在全局干部职工作风整肃大会上的讲话

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1/6在全局干部职工作风整肃大会上的讲话在全局干部职工作风整肃大会上的讲话同志们：市委、市政府决定，在全市范围内开展为期一个月的干部作风整肃活动，要求开好两个大会，一个是全体干部职工大会，另一个是以部门、科室为单位，开好作风整肃生活会。同时明确规定，追究违纪干部的责任要实行上连一级，科员违纪，追究科长；科长违纪，追究分管领导；分管领导违纪，追究主要领导。我们的这次会议，就是认真贯彻落实市委、市政府的统一部署，深刻汲取我市个别干部的违纪教训，对省、市委加强作风建设、推进转型跨越发展的一系列要求再学习、再认识，对我局狠刹三股歪风，落实五个不准再强调，再要求。刚才，剑飞局长通报了《长治市狠刹机关干部玩乐享受之风明察暗访情况》，树枝局长宣布了我局作风整肃工作意见。大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一、重申五个不准，坚决刹住三股歪风今天的会议，是我们人社局组建以来第一次全体干部职工大会。第一次大会就专题强调纪律作风，充分说明这个问题的重要性和必要性。当前，全省上下都在围绕学习贯彻省委袁书记讲话，弘扬右玉精神，掀起了转变干部作风，推动转型跨越发展的新高潮。在这个人人思进、人人思奋、人人思上的氛围里，发生了一些不和谐音符。我市个别机关干部违反五个不准，工作时间去KTV唱歌，打麻将赌博，被纪检部门查处，当事人分别受到了就地免职、党内严重警告、全省通报批评的严厉处分，有的甚至开除公职，所在单位的主要领导还做出深刻检查。不但自己被处分，还株连了领导。同志们，教训值得我们每个人深思。为什么省委、市委三令五申，各级纪检部门明察暗访，多次追究责任的情况下，还有同志不知收敛，顶风违纪？关键是思想认识上出了问题。对当前全省上下狠抓纪律作风的形势认识不清，麻木不仁，放松了对自己的要求，酿成了严重后果。前车之覆，后车之鉴。这些问题虽然发生在个别单位的个别人身上，但给我们也敲响了警钟。全局每一个干部职工必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝类似问题。今天的大会上，我代表局党组向大家重申，坚决狠刹三股歪风，严格执行五个不准。这里我再不厌其烦地重复一下，三股歪风是：玩乐享受之风、虚干懒惰之风、乱讲闲话之风。五个不准是：第一，不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；第二，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；第三，不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；第四，不准利用工作之便吃拿卡要；第五，不准参与赌博。狠刹三股歪风是作风建设的重中之重，五个不准是五条铁的纪律，我们必须不折不扣地贯彻执行。作为国家公职人员，我们都是吃税人。老百姓给我们发工资，给我们权力，是让我们认真履行职责，为群众解难题办实事的。不是让我们上班时间玩乐享受，这是个最3/6基本的要求。连这个最基本的要求都做不到，就是不称职，不配在机关工作。如果还有人麻木不仁，明知故犯，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。二、统一思想，严格自律，充分认识开展作风整肃活动的必要性和紧迫性刚才通报的违纪问题提醒我们，尽管我市干部队伍的作风整体是好的，是可信赖的，但还有极少数干部职工不能严格要求自己，放松了人生观、价值观的改造，公仆本色退化，理想信念动摇，不思进取、纪律松弛、贪图玩乐享受。问题虽然是极个别的，但是影响却是极恶劣的。对我们人社系统来说，仅机关干部就有三百多人，如果加上两所技校，总数超过六百人。其中有一个同志认识不到位，不守规矩，不但会使个人前程毁于一旦，还会株连领导，损害集体形象。这样的代价实在太大，后果谁也承担不起。所以，作风建设不仅不能放松，而是应当进一步加强。那么，我们怎样才能带好这支600人的队伍，确保不出纪律作风问题？。靠领导看？不行！靠纪检部门查？只管一时！我看关键还是自己管自己，严格自律，自觉执行作风建设的各项要求。因此，我们这次作风整肃活动，要首先从提高认识入手，通过开展作风整肃生活会，对落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，学习再学习、强调再强调。真正把全局干部职工的思想和行动，统一到转变作风，促进转型跨越发展的大局上来，统一到为人社事业建功立业，为老百姓造福谋利的总目标、总要求上来。通过作风整肃，切实增强工作责任感和使命感，全面强化纪律意识。向全局干部职工发出人人立志为转型跨越发展建功业，人人争当转型跨越发展排头兵的号召，动员大家全面解放思想，扎实转变作风，以全新的姿态、全新的作风、全新的举措，迎接新形势、新任务的挑战，三、认真组织开展作风整肃生活会，切实做到四个到位为了保证这次作风整肃工作落到实处，取得实效，各单位的生活会必须做到四个到位：第一个到位，质量必须到位。全局干部职工要以部门、科室为单位，积极参加作风整肃生活会。每个干部职工都要举一反三，深刻汲取反面典型的教训，对照落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，逐人逐项寻找差距不足。各部门要按照时间服从质量的原则组织召开生活会，召开前邀请分管领导参加。保证时间、保证质量，全员参加，无故不得缺席。生活会结束后，要立即建章立制，落实承诺公示。纪检部门要全程监督各部门的生活会，对整改措施和承诺公示情况严格把关。对敷衍了事、走过场的，要责令相关单位重开生活会。第二个到位，长效监管机制必须到位。我们要建立常设作风监督员制度。在机关内部和服务对象中，选择聘用一批作风正派、坚持原则、不怕惹人的干部，担任作风监督员。对全局所有单位的作风建设情况，执行五不准情况监督检查。发现问题有权纠正制止，有权向局党组反映举报。第三个到位，连带责任制必须到位。各部门、各科室的主要负责人要对本部门作风建设负总责，队伍交给你，你有责任5/6管好自己的人。因为问题虽然出现基层，根源是部门领导疏于管理，当老好人，标准不高、要求不严，发现苗头不及时纠正。因此，各部门负责人既要以身作则、率先垂范，更要敢抓敢管、敢于负责。对在明察暗访中发现或被举报违反五不准的人，一经查实，担任领导职务的，一律就地免职；普通干部职工，依法依纪从严处理。同时按照上连一级的原则，追究所在单位领导的责任。单位发生两次违纪问题的，要对负责人诫勉谈话；发生三次以上的，负责人就地免职。第四个到位、统筹兼顾作风整肃和业务工作必须到位。不管是作风整肃，还是责任追究，都不是目的，而是手段。是推进人社工作转型跨越发展的手段。各部门要把开展作风整肃和推进业务工作紧密结合起来，把作风建设的成果体现到工作成效上来。切实做到两手抓、两不误，两促进。现在全年已经过去四分之三，各部门要对照目标责任书，检点一下指标完成情况。不达进度要求的，要采取有效措施迎头赶上。完成进度的，要想方设法超额完成。总之一个要求，以跳起来摘桃子的精神，确保超额完成全年任务。同志们，认真落实五个不准，狠刹三股歪风，既是省委省政府的明令要求，也是我们加强干部队伍建设，推进转型跨越发展的组织保证。全局干部职工要把本次作风整肃活动作为一项政治任务来抓，本着对自己、对领导、对单位高度负责的精神，坚决做到有令必行、有禁必止，不该办的事坚决不办，不该说的话坚决不说，不该去的地方绝对不去，用实际行动兑现自己的承诺，像爱护自己的眼睛一样爱护集体的形象，不折不扣地践行省委、市委的要求，严格自律变作风，集中精力谋发展，为我市人社工作转型跨越发展做出应有的贡献！我的讲话完了，谢谢大家！