在集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会上的讲话

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1/12在集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会上的讲话在集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会上的讲话同志们:今天,我们在这里隆重召开会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面总结集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效与经验,分析当前依然存在的不足和面临的挑战,并对下一步巩固拓展学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行安排部署。这次学习教育,是集团党委根据市委统一部署,在市委第〔...〕指导组的精心指导下开展的一次深刻的政治教育、思想淬炼和作风洗礼。几个月来,集团上下严格按照学、查、改一体推进的要求,聚焦主题、精心组织、扎实推进,取得了预期成效。下面,我讲三点意见。一、坚持高位推动,精心组织实施,学习教育取得扎实成效自学习教育开展以来,集团党委坚决扛起主体责任,把开展好这次学习教育作为一项重大政治任务,牢牢把握目标要求,紧密结合集团改革发展实际,坚持高标准、严要求,推动学习教育走深走实,在思想认识深化、突出问题整治、干群关系密切、严的氛围营造、发展动能激发等方面取得了实实在在的成效。(一)思想根基持续筑牢,政治忠诚得到深刻锤炼作风问题本质上是党性问题。集团党委始终把理论学习作为首要任务贯穿始终,坚持读原著、学原文、悟原理,组织党委理论学习中心组专题学习12次,举办领导干部读书班2期,各级党组织开展三会一课、主题党日等各类学习活动200余场次。我们不仅学习了中央八项规定及其细则精神的原文,更深入学习了习近平总书记历次关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要讲话和指示批示精神。通过系统深入的学习研讨,广大党员干部进一步廓清了思想迷雾,深刻认识到中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠;深刻领会到作风建设不仅是工作问题,更是政治问题,关系到人心向背和党的执政根基。大家普遍反映,通过这次学习,对四风问题的政治本质、政治危害看得更清了,贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强,捍卫两个确立、做到两个维护的政治立场更加坚定。思想上的总开关拧得更紧,为集团各项事业发展提供了坚强的思想保证。(二)突出问题有效整治,顽瘴痼疾得到有力纠治动真碰硬、解决问题是这次学习教育的鲜明特点。我们坚持问题导向,把查和改贯穿始终,以刀刃向内的勇气深入查摆问题。集团党委班子带头,通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式,广泛征求意见建议300余条。在此基础上,我们聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,梳理形成了涵盖文山会海、检查考核过多过滥、工作落实中梗阻、服务基层和3/12群众最后一公里不畅等4大类28个具体问题的整改清单。针对查摆出的问题,我们坚持立行立改、即知即改。比如,针对过去一度存在的文山会海现象,我们严格执行年度发文和会议计划管理,大力倡导开短会、讲短话、发短文。2025年以来,集团层面印发的文件数量同比减少了30%,召开的会议数量同比减少了25%,会议平均时长缩短了近40%。针对一些干部调研走过场、不解决实际问题的情况,集团党委出台了《关于进一步改进调查研究工作的若干措施》,明确要求每位班子成员每年至少牵头解决2-3个基层单位或重点项目反映强烈的难点问题。今年上半年,班子成员累计深入〔...〕区棚户区改造项目、〔...〕智慧城市建设项目、〔...〕产业新城等一线开展调研60余次,现场协调解决了项目融资、规划衔接、施工保障等30多个具体问题,受到了基层单位和合作伙伴的一致好评。同时,我们严肃查处隐形变异四风问题,紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等老问题,高度警惕不吃公款吃老板、借培训考察之名公款旅游、快递送礼等新动向。集团纪委加强了日常监督和专项检查,今年以来,运用四种形态处理了8人次,给予党纪政务处分2人,持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。通过动真碰硬的整改,一批职工群众反映强烈的作风顽疾得到有效整治,风清气正的政治生态进一步巩固。(三)党群干群关系更加密切,宗旨意识得到强化彰显我们始终坚持开门搞教育,将群众满意不满意作为检验学习教育成效的根本标准。在问题查摆阶段,我们通过设置意见箱、开通热线电话、召开座谈会等方式,真心实意听取职工群众、服务对象、合作伙伴的意见建议。在整改落实阶段,我们主动将整改清单和整改承诺向社会公开、向群众公示,自觉接受监督。更重要的是,我们将学习教育的成果转化为服务〔...〕市经济社会发展、服务人民群众的实际行动。作为〔...〕市重要的城市建设和产业投资平台,我们深刻认识到,集团的作风好坏,直接关系到市委市政府重大决策部署的落地效果,关系到城市的发展品质和民生福祉。今年,我们承担的市级重点项目共计15个,总投资额超过200亿元。在〔...〕区老旧小区改造工程中,我们的项目团队面对管线复杂、居民协调难度大等挑战,党员干部带头,挨家挨户做工作,耐心听取居民诉求,优化施工方案,不仅按期完成了改造任务,还帮助小区解决了多年的停车难、活动空间少等问题,收到了居民送来的数十面锦旗。在推动〔...〕高端装备制造产业园的招商引资工作中,我们改变了过去坐等客来的思维,成立了党员招商突击队,主动走出去,精准对接长三角、珠三角等先进地区的产业链龙头企业,以我们专业、高效、贴心的服务赢得了投资方的信赖,成功引进了3家投资额超10亿元的领军企业,为我市产业转型升级注入了强劲动力。这些看得见、摸得着的成效,让广大干部职工深刻体会到,优良作风就是生产力、就是竞争力,5/12密切了与人民群众的血肉联系,也擦亮了我们〔...〕投资,责任担当的国企品牌。(四)严的氛围更加浓厚,制度笼子得到持续扎牢制度建设是管根本、管长远的。在抓好问题整改的同时,我们注重从源头上总结经验、堵塞漏洞,把学习教育中形成的好经验好做法用制度形式固定下来。集团党委组织对现行的60余项内部管理制度进行了全面梳理评估,重点围绕公务接待、差旅管理、公车使用、办公用房、招投标、项目管理等方面,新制定或修订了12项制度。比如,我们新修订的《公务接待管理办法》,不仅重申了严禁超标准接待、严禁饮酒等纪律要求,还创新性地引入了内部监督员和接待情况公示制度,让每一次公务接待都在阳光下运行。在《项目投资后评价管理办法》中,我们明确将项目实施过程中是否存在形式主义、官僚主义作风问题,作为评价项目成败和干部履职情况的重要指标,与干部的考核、任免、奖惩直接挂钩。通过当下改与长久立相结合,我们努力构建起一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系,推动作风建设从不敢向不能不想转变,制度的笼子越扎越紧,纪律的戒尺越举越高。(五)干事创业动力持续激发,发展质效得到显著提升抓作风建设,最终要落脚到推动发展上。我们坚决防止把作风建设和业务工作搞成两张皮,始终坚持围绕中心、服务大局,把学习教育焕发出的热情和干劲,转化为推动集团高质量发展的强大动力。广大党员干部,特别是领导干部,在攻坚克难中展现了新担当、新作为。面对今年复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,集团上下顶住压力、迎难而上,展现出了强烈的责任感和使命感。得益于作风的转变和效能的提升,我们的重点项目建设全面提速,经营指标稳中向好。截至2025年8月底,集团公司资产总额达到3800亿元,同比增长约%;实现营业收入45亿元,利润总额达到8亿元,同比增长超过15%,超额完成了前三季度的目标任务。这些成绩的取得,是市委市政府坚强领导的结果,是全体干部职工团结奋斗的结果,也充分证明了作风建设与企业发展之间相辅相成、相互促进的辩证关系。优良的作风,已经成为我们应对挑战、赢得未来的宝贵财富和核心竞争力。二、正视差距不足,保持清醒坚定,深刻认识作风建设的长期性艰巨性在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,作风建设不可能一蹴而就,更不会一劳永逸。对照中央的要求、市委的部署和职工群众的期盼,我们工作中还存在一些不容忽视的问题和短板。(一)思想认识的高压线仍需持续加固从这次学习教育查摆的情况看,绝大多数党员干部思想上是高度重视的,但也有少数同志存在认识偏差。有的认为,八项规定已经执行了十多年,现在抓作风建设有点老调重弹,产7/12生了松口气、歇歇脚的懈怠心理。有的认为,自己只是普通干部或员工,作风问题主要是领导干部的事,与自己关系不大,存在看客心态。还有的对四风问题的顽固性、反复性认识不足,觉得问题已经整治得差不多了,产生了刀枪入库、马放南山的麻痹思想。这些模糊认识和错误观念,虽然不是主流,但其潜在的危害极大,一旦放松警惕,作风问题就可能死灰复燃、卷土重来。这说明,作风建设的思想堤坝必须经常加固、常抓不懈。(二)形式主义、官僚主义的隐形变异问题依然存在经过持续整治,过去那些明目张胆的形式主义、官僚主义问题得到了有效遏制,但一些改头换面潜入地下的隐形变异问题依然禁而未绝,甚至在某些领域和环节表现得还比较突出。一是文山会海出现新变种。一些部门为了体现重视,将上级文件层层转发,看似贯彻落实了,实则满足于以文件落实文件,缺乏结合实际的转化和创新。有的会议虽然时间短了,但质量不高,变成了念稿会传达会,没有真正的思想碰撞和问题研讨。一些工作明明可以通过电话、网络协调解决,却非要拉上几个部门开协调会走程序,增加了基层负担。二是调查研究存在盆景化现象。有的干部下基层,习惯于被安排,看的都是示范点,听的都是准备好的汇报,满足于走一走、看一看,拍几张照片,写1篇报告,看似很深入,实则与一线实际情况隔着一层玻璃门。这种盆景式调研,不仅发现不了真问题,有时还会被假象误导,作出不切实际的决策。三是服务群众和基层存在温差。虽然我们的服务窗口门好进了、脸好看了,但事难办的问题在一定程度上仍然存在。有的部门办事流程依然繁琐,审批环节过多,让服务对象来回跑。有的干部面对基层单位的求助和群众的诉求,口头答应很痛快,但行动迟缓,习惯于打太极踢皮球,缺乏马上就办、办就办好的责任心。这种上热下冷内热外冷的现象,损害的是集团的形象和公信力。四是工作落实存在中梗阻。集团党委的决策部署,在传达贯彻过程中,有的中层单位和干部存在选择性执行、象征性落实的问题。有的满足于开了会、发了文,就算完成了任务,对后续的跟踪问效、督促检查抓得不紧、不实。有的在执行中畏首畏尾、患得患失,怕担风险、怕负责任,不求有功、但求无过的躺平心态有所滋生。这些问题,严重影响了集团的执行力和战斗力。(三)制度执行的刚性和监督问责的力度仍有待加强虽然我们制定和完善了一系列制度,但在执行层面,破窗效应有时还会出现。有的单位和个人对制度缺乏敬畏之心,执行制度打折扣、搞变通,觉得偶尔一次不要紧。有的制度设计本身存在漏洞,可操作性不强,给一些人留下了钻空子的空间。在监督问责方面,也还存在一些薄弱环节。对一些作风问9/12题的监督发现能力有待提高,特别是对一些新出现的隐形变异问题,还缺乏有效的识别手段和监督方法。问责的力度和精准性也有待加强,对一些老好人思想和护犊子心态要坚决克服,要真正让铁规发力、让禁令生威,坚决防止高高举起、轻轻放下。以上这些问题,根源在于少数干部理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、政绩观出现偏差。我们必须高度警惕,深刻反思,以钉钉子精神,一个问题一个问题地解决,一个节点一个节点地坚守,决不能让作风问题成为阻碍集团高质量发展的绊脚石。三、巩固深化成果,坚持久久为功,以优良作风引领保障集团高质量发展新篇章同志们,学习教育有期限,但作风建设永远在路上。这次总结大会,不是终点,而是我们驰而不息加强作风建设的新起点。我们要把这次学习教育中形成的好经验、好做法、好作风坚持下去、发扬光大,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,推动集团作风建设不断取得新成效。(一)持续强化理论武装,在筑牢思想根基上达到新高度要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于作风建设的重要论述作为终身课题。各级党组织要建立常态化学习机制,不能一阵风,要做到经常学、反复学、深入学,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要紧密结合新时代的新形势新任务,深刻领会加强作风建设的极端重要性,不断增强抓作风