县委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告(材料)

县委办公室主任围绕中心工作，强化党建引领，提升服务水平，廉洁自律，推动各项工作高效开展。以下由网友整理分享的“县委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告(材料)”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

县委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告2025年，本人在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格按照中央办公厅（室）工作“五个坚持”的总要求，紧紧围绕县委中心工作和年度重大决策部署，忠诚履职、担当尽责，积极发挥参谋助手、协调运转、督促落实的核心职能，扎实推进办公室机关党建和党风廉政建设，为县委高效决策和顺畅运转提供了坚实保障。现将2025年度述职、述廉、述党建工作情况报告如下。一、主要工作情况（一）聚焦政治统领，忠诚履职尽责，参谋服务更加优质高效。始终把坚守政治忠诚放在首位，确保县委各项决策部署第一时间传达到位、落实到位。一是强化以文辅政能力。坚持把文稿服务作为核心业务，紧扣县委工作主线，高标准完成县委全会报告、重要领导讲话、重大政策文件等核心文稿的起草、审核和修订工作。二是提升综合信息服务水平。密切跟踪国家重大战略和省市重点工作动态，深度聚焦县域经济社会发展中的新情况、新问题、新经验，全年报送信息专报*期、调研报告*篇，为县委主要领导科学决策、前瞻谋划提供了有力支撑。三是精心组织重大活动。严格按照中央八项规定及其实施细则精神，高效组织和保障县委常委会会议、全委会议、现场调研等重大会议和重要活动，确保每一次会议、每一次活动都严谨规范、安全有序。（二）坚持严管厚爱，夯实党建基础，机关堡垒作用显著增强。切实履行县委办公室机关党建“第一责任人”职责，以党建引领业务，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装建设。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示批示精神作为常态化任务，通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是推动基层组织规范化。以创建“模范机关”为目标，扎实推进机关党支部标准化、规范化建设，优化组织设置，严格党员教育管理，使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、凝聚服务群众的坚强战斗堡垒。三是突出干部队伍能力提升。针对办公室“大秘书”的特点，组织开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵，特别是强化公文处理、信息研判、综合协调等专业技能训练，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领高强的“内脑”型干部队伍。（三）严守纪律规矩，履行“一岗双责”，廉洁自律防线持续巩固。严格落实全面从严治党要求，既管好自己，又抓好队伍，始终把纪律和规矩挺在前面。一是坚决履行“一岗双责”。定期听取办公室党风廉政建设情况汇报，及时召开专题会议部署党风廉政工作，带头与分管部室负责同志开展廉政谈话，将压力层层传导至每个岗位，确保主体责任落实到位。二是严守个人廉洁从政底线。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，管好亲属和身边工作人员，在各项具体工作和日常生活中做到清白做人、干净做事。三是持续深化作风建设。坚持刀刃向内，带头纠治形式主义、官僚主义，大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，优化政务服务流程，精简会议和文件，让干部把更多精力投入到抓落实、促发展上来，使办公室的作风形象得到有效提升。二、存在的问题与不足在看到成绩的同时，本人也清醒认识到，对照新时代新要求和县委的期望，办公室工作仍存在一些短板和不足，需要持续改进。一是参谋服务的精准性和前瞻性有待进一步提高。在对宏观经济形势和县域发展规律的把握上，部分深层次、战略性的研究成果还不够多，对县委决策的参考价值仍有提升空间。二是督查督办的闭环管理机制需更加完善。虽然日常督办落实有力，但在一些跨部门、长期性的重点工作推进中，对反馈结果的跟踪问效、对滞后责任的问责提醒力度还不够均衡，需进一步健全督查闭环管理体系。三是机关干部队伍的梯队建设和创新意识仍需加强。年轻干部在复杂、高压任务中的综合能力和应变水平有待锤炼，在推进工作信息化、智能化方面，创新突破的力度还需加大。这些问题，是我们必须正视，并在下一步工作中着力解决的方向。三、下一步工作计划（一）突出政治建设，提升对标对表能力。一是坚持不懈强化党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为政治必修课，确保县委办公室在思想上、政治上、行动上与党中央和县委保持高度一致。二是严格落实县委决策部署。健全完善政令传达和执行体系，确保县委交办的各项任务得到快速、精准、高效落实，做到“令行禁止，办就办好”。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）深化参谋服务，提高以文辅政质量。一是深入开展调研工作。紧密围绕县委谋划的重大项目、重点改革和重要民生工程，组织办公室力量开展深层次、专业化的调查研究，提供有数据支撑、有对策建议的高质量参阅材料。二是严把文稿政治关和政策关。不断优化文稿起草机制，坚持高起点、高标准、高质量，确保县委各项文件的权威性、指导性和可行性。三是健全信息共享机制。加强与各部门的信息互通和研判分析，及时捕捉和报送事关全局的重要信息和舆情动态，确保县委准确掌握全局情况。（三）夯实基础管理，推动机关高效运转。一是持续优化政务运行体系。进一步规范公文运转、会务组织、档案管理等制度流程，推动办公室各项工作实现流程化、标准化、精细化管理。二是健全督查督办长效机制。探索运用信息化手段，对县委各项重大决策部署、领导批示件、民生实事项目进行全程跟踪、动态监测和闭环管理，确保各项工作落地见效、取得实绩。三是提升安全保密工作水平。严格落实保密工作责任制，加强涉密载体和网络信息安全管理，确保县委机关运行环境的绝对安全。（四）强化纪律作风，打造过硬干部队伍。一是严格履行全面从严治党主体责任。持续抓好办公室党风廉政建设，加大廉政风险排查和防控力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。二是驰而不息纠治“四风”。以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮，在全办营造风清气正、真抓实干的良好氛围。三是加强干部能力建设与关心关爱。完善办公室多岗位交流和轮岗机制，大力培养复合型人才，同时做好人文关怀工作，为干部解决后顾之忧，激发其担当作为的内生动力。