区选调生年轻干部发言材料整理

年轻干部应坚定信念，勇于担当，积极进取，为社会发展贡献青春力量！以下是小编为您整理分享的“区选调生年轻干部发言材料整理”相关内容，供您学习参考！

1/16区选调生年轻干部发言材料整理目录1．多岗锻炼强本领实干担当践初心12．扎根基层担使命一线淬炼练真功43．以青春之我筑基层之基74．践行三要三不要走好基层成长路115．埋头拉车夯基础抬头看路谋新篇136．以空杯融环境、实干担职责、感恩促成长167．扎根基层沃土书写青春答卷19多岗锻炼强本领实干担当践初心区政府办公室副主任20xx年入职以来，七年间，我先后在区委组织部、共青团山阳区委、中星街道、光亚街道和区政府办公室多个岗位锻炼。不同岗位的实践让我深切体会到，只有在实干中砥砺成长、在反思中深化认识、在互鉴中共同进步，才能不断提升自我、践行初心使命。在实干中砥砺成长在区委组织部的工作，塑造了我的政治意识和规矩意识。组织工作纪律性强、程序严谨，尤其在负责的党建工作中，锤炼了我极端负责的工作作风，为后续各项工作打下了坚实的思想基础。在区团委的工作，激发了我的创新热情和群众观念。青年工作充满活力，在活动策划、对接资源、与服务对象打交道中，锻炼了我的组织能力和做群众工作的本领，让我学会了用更灵活的方式去推动工作。在街道的工作，教会了我直面问题和攻坚克难。街道是政策落地的最后一公里，在党建引领、疫情防控、信访维稳、文明创建等工作中，让我学会了与不同群体沟通，提升了应急处突和解决实际问题的能力。在区政府办的工作，提升了我的统筹协调和参谋服务能力。办公室是枢纽，在参与文稿起草、组织会议、调查研究中，使我更加注重工作的系统性、整体性，学会了如何更好地领会领导意图、协调部门意见、推动决策落实。在反思中深化认识一是学习是永恒的主题。随着岗位和形势的变化，只有不断扩充和更新知识库才能克服本领恐慌。在推进支部三化过程中，对支部组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理等工作都进行了认真的学习研究，主导了山阳区党支部三化二维码的制作；在五星支部创建过程中，学习每颗星的创星规则，指导好辖区各社区争星进星；深入研究学习经济工作，参与《关于调整现行财政管理体制的请示》《风神轮胎股份有限公司高质量发展调研报告》《焦作市山阳区互联网服务外包产业调研报告》等文稿起草，得到领导的肯定。二是实干是成事的基石。任何工作最怕眼高手低，都不能只空想，必须要从干开始，沿着既定方向在干的过程中不断调整才能取得好3/16的效果。比如文稿起草工作，提前构思写作思路很重要，但是只空想不动笔就会耽误工期，一切都要从动笔开始，按照定好的写作提纲完善内容，在写作过程中不断进行调整和修改才能达到更好的效果。三是心态是成长的关键。从党建到群团，从基层到机关，工作中有顺境也有逆境，有表扬也有批评。重要的是保持积极的心态，胜不骄、败不馁，专注于事、内省于己，才能行稳致远。在互鉴中共同进步一是善总结、多积累。无论是工作还是材料，都要定期梳理、定期总结，只有脑中有思路、手中有素材，才能在下次工作中更得心应手。二是多走一步、深挖一层。面对工作中领导的要求和群众的诉求，要多往前一步了解情况，多往深一层挖掘实情，不要怕麻烦，这些麻烦正是成长的阶梯。三是守住初心、保持热情。工作难免有疲惫期，但请记住我们的初心--为群众办实事、为基层作贡献。组织的肯定和群众满意的笑容是我们继续前行的不竭动力。扎根基层担使命一线淬炼练真功〔...〕道党工委组织宣传统战委员越扎根越感到担子沉甸甸组织的培养信任是最大的鞭策，但这份信任需要用实绩来回应。如何回应？要沉下心来，多学多干。初接组宣统工作时，我曾以为政策传达只是念文件、发通知，但当真正牵头中央八项规定精神学习教育时才明白，纸上要求必须接上基层地气。为了避免学习流于形式，我们结合街道实际，把案例分析融入讲党课活动，组织村（社）干部开展身边事警示身边人讨论。在软弱涣散村整顿中，从走访摸清三务公开、四议两公开落实不到位，民主管理混乱的症结，到制定软弱涣散党组织整顿方案、形成五抓工作体系，派专人紧盯整顿进度等，看着村干部从被动应付到主动作为、村务公开从一纸空文变成明白账单，我深刻体会到，组织赋予的职责从不是抽象的任务清单，而是要把每一项要求落到群众看得见、摸得着的变化里。越实干越知道本领有差距刀在石上磨，人在事上练，在工作实践中我对此体会深刻。森林防火关键期，我和班子成员、分包科室和村干部一起分片包山，每天清晨沿山路巡查，顶着烈日在进山路口值守，还要随时对群众做好森林防火的政策讲解。那段时间，虽然晒黑了、累瘦了，但当看到辖区防火防线筑牢守稳，就觉得一切都值得。禁燃禁放和环保卫生工作中，从一开始面对群众不理解时的嘴笨舌拙，到后来学会用拉家常的方式讲清政策，我真切感受到，基层工作的本领不是坐出来的，而是在跑现场、解难题中练出来的。新岗位工作要学好规矩、提升素质、从头干起，本领恐慌是驱动我们不断钻研、加速成长的内生动力。越融入越感到干事信心足5/16基层工作从来不是单打独斗，半年多的并肩作战，让我对中星有了更深刻的感情。无论是日常工作中领导手把手的指导点拨、同事之间毫无保留的经验分享，还是在森林防火、环保等急难险重任务面前大家并肩作战的身影，点点滴滴都让我深受触动。推进中央八项规定精神学习教育时，科室成员共同学习、解读要点，一起结合岗位实际梳理风险点、制定落实举措；整顿软弱涣散村时，班子领导带头扎进村里座谈调研，深夜和我一起分析矛盾症结、整顿思路，还把多年基层工作的经验倾囊相授。这些瞬间让我明白，选调生的成长从来不是一个人的奔跑，而是身边人用经验、用担当给予的托举。看着同事们为了赶制整顿方案熬到深夜，看着村干部顶着大太阳整改环保问题，我更深刻感受到，基层的战斗力，源于上下同心的凝聚力；干事的底气，来自于与群众、与战友的并肩同行。这种浓厚的干事氛围、团结协作的精神，让我深受感染，让我更有动力去学习、去适应、去提升自己，能和这样一群踏实肯干、目标坚定的同事一起奋斗，我深感踏实，也更对未来充满信心。在今后的工作中，我将以这次座谈会为新的起点，继续扎根基层，虚心学习，勤勉工作，努力在实践中不断提升自我，不辜负组织的培养和期望。以青春之我筑基层之基村党委书记助理自去年八月入职，至今已满一年。在组织的培养和领导、同事的指导下，我深入基层、学习锻炼，努力将所学转化为服务群众、推动发展的实际行动。聚焦党建，筑牢组织根基初到岗位，我便以解难题、促提升为目标，思考履职方向。墙南村党委2024年初因民主管理混乱、村容村貌脏乱差被定为软弱涣散党组织，我当即把基层党建作为工作重中之重。协助第一书记及村委会班子，针对性制定完善三二一协同工作法，严格执行三务公开，推动垃圾日产日清等整改举措落地，于2024年底顺利通过验收、成功摘帽。目前仍处一年巩固期，我持续负责成果巩固工作，同时协助完成村内各项党建日常事务。心系民生，办好群众实事为快速融入基层工作，我主动申请在村委会多部门轮岗历练。在党群服务中心，发挥专业所长，为村民精准解读医保、养老等政策；在农业和综治室，深度参与三秋三夏等农事工作，走进田间地头开展走访宣讲，做好重点区域巡查值守；积极投身低保入户核查，倾听困难群众心声，送去关怀与温暖。得知村内有困难户长期卧病在床后，我联合村两委与市级医院、街道卫生院沟通协调，推动医生上门开展义诊与康复指导。我所在的志愿服务队，每月最后一个周六为老人提供剪发、量血压等服务，每次活动前都有不少老人提前等候。此外，我还协助新时代文明实践中心每月开展4次主题实践活动，丰富村民精神文化生活。7/16着眼产业，探索振兴路径调研工作中，我不仅走访村民家庭，更重点对接辖区个体工商户、工业园区及汽配城商户，精准掌握村集体产业发展现状。获悉小微企业融资贷款专项政策后，通过逐户摸排，梳理出辖区30余家有需求的企业及个体工商户并及时上报，积极协助对接资源。同时发现，墙南村产业结构单一，虽坐拥山阳故城历史名片，却未能转化为发展优势。目前，我已围绕依托历史文化资源助力产业发展形成初步思路与规划，还整理了3万余字的墙南村历史故事、民间传说资料，为文化赋能发展夯实基础，力争丰富产业结构、助力乡村振兴。从初到基层的迷茫忐忑，到如今的从容坚定，一年的实践让我收获良多，也沉淀了三点感悟：（一）真诚是沟通的金钥匙从书本走向乡土，既要适应工作节奏，更要学会与人相处。如何与风格各异的领导、同事、村干部及乡亲们建立信任、有效沟通，是基层工作的重要课题。曾因方法简单导致事倍功半，因认知差异产生隔阂，而实践告诉我，真诚是唯一捷径。既要大胆表达想法，更要学会换位思考，真心拜群众为师，把他们的急难愁盼当作自己的事，才能拆除心墙、融入乡土，构建起助力工作的良好人际网络。（二）实干是成长的练兵场初入职时，我因完美主义倾向，怕出错、缺经验，一度放不开手脚。后来逐渐明白，基层正是磨练意志、增长才干的大熔炉，唯有主动走出舒适圈、积极作为，才能快速成长。一年来，在起草文件、筹备会议中锤炼文字能力，在走村串户、化解矛盾、举办活动中积累实践经验，更学会了与不同群体沟通、协调各方力量解决问题。我深刻认识到，只有在处理具体事务、破解实际难题中，组织协调、应急处突、群众工作等能力才能真正得到提升。（三）坚守是价值的坐标系面对未来，我们或许都有过迷茫焦虑，但仰望星空更需脚踏实地。眼下的每一次走访、每一次加班、每一分付出，都是人生积累的宝贵财富。基层工作的价值往往难以用单一数据量化，一条河渠修通、一个心结化解，这种成就感虽延迟、非标准，却更显厚重。这要求我们建立内在、多元的价值认同--群众的一个笑脸、村庄的一点改变，就是最崇高的工作勋章。青春须早为，岂能长少年。扎根基层沃土，我深知唯有勤勉实干方能不负组织重托。今后，我将以此次交流为新起点，把每一个困难当作提升机遇，把每一个问题化为前进动力，在实干中苦练本领、增长阅历，绝不辜负组织的培养与时代的期许！践行三要三不要走好基层成长路街道办事处副主任习近平总书记勉励年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨9/16的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。对照这份殷切期望，结合基层实践，我有三点深刻体会。一要勇于创新求变，不做因循守旧的保守派。初到定和街道分管社会事务，正值全区推进老年助餐服务的关键时期。我们深入分析各社区条件与需求，大胆探索物业＋助餐群众报餐＋企业配餐＋社区分餐＋自助取餐等新模式，推动助餐工作获省、市领导肯定及群众好评，走在全市前列。成绩背后亦有波折：初期面临场地难寻、物业配合度低、群众疑虑、企业补贴政策不明等难题。以丰收社区为例，我们通过广泛征集需求、实地考察配餐企业、组织居民代表品尝试吃、召开楼道长会议、建立反馈机制、为行动不便老人提供送餐服务等系列举措，最终赢得信任、打开局面。基层工作呼唤新思维，唯有敢于破题、善于变通，才能把好事办好、实事办实。二要发扬钉钉子精神，不做畏难避责的泥菩萨。华融国际小区的消防安全曾是我面临的一大考验。因物业与开发企业纠纷，该小区管理几近瘫痪：消防设施瘫痪、通道堵塞、安防缺失，安全隐患突出。作为分管负责人，我反复上门督导，却屡屡碰壁。面对这块硬骨头，我们没有退缩，而是双管齐下：一方面引导业委会依法维权，争取专项资金并建立共管账户；另一方面积极协调应急、消防、住建、供电等部门成立专班，合力推进整改。虽未尽全功，但多数隐患得到控制，未发生重大事故。此事让我深刻认识到，基层难题往往需要持久攻坚，年轻干部既要有初生牛犊的锐气，更需滴水穿石的韧劲。三要坚守为民初心，不做急功近利的投机者。基层工作并非总是轰轰烈烈，更多的是日复一日的平凡琐碎。正是在处理一件件小事中，我逐渐读懂了自己的初心--居民的认可、企业的信任、社区的安宁，就是最大的价值。选调生扎根基层，不是为了镀金，而是为了淬火；群众需要的不是承诺，而是实绩。唯有放下浮躁，在平凡中坚守、在实干中成长，方能不负韶华、不负使命。基层天地广阔，未来充满挑战与机遇。践行三要三不要，但求尽心尽力，无愧于心。回望来路，步步艰辛却步步生花；展望前程，更需脚踏实地、砥砺前行。埋头拉车夯基础抬头看路谋新篇街道办事处副主任一、经历转变：从机关到基层，在适应中练就基本功。20xx年12月至20xx年12月，我在区委组织