除在外，绝不允许“带病参选”“带病上岗”。三是优化班子结构。在注重政治过硬的同时，也要着力优化年龄、学历、性别等结构，特别是要注重选拔优秀年轻干部和致富带头人进入班子，注重培养和吸收优秀女性干部，保持班子活力，提升整体功能。（二）严密程序步骤，依法依规操作。换届工作必须严格按照法律法规和政策规定，规范操作流程，确保每一步都合法合规，经得起历史和实践的检验。一是熟练掌握政策。各村（社区）要认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》以及上级关于换届工作的各项文件精神，吃透政策，做到心中有数、手中有招。二是严格执行程序。从前期准备、人选推荐、组织考察，到正式选举、结果公示，每一个环节都必须严格按照法定程序和时间节点推进，不能随意简化、不能擅自变通、不能搞“先斩后奏”。三是坚持公开透明。要充分保障党员和群众的民主权利，确保选举信息公开、过程公开、结果公开，接受群众监督，让阳光照耀换届全过程，增强群众对换届工作的信任感和认同感。（三）严守纪律底线，营造风清气正。换届纪律是换届工作的生命线，必须把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律确保换届选举风清气正。一是强化纪律教育。要对所有参与换届工作的干部和参选人员，进行全方位、多层次的纪律警示教育，讲明纪律红线、法律底线，引导他们自觉遵守换届纪律。二是严厉查处违纪行为。对拉票贿选、破坏选举、干扰换届等违法违纪行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，一查到底、绝不姑息。镇纪委、组织部门要全程介入，发挥监督作用，对典型案例要公开通报曝光，形成强大震慑。三是注重信访举报。要畅通举报渠道，设立举报箱、公布举报电话，鼓励群众监督，及时受理和核查群众反映的问题，把问题解决在萌芽状态，维护换届的公平公正。（四）严抓风险防控，维护社会大局稳定。换届期间，各类矛盾和不稳定因素可能增多，我们必须始终绷紧维护稳定这根弦，把风险防控贯穿换届工作全过程。一是深入排查风险隐患。要对各村（社区）的社会治安状况、信访维稳情况、历史遗留问题、宗族势力干扰等进行全面深入摸底排查，做到心中有数、预案在前。二是加强矛盾纠纷化解。对排查出的各类矛盾隐患，要建立台账，落实责任，采取针对性措施及时化解，防止矛盾升级，影响换届进程。三是做好舆情引导。要加强正面宣传，引导群众正确看待换届，理性表达诉求，不信谣、不传谣，营造积极健康的舆论氛围。对可能出现的负面舆情，要及时发现、快速响应、有效处置，牢牢掌握舆论主动权。三、切实加强组织领导，为村（社区）“两委”换届提供坚强保障做好村（社区）“两委”换届工作，是一项系统工程，必须加强党的全面领导，压实各方责任，形成工作合力。（一）压实领导责任。镇党委是村（社区）“两委”换届工作的责任主体，镇党委书记是第一责任人，要亲自谋划、亲自部署、亲自推动。分管领导要靠前指挥，具体抓落实。各村（社区）党组织书记是本村（社区）换届工作的直接责任人，要坚决扛起责任，把换届工作摆上重要议事日程，周密部署，确保各项工作落到实处。要建立健全责任体系，明确分工，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。（二）强化督导检查。镇换届工作领导小组要加强对各村（社区）换届工作的全过程指导和督促检查，通过定期调度、随机抽查、现场指导等方式，及时发现问题、纠正偏差，确保换届工作不走偏、不变形。对思想不重视、工作不得力、措施不到位，甚至出现问题的村（社区），要严肃追责问责，绝不姑息迁就。要发挥巡回指导组的作用，深入一线，提供专业指导，帮助基层解决实际困难和问题。（三）凝聚工作合力。各相关部门要牢固树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，密切配合，形成齐抓共管的强大合力。组织部门要牵头抓总，做好政策指导、业务培训、人选考察等工作。纪检国家监察委员会部门要强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。民政部门要做好政策衔接和业务指导。政法、公安部门要做好社会稳定风险评估和矛盾纠纷排查化解工作。宣传部门要加强舆论引导，营造良好氛围。要充分发挥各成员单位的职能作用，共同为换届工作保驾护航。同志们，村（社区）“两委”换届工作意义重大、影响深远，使命光荣、责任重大。我们一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市县委的决策部署，以最坚决的态度、最扎实的作风、最有力的举措，圆满完成此次换届任务，选出政治过硬、本领高强、作风优良的基层班子，为全面推进乡村振兴、实现我镇高质量发展提供坚强的组织保障！谢谢大家！