2025年一季度意识形态工作总结

意识形态工作稳步推进，思想引领力显著增强，社会共识更加凝聚，正能量广泛传播！下面是小编为您整理的2025年一季度意识形态工作总结范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年一季度意识形态工作总结2025年一季度，XX紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，将意识形态工作作为重中之重，聚焦主责主业，压实工作责任，统筹推进理论武装、舆论引导、阵地管控、队伍建设、文化赋能等各项工作。XX意识形态领域呈现出稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势。依据相关工作要求，现将有关研判分析情况报告如下：一、总体态势一季度，XX意识形态领域保持健康平稳、积极向上的发展态势。在理论武装方面，成效显著。依托“XX讲党课”“青年理论学习沙龙”等平台，组织开展各类理论学习活动XX场次，超过XX人次的党员干部积极参与。XX“学习强国”平台活跃度高达XX%，较去年同期上升XX%，在XX排名靠前，充分展现出广大党员干部积极学习、提升理论素养的良好风貌。阵地管理不断强化。围绕重点区域、关键平台和重要内容，开展专项巡查行动，全面排查出XX个存在问题的阵地，并确保整改落实率达到100%。同时，新建XX个乡村文化阵地，配备充足的图书资源、播放设备，打造专门的宣讲空间，进一步巩固了思想文化阵地。舆论引导能力显著提升。建立健全舆情快速响应机制，对网络舆情进行严密监测。一季度共监测到网络舆情XX起，成功化解XX起敏感舆情，群众满意度达到XX%。县级新媒体平台“XX发布”阅读量同比增长XX%，单条最高转发量达XX万次，有效传播了正能量，增强了主流舆论的影响力。宣传队伍结构持续优化。新选派XX名年轻干部担任基层宣传委员，为基层宣传工作注入新鲜血液。全面建立XX“网评+宣讲+辅导”三位一体工作机制，显著提升了基层一线的舆情响应能力和群众服务水平。群众参与度广泛提高。通过“XX夜话”“XX问政”等方式，广泛征集群众意见建议，共收集到XX条，推动解决群众关切问题XX项。开展XX场文化惠民演出，吸引超过XX万人次群众参与，丰富了群众的精神文化生活。主流文化传播力大幅增强。原创文艺节目在全省巡演中荣获佳绩，县融媒体中心推出的“文化进村云直播”栏目，总点击量突破XX万次，受到广泛好评，有力推动了本土文化的传播与发展。二、主要做法（一）深化理论武装，凝聚思想共识构建“全员参与、全域覆盖”的学习体系。县委常委班子发挥带头作用，定期开展集中学习研讨，带头领学、讲学。各级党组织紧密结合自身业务，深入学习党的理论成果，推动理论学习入脑入心。积极开展“XX讲堂”行动，一季度累计宣讲XX余场，实现XX各村理论宣讲全覆盖，切实提高了基层党员干部和群众的理论水平。创新理论传播方式，打造“沉浸式+互动式”的学习模式。升级“理论微课堂”视频专栏，开设“XX讲理论”系列，点击量达XX万次。借助文艺表演、情景演绎等形式，将理论知识转化为群众喜闻乐见的内容，激发群众的学习热情，增强理论学习的吸引力和感染力。推动青少年思想教育体系化建设。将思政教育融入课堂教学和校园活动，组织开展“我心中的家乡”主题征文、演讲比赛、红色电影展映等XX余场活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强文化认同与情感共鸣，培养担当民族复兴大任的时代新人。（二）夯实阵地管理，筑牢思想防线压实阵地管理责任。严格落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”制度，对乡镇文化广场、学校课堂、网络平台等各类宣传思想文化阵地进行全面清查，明确管理员、督导员、责任人三方职责，确保每个阵地都有人管、有人抓。加强对新兴平台的监管。针对直播平台、社交账号、短视频内容等新兴领域，开展专项排查行动，清理XX条不良信息，下架XX项违规内容，关闭XX个非法账号。同时，组织XX场青少年网络素养教育专题讲座，覆盖学生XX万人次，引导青少年正确使用网络，提高网络素养。优化宣传格局，实现“多点发力”。聚焦文明城市创建、营商环境优化等重点工作，推出“政策我来讲”“百姓话改革”等系列短视频XX余部，利用全媒体平台，实现主流声音全天候、全方位传播，营造良好的舆论氛围。（三）提升舆情应对，增强治理效能建立“快报—快处—快解”闭环机制。成立舆情分析专班，实行7×24小时值守，加强与政务热线、信访平台、网格信息平台的联动协作。确保重要舆情信息能够第一时间被掌握、第一时间得到处置、第一时间反馈处理结果，有效提升舆情应对的及时性和有效性。创新“舆情吹哨+网格响应”机制。以乡村网格为基本单元，配备专职舆情信息员，每日更新信息库和问题清单。开展XX轮“隐患舆情大排查”行动，提前预警XX起问题苗头，协调化解率达XX%，将舆情隐患化解在萌芽状态。丰富正面引导内容供给。围绕群众关注的热点焦点问题，推出“身边的好人”“基层先锋面对面”等栏目XX期，宣传身边的先进典型和模范事迹，引导网络舆论健康向上、积极有序，弘扬社会正能量。（四）推动文化赋能，助力基层治理推进“文化润心”计划。完成XX个XX级综合文化服务中心的改造提升，购置XX万册书刊资料，更新XX套视听设备，推动优质文化资源向基层延伸，丰富基层群众的精神文化生活，提升群众的文化获得感和幸福感。打造“文化+治理”协同品牌。引导群众参与“村史村志”编纂、“乡风评议会”制度建设，在XX个示范村试点“文化议事+邻里调解”机制，成功化解矛盾纠纷XX起，群众满意率达XX%，充分发挥文化在基层治理中的重要作用。激发本土文化活力。以传统节庆为契机，举办“民俗记忆节”“村落好声音”等活动，吸引超过XX万名群众参与。深入挖掘整理民间传说、传统技艺等非遗资源，出版《乡土文化图鉴》首期读本XX册，传承和弘扬本土优秀传统文化。三、存在的问题理论学习存在“温差”。部分基层单位对理论学习制度执行不够严格，学习内容安排缺乏新意，形式较为单一，存在走过场现象。个别村级组织在理论学习中，存在人员到齐但学习效果不佳的情况，“人到心不到”问题较为突出。新兴领域监管存在“空档”。短视频平台内容审核机制尚不完善，部分账号存在“泛娱乐化”“猎奇低俗”等不良倾向，文化导向出现偏差，对社会风气产生不良影响，亟待加强监管和整治。宣传队伍力量结构失衡。部分乡镇专职宣传干部年龄偏大，工作经验虽丰富，但思维相对固化，缺乏新媒体传播思维，难以适应新媒体时代舆论引导的新形势和新要求。文化供给与群众需求存在错位。部分文化服务内容形式较为单一，活动覆盖群体主要集中于中老年人，对青年群体、特殊群体的文化需求关注不足，文化服务的针对性和有效性有待提高。意识形态责任压得不够实。少数单位对意识形态责任制理解不深不透，存在“重部署、轻执行”的现象，责任考核缺乏针对性和实效性，未能充分发挥考核的激励约束作用。四、原因分析思想重视程度不足。部分干部对意识形态工作的重要性认识不够深刻，对意识形态工作“虚实转换”缺乏深入理解，认为意识形态工作是“软任务”“软指标”，未将其有效融入日常工作体系和社会治理实践中。制度体系存在短板。意识形态工作责任体系虽已初步建立，但考核指标设计不够科学，奖惩激励机制尚不健全，导致部分基层单位在意识形态工作中积极性不高，存在“干多干少一个样”的现象。内容创新动力不足。对数字传播规律研究不够深入，宣传产品大多沿用传统模式，缺乏创新，在吸引力、感染力、传播力方面有待进一步提升，难以满足群众日益增长的精神文化需求。基层能力建设滞后。意识形态干部普遍身兼数职，工作任务繁重，专业化培训资源匮乏，能力提升渠道有限，人才队伍的能力储备和梯队建设尚未形成完整体系。五、下一步工作打算（一）聚焦理论武装，巩固思想根基健全“覆盖—深化—提升”三步走机制，构建县、乡、村三级常态化理论学习平台。加强对学习成果的转化应用，推动理论学习成果切实转化为工作动力和发展成效，做到学以致用、知行合一。依托高校资源，开展“名师大讲堂”“青年理论夜校”等活动，邀请专家学者授课，为广大党员干部提供高质量的学习资源，营造浓厚的学习氛围，提升党员干部的理论水平和综合素质。开展“送学上门”“庭院讲学”行动，针对农村党员居住分散、学习不便等问题，组织专人送学，确保农村党员理论学习不断线、不落人，实现理论学习全覆盖。（二）强化阵地管理，保障舆论安全推进阵地分类管理、分级负责，构建阵地安全“红黄绿”预警机制。加强对各类阵地的日常监督检查，实行“一月一通报、一季一整改”，及时发现和解决阵地管理中存在的问题，确保意识形态阵地安全。完善对网络直播、短视频账号等领域的内容审核、行为监管机制，建立健全线上线下一体化的监管网络。加强对新兴媒体的规范引导，确保其传播内容积极健康、符合社会主义核心价值观。推动文化服务站点与新媒体平台互联互通，整合资源，拓展文化传播渠道，提升文化服务的覆盖力与响应力，更好地满足群众的精神文化需求。（三）提升舆情应对，实现快速响应升级舆情智能分析系统，整合多平台数据资源，运用大数据、人工智能等技术手段，提升舆情识别精准度和预测能力，为舆情应对提供科学依据。选拔优秀网评员、志愿评论员组建“正能量传播矩阵”，加强培训和管理。在舆情发生时，及时发声引导，形成强大的舆论引导合力，掌握舆论主动权。完善突发事件舆情处置流程，建立模拟演练制度，定期组织演练。通过实战演练，提升相关部门和人员在突发事件中的舆情处置能力和实战反应能力。（四）厚植文化根系，拓展治理新维度打造“文化+数字”创新场景，设立“乡村文化直播间”“群众文化云课堂”，利用数字技术为文化传播和文化服务赋能，提升文化服务的便捷性和趣味性。开展“青年文化市集”活动，将非遗展示、文创销售、志愿服务等有机结合，吸引青年群体参与，引导青年群体融入文化共建，激发青年群体对本土文化的兴趣和热爱。设立“乡村文化创新试点村”，结合各村实际，探索差异化、本土化的文化供给路径，打造具有地方特色的文化品牌，推动乡村文化振兴。（五）建强工作队伍，提升工作执行力实施“宣传人才提优工程”，建立“定向引培、专项激励、实践锻炼”人才机制。加大人才引进和培养力度，优化宣传队伍结构，提高宣传队伍整体素质。举办意识形态专题大比武、短视频创作大赛等活动，为宣传干部提供展示才华的平台，激发队伍活力与创造力，营造比学赶超的良好氛围。设立“意识形态优秀实践奖”，对在意识形态工作中成绩突出的个人和集体给予通报表彰与资源倾斜，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动意识形态工作高质量发展。意识形态工作关乎党和国家事业发展全局，是一项具有战略性、基础性的工作。县委将以更高的政治站位、更务实的工作举措、更强烈的责任担当，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为建设宜居宜业、文明向上的现代化新县域提供强大的精神动力和良好的舆论环境。