某副局长2025年度个人述职述廉报告(资料)

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某副局长2025年度个人述职述廉报告一年来，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神，紧紧围绕党中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的决策部署，在局党组的坚强领导下，忠诚履职、担当作为、廉洁奉公，积极投身于医保事业高质量发展各项工作。现将本人2025年度个人述职述廉情况报告如下：一、聚焦主责主业，履职尽责情况一年来，本人紧密结合工作实际，坚持党建引领，强化理论学习，以过硬的政治素质和专业的业务能力，全面履行副局长职责，着力推动医保各项政策落地生根，取得了一定成绩。（一）强化理论武装，提升政治站位。一是深入学习贯彻党的创新理论。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统研读《习近平谈治国理政》系列著作，特别是习近平总书记关于“健康中国”建设、积极应对人口老龄化国家战略以及医疗保障工作的重要论述。通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训等多种形式，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是坚定理想信念，筑牢思想根基。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照党章党规，加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医保工作始终沿着正确方向前进。三是注重学用结合，指导实践工作。坚持理论联系实际，将学习成果转化为谋划医保工作的思路、解决实际问题的能力和推动事业发展的举措。针对分管的基金监管、支付方式改革、待遇保障等核心业务，深入思考，用党的创新理论指导具体实践，确保各项政策精准实施、取得实效。（二）勇于担当作为，推动重点工作取得新进展。一是持续深化医保支付方式改革。作为分管领导，本人积极推进DRG/DIP支付方式改革的扩面提质工作。通过深入调研医疗机构，广泛听取意见，组织业务培训，确保县域内主要医疗机构DRG/DIP支付方式改革实现全覆盖，并不断优化分组方案和配套政策。改革的推进，有效引导了医疗机构主动控制成本，规范诊疗行为，提升了医疗服务质量和基金使用效率。同时，积极探索长期护理保险支付方式改革试点，为应对人口老龄化趋势，构建多层次医保体系贡献力量。二是严守基金安全底线，加大基金监管力度。医保基金是人民群众的“救命钱”，其安全运行至关重要。本人牵头制定并完善了年度基金监督检查计划，组织开展了多轮次的日常检查、专项检查和飞行检查，重点打击虚构医疗服务、重复收费、超标准收费等欺诈骗保行为。通过强化与公安、卫健、市场监管等部门的联动协作机制，形成打击欺诈骗保的强大合力，全年共查处各类违法违规行为X起，追回医保基金Y万元，有效震慑了不法分子，守住了基金安全底线。积极推进医保智能监控系统升级改造，提升大数据分析和风险预警能力，实现从事后查处向事前防范、事中监管转变。三是优化医保待遇保障，减轻群众就医负担。本人组织推动了国家医保谈判药品“双通道”管理机制的落实，确保谈判成功的降价好药及时纳入医保支付范围，并顺利进入定点医药机构供应。通过加强政策宣传和基层指导，确保参保患者能够及时享受到政策红利。同时，结合我县实际，进一步完善了城乡居民高血压、糖尿病等慢性病门诊用药保障政策，扩大了病种覆盖范围，提高了报销比例，让更多慢病患者受益。积极推动医疗救助与基本医保、大病保险有效衔接，构建多重保障机制，有效缓解了困难群众因病致贫返贫问题。四是推进医保公共服务提质增效。本人高度重视医保信息化建设和便民服务提升。积极配合国家医保信息平台建设和，确保医保业务全流程线上线下顺畅办理。大力医保电子凭证应用，方便群众看病买药。针对老年人等特殊群体，督促保留并优化线下服务窗口，提供“适老化”服务，解决“数字鸿沟”问题。进一步扩大异地就医直接结算范围，简化备案流程，让参保群众在异地也能享受便捷的医保服务，提升群众的获得感和满意度。（三）坚持人民至上，强化服务理念。一是深入基层，倾听民声。坚持和发展新时代“枫桥经验”，定期组织下基层调研活动，深入乡镇、社区、村居和定点医药机构，面对面听取参保群众的意见建议和实际诉求，了解医保政策落实中的堵点难点，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。二是优化政策宣传，解疑释惑。创新医保政策宣传方式，利用新媒体平台、社区宣讲、印发宣传手册等多种形式，用群众喜闻乐见、通俗易懂的语言解读医保政策，提高政策知晓率和透明度。对群众关心的热点问题，及时回应，耐心解释，消除疑虑，增进理解。三是提升经办服务水平。督促经办窗口工作人员加强业务学习和作风建设，提高服务意识和专业能力。推行“一窗通办”“综合柜员制”，简化办事流程，压缩办理时限，努力做到让数据多跑路，让群众少跑腿，真正把“为民服务”落到实处。（四）加强队伍建设，提升管理效能。一是注重人才培养，提升专业能力。组织开展医保业务骨干培训班，重点加强对基金监管、支付方式改革、信息化操作等专业知识的培训，提升干部职工的业务水平和政策执行力。鼓励干部职工参加各类专业资格考试，打造一支政治过硬、业务精湛的医保干部队伍。二是加强内部管理，完善制度建设。针对分管领域，完善各项内部管理制度和工作流程，堵塞管理漏洞，提高工作效率。定期召开工作例会，及时总结经验，分析问题，部署下一阶段工作，确保各项工作有条不紊、高效推进。三是营造干事创业良好氛围。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，关心干部职工的思想动态和实际困难，营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发干部职工干事创业的积极性和创造性。二、严守纪律规矩，廉洁自律情况作为党的干部，本人始终把廉洁自律作为立身之本、为政之基，时刻绷紧纪律这根弦，以实际行动维护党和政府的良好形象。（一）筑牢思想防线，恪守纪律底线。一是强化廉洁从政意识。深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，筑牢拒腐防变的思想防线。定期参加廉政警示教育，观看警示教育片，参观廉政教育基地，以案为鉴，警钟长鸣，深刻汲取反面典型教训，知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格执行纪律规定精神。坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉规范自身言行，在公务接待、公车使用、办公用房等方面严格遵守各项规定，不搞特殊，不谋私利。三是坚持原则，秉公用权。在医保政策制定、项目审批、基金拨付、监督检查等工作中，始终坚持原则，严格依照法定权限和程序办事，不搞权力寻租，不为个人或特定关系人谋取不正当利益，确保权力在阳光下运行。（二）严格执行规定，自觉接受监督。一是主动接受组织监督。自觉向党组织汇报个人重大事项，严格执行领导干部个人事项报告制度，实事求是、不瞒报漏报。积极参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，虚心听取同志们的意见建议，做到闻过则喜、有则改之。二是自觉接受群众监督。畅通群众监督渠道，欢迎群众对我个人工作和作风进行监督。在工作中，注重公开透明，让医保政策和办事流程更加清晰，接受社会各界监督。三是管好身边人，树立良好家风。严格要求家属及身边工作人员，教育他们遵守党纪国法，不利用本人职权和影响力谋取私利，筑牢家庭廉洁防线。倡导勤俭节约、清正廉洁的良好家风，以实际行动带动家人树立正确的人生观、价值观。（三）严格风险防控，确保医保基金安全廉洁。在分管医保基金监管、支付方式改革等高风险领域，本人始终坚持“业务工作到哪里，廉政风险防控就延伸到哪里”的原则。一是健全内控制度。完善医保基金拨付、审核、结算等关键环节的内控制度，明确职责权限，形成相互制约、相互监督的机制。二是加强廉政教育。定期对分管科室和相关定点医药机构进行廉政提醒和警示教育，要求他们严格遵守医保基金使用监督管理条例，共同维护基金安全。三是杜绝“人情保”“关系保”。坚决抵制各种说情打招呼现象，确保医保基金使用公平公正，保障广大参保群众的合法权益。三、查摆短板不足，深刻剖析原因回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，本人也清醒地认识到自身存在的一些短板和不足，需要正视并加以改进。（一）理论学习的深度和广度有待拓展。一是系统性学习不够深入。虽然坚持理论学习，但有时存在碎片化、选择性学习的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵，特别是其中蕴含的马克思主义立场观点方法，理解得还不够全面、不够透彻，未能完全做到融会贯通。二是理论联系实际的能力仍有不足。在运用党的创新理论指导医保改革实践，解决深层次矛盾和问题方面，有时还不够熟练，未能充分发挥理论的指导作用。面对新形势新挑战，有时还存在经验主义、本领恐慌的问题，对一些新生事物和前沿理论的学习跟进不够及时。（二）创新驱动能力仍需加强。一是改革创新的锐气有所减弱。面对医保领域一些深层次、结构性的矛盾和问题，有时存在求稳怕变的心态，缺乏大胆探索、敢于创新的锐气。在推动一些重点改革任务时，有时满足于完成上级要求，未能结合县域实际，主动谋划更具创新性、突破性的举措。二是解决问题的方法不够多样。在解决工作中遇到的新情况新问题时，有时习惯于沿用传统思路和方法，创新思维不够活跃。对如何更好地运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升医保精细化管理和精准服务水平，研究探索不够充分。（三）风险防范和精细化管理需提升。一是基金监管的智能化水平仍有提升空间。虽然加大了基金监管力度，但面对欺诈骗保手段日益隐蔽、复杂化等新特点，智能监控系统的预警识别能力和数据分析精准度仍需进一步强化。对一些潜在的风险点，预判和防范措施还不够精细。二是精细化管理水平有待提高。在一些具体业务的流程设计、制度完善、执行监督等方面，有时还存在不够细致、不够严谨的问题，有待进一步完善，确保医保服务和管理更加高效、精准。（四）深入基层调研不够充分。一是调研的广度深度有待加强。虽然定期下基层调研，但有时存在走访点位不够全面、与基层群众和医护人员交流不够深入的情况，未能全面、客观地掌握第一手资料。对一些偏远地区和特殊群体的医保需求和实际困难，了解不够细致。二是听取意见的耐心不够。在与服务对象沟通交流时，有时因工作繁忙，未能给予足够的时间倾听他们的完整诉求，导致对问题症结的把握不够精准，影响了解决问题的实效。剖析上述问题产生的根源，主要在于：一是世界观、人生观、价值观的改造是一个永恒课题，本人有时放松了对思想的锤炼，导致党性修养出现松懈。二是对党的创新理论学习的自觉性、系统性、实践性不足，未能完全做到真学真懂、真信笃行。三是对自我革命的要求不够严格，缺乏刀刃向内的勇气，对自身存在的问题缺乏及时纠偏的自觉。四是全心全意为人民服务的宗旨意识在实际工作中，有时未能完全做到知行合一，对群众的需求把握不够精准。四、明确努力方向，狠抓整改落实针对查摆出的问题和剖析出的原因，本人将以此次述职述廉为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加务实的作风，抓好整改落实，努力开创医保工作新局面。（一）持续强化理论武装，坚定理想信念。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。特别要深入学习习近平总书记关于医保工作的重要论述和指示批示精神，做到真学真懂、真信真用。二是加强党性修养和理想信念教育。持续学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。经常重温入党誓词，牢记初心使命，筑牢信仰之基。三是提升理论联系实际能力。注重将理论学习与医保改革发展面临的实际问题紧密结合，学以致用，以知促行。积极参加各类培训和实践锻炼，不断提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力。（二）聚力攻坚克难，提升履职实效。一是增强改革创新意识，激发干事创业活力。破除因循守旧思想，以时不我待的紧迫感和敢为人先的创新精神，积极探索医保管理和服务的新思路、新方法、新模式。对标先进地区经验，结合我县实际，在医保支付方式改革、基金监管、长期护理保险试点等方面，争取取得更多创新突破。二是狠抓重点任务落实，确保工作取得实效。在分管领域内，加强