在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话

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1/5在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话同志们：作风建设关乎党的形象，关乎事业成败，关乎群众切身利益。党的二十大报告明确提出，坚持以严的基调强化正风肃纪，强调要锲而不舍落实纪律规定精神，持续深化纠治'四风'，重点纠治形式主义、官僚主义。这一重要论述为新时代加强作风建设指明了方向、提供了遵循。当前，我县正处于推动高质量发展的关键阶段，改革发展任务艰巨繁重，人民群众期待持续提升，唯有以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设常态化长效化，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，夯实执政根基、厚植发展优势。一、提高政治站位，深刻把握作风建设常态化长效化的重大意义（一）这是践行两个维护的内在要求。作风问题本质上是党性问题，关系到党同人民群众的血肉联系。习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们每一名党员干部都必须清醒认识到，作风不正，就会脱离群众、背离宗旨；作风不严，就会贻误发展、损害公信。推进作风建设常态化长效化，不是一时之策，而是长期战略，是坚决做到两个维护的具体体现。只有把纪律挺在前面、把规矩立起来、把作风严起来，才能确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。（二）这是推动县域治理现代化的重要支撑。近年来，我县经济社会发展取得显著成效，但也要看到，在部分单位和干部中仍存在表态多、落实少重痕迹、轻实效推诿扯皮、敷衍塞责等现象。这些问题看似是工作方法问题，实则是作风不实、责任缺失的表现。如果任其蔓延，不仅影响政策执行效率，更会挫伤群众对政府的信任。因此，必须从治理体系和治理能力现代化的高度，把作风建设作为提升治理效能的基础工程来抓，用优良作风保障政令畅通、推动工作落实。（三）这是回应群众期盼的必然选择。群众满意不满意，是检验作风建设成效的根本标尺。近年来，我县持续开展我为群众办实事实践活动，解决了一批民生难题，赢得了广泛赞誉。但仍有群众反映办事难、跑腿多政策宣传不到位服务态度生硬等问题。这说明，作风建设不能一阵风，必须常抓不懈、久久为功。我们必须坚持民有所呼、我有所应，把群众的急难愁盼当作自己的头等大事，以作风转变带动服务升级，让群众真正感受到变化、见到实效。二、聚焦突出问题，精准发力整治作风顽疾（一）坚决纠治形式主义、官僚主义新表现。当前，一些地方仍存在文山会海反弹回潮、检查考核层层加码调研走过场等问题。有的干部习惯于以文件落实文件、以会议贯彻会议，把做了当成做成了，把留痕当作实效。对3/5此，必须强化源头治理，严格落实精文减会制度，严禁随意增加基层负担。各级领导干部要带头深入一线，开展四不两直式调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。凡是没有实际效果的工作安排，一律不得立项；凡是群众反映强烈的重复检查，一律予以清理规范。（二）切实解决群众身边不正之风。群众身边的腐败和作风问题，最易引发不满情绪。近年来，我们在惠民资金发放、农村集体三资管理、行政审批等领域查处了一批典型案件，反映出个别干部责任心缺失、权力滥用的问题。必须紧盯重点领域和关键岗位，健全廉政风险防控机制，完善公开公示制度，推行阳光操作。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过信访举报、政务平台等方式反映问题，做到件件有回应、事事有着落。（三）大力弘扬求真务实的工作作风。作风好不好，关键看行动。一些干部面对复杂任务躺平应付，遇到矛盾问题绕道走，缺乏攻坚克难的勇气和担当。对此，必须树立鲜明导向，坚持凭实绩用干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受尊重。要建立健全容错纠错机制，明确三个区分开来标准，保护干部干事创业积极性。对那些敢于创新、勇于突破的探索实践，要给予支持和包容，营造鼓励试错、宽容失误的良好氛围。三、健全长效机制，推动作风建设常态长效（一）压实主体责任链条。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把作风建设纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。党组织书记要当好第一责任人，亲自抓、负总责；班子成员要履行一岗双责，既管业务也管作风。要建立定期分析研判机制，每季度召开专题会议研究作风建设形势，及时发现问题、堵塞漏洞。（二）完善制度约束体系。制度建设是根本保障。要在现有制度基础上，进一步细化完善公务接待、公务用车、差旅报销、办公用房等方面的管理制度，形成严密闭环。要推动制度执行刚性化，杜绝弹性执行选择性落实。对制度执行不力、整改不到位的单位和个人，严肃追责问责，形成有力震慑。（三）强化监督问责机制。纪检监察机关要发挥专责监督作用，综合运用专项督查、明察暗访、大数据比对等方式，提升发现问题的能力。要注重运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。对作风问题突出、群众反映强烈的地方和部门，实行挂牌督办，限期整改。对屡教不改、顶风违纪的，不仅要处理当事人，还要倒查领导责任，真正做到失责必问、问责必严。（四）深化正向激励引导。作风建设既要靠严管，也要靠厚爱。要大力选树先进典型，广泛宣传作风过硬、业绩突出的优秀干部事迹，发挥示范引领作用。要关心关爱基层一线干部，帮助解决实际困难，增强职业荣誉感和归属感。要注重在重大项目、重大任务中识别干部、锻炼干部，让实干者得实惠、有为者有位子。5/5四、坚持以上率下，打造忠诚干净担当的干部队伍领导干部是作风建设的风向标。各级领导干部必须以身作则、率先垂范，带头遵守纪律规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制不良风气。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。要经常对照党章党规党纪检视自身言行，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要持续开展理想信念教育，把党性锤炼融入日常、抓在经常。要结合党史学习教育常态化长效化，引导广大党员干部传承红色基因、赓续精神血脉，筑牢信仰之基、补足精神之钙。要注重家风建设，严格管好亲属子女，防止裙带关系塌方式腐败等风险隐患。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续推进作风建设常态化长效化，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为谱写我县高质量发展新篇章提供坚强保障！