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党建工作需进一步加强理论学习与实践结合，提升党员队伍素质，增强服务意识，激发基层活力！下面是小编为您整理的2025年党建工作存在的不足及下一步工作范例，仅供参考，希望对您有所帮助。
1/32025年党建工作存在的不足及下一步工作一、存在的问题今年以来，党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级要求，还存在不足：一是学习不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少。二、下一步工作全面梳理总结2024年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实党风廉政建设主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升工作能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，打造本支部的党建特色品牌。一、存在的问题一是部分党员干部虽然能够积极主动学习，但在坚持知行合一、学思践悟、学以致用方面还做得不够，要带着力争学深悟透，用学习的成果进一步指导工作实践的理念去学习，去实践。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，需要不断创新思路举措，而在这方面还做得不够。三是思想守旧，整体素质有待提升。少部分干部职工存在着安于现状、不求进取的思想。对如何深化新时期*工作，对如何进一步开拓工作思路，创新工作方式方法，缺乏大胆的探索，一定程度上影响了工作开展效果。二、下一步工作计划3/3一是深化理论武装，推进思想建设。认真落实“思想引领、学习在先”制度，深入学习贯彻二十届三中全会精神，通过各支部的三会一课、组织生活会、主题党日活动等载体，引导党员干部始终把学习摆在重要位置，增强党性修养，切实提高政治理论水平和工作能力。二是创新活动形式，突出党建引领。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，培育“党建特色品牌”，探索新时代党建工作新思路。在继续深化原有的党建品牌基础上，打造新的品牌特色，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，以党建引领我局各项工作更快更好地推进，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为*发展贡献更大力量。三是聚焦作风建设，助力高效发展。立足我局工作实际，聚焦主责主业，创新党建工作新载体，强化支部自身建设，强化党员教育管理和服务，持续打造高素质*干部队伍，通过开展提能行动、勤廉行动等，切实转变干部职工思想观念，推动干部职工进一步转变工作作风，助力全局工作高质量发展。
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