在全镇村社区两委换届工作会议上的讲话(材料)

强调选举公平公正，确保程序透明，选出真正为民服务的好干部，共创美好未来！以下是阿拉网友分享的“在全镇村社区两委换届工作会议上的讲话(材料)”，供您学习参考，希望有所用途！

在全镇村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全镇村（社区）“两委”换届工作会议。此次会议的核心任务，是深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建的重要指示精神，全面落实党中央及省、市、县委对于村（社区）“两委”换届工作的最新部署要求。我们要进一步统一思想、凝聚共识，明确目标、细化任务，压实责任、强化担当，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力以赴推动本次换届工作高质量完成。村（社区）“两委”作为党在基层的重要战斗堡垒，是联系服务群众的前沿阵地，是推动乡村振兴、促进基层治理的核心力量。这次换届，不仅仅是一次简单的人事更替，更是基层治理体系的一次重大变革，也是推动全镇经济社会高质量发展的关键契机。选好一个村（社区）“两委”班子，能够为一方发展注入强大动力；配强一支干部队伍，能够筑牢一方治理的坚实根基；营造一个风清气正的换届环境，能够赢得广大群众的衷心拥护。大家务必秉持“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，将换届这件大事抓紧抓实、抓出成效。一、提升站位，精准把握换届工作“三重深远意义”此次换届绝非普通的班子调整，而是基层治理体系的深度革新，是乡村振兴战略的有力推进，更是党群关系的巩固提升。我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识其重大意义。（一）这是筑牢基层堡垒的“强基之举”。基层稳则全局稳，基础牢则事业兴。村（社区）“两委”班子是党的路线方针政策在基层的具体执行者，是带领群众脱贫致富、维护社会稳定的前沿力量。当前，我镇正处于经济社会转型发展的关键时期，面临着诸多挑战和机遇。在乡村振兴的征程中，在基层治理的改革浪潮里，迫切需要一支政治坚定、能力突出、作风过硬的骨干队伍。通过此次换届，我们要把那些政治素质高、道德品质好、发展能力强、服务意识优、清正廉洁的优秀人才选拔到“两委”班子中来。让基层党组织充分发挥政治优势和组织优势，将其转化为治理效能和发展动力，使“火车头”更具引领力，“主心骨”更具凝聚力，为全镇各项事业的蓬勃发展提供坚实的基层保障。（二）这是推动乡村振兴的“关键之策”。乡村振兴，人才是关键，干部是核心。村（社区）“两委”班子是乡村振兴的直接组织者和推动者，其能力素质直接关系到乡村振兴的成效。无论是产业发展、生态建设，还是文化繁荣、社会治理，都需要一支有担当、有作为、有创新精神的干部队伍。此次换届，我们要聚焦乡村振兴的“二十字”总要求，选拔出有战略眼光、有发展思路、有开拓精神的“领头雁”，配强有干劲、有闯劲、有韧劲的“实干家”。他们要带领群众因地制宜发展特色农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，积极推进农村人居环境整治，传承和弘扬优秀乡村文化，完善村规民约，加强基层民主法治建设。通过他们的努力，将党的政策转化为群众的实际行动，把乡村振兴的美好蓝图变为现实，为乡村振兴注入源源不断的活力。（三）这是密切党群关系的“连心之桥”。村（社区）“两委”干部与群众联系最为紧密，他们的一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象。一个好的“两委”班子能够倾听群众呼声，反映群众诉求，解决群众困难，增强群众对党的信任和拥护。此次换届，我们要通过严格的程序和标准，选拔出真正为群众谋幸福、为群众办实事的干部。他们要深入群众，了解群众的需求和期盼，关心群众的疾苦和困难，切实解决群众在生产生活中遇到的实际问题。通过他们的工作，拉近党和群众的距离，增进党群干群关系，使党在基层的执政基础更加稳固。二、明确目标要求，严格落实换届工作“三个关键标准”为确保换届工作顺利进行，选出高素质、有能力、能担当的“两委”班子，我们要严格落实以下三个关键标准。（一）坚持政治标准“首位度”。政治标准是衡量干部的首要标准。我们要选拔政治立场坚定、对党忠诚、坚决贯彻党的路线方针政策的干部。他们要牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致。在换届过程中，要严格政治审查，坚决防止政治上有问题的人进入“两委”班子。只有把政治标准放在首位，才能确保“两委”班子在政治上靠得住、信得过，能够始终沿着正确的方向带领群众前进。（二）突出能力素质“匹配度”。村（社区）“两委”干部需要具备多方面的能力素质，以适应新时代基层工作的要求。他们要有较强的组织协调能力，能够团结带领群众共同开展工作；要有一定的经济发展能力，能够带领群众发展产业、增加收入；要有良好的沟通能力，能够与群众建立良好的关系，及时化解矛盾纠纷；要有创新意识和开拓精神，能够在工作中不断探索新方法、新途径。在换届中，我们要注重选拔那些能力素质与岗位要求相匹配的干部，让他们在各自的岗位上发挥最大的作用。（三）注重作风品行“认可度”。作风品行是干部的立身之本。我们要选拔作风正派、清正廉洁、公道正派、诚实守信的干部。他们要严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受群众的监督；要坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义；要关心群众、服务群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在换届过程中，要广泛听取群众的意见和建议，选拔出群众认可度高、口碑好的干部，让他们成为群众的贴心人。三、强化组织领导，全力确保换届工作“三个全面到位”做好村（社区）“两委”换届工作，关键在于加强组织领导。我们要做到以下三个全面到位。（一）责任落实全面到位。各级党组织要切实担负起换届工作的主体责任，党组织书记要履行好第一责任人的职责。要成立换届工作领导小组，明确各成员的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全换届工作责任制，将换届工作纳入年度考核的重要内容，对工作不力、出现问题的单位和个人要严肃问责。（二）宣传引导全面到位。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传村（社区）“两委”换届工作的重要意义、政策法规和程序要求。要通过召开会议、张贴标语、发放宣传资料、举办培训班等形式，让广大群众了解换届工作的目的、意义和方法步骤，提高群众的参与度和积极性。要加强对换届工作的正面宣传引导，及时回应群众关切，营造良好的舆论氛围。（三）纪律监督全面到位。要把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届工作的各项纪律要求。要加强对换届工作全过程的监督检查，严肃查处拉票贿选、破坏选举秩序等违法违纪行为。要建立健全举报机制，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题要及时调查处理。要加强对换届工作人员的纪律教育，确保他们严格遵守换届工作纪律，公正公平地开展工作。同志们，村（社区）“两委”换届工作责任重大、使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央及省、市、县委的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，认真落实各项工作任务，确保换届工作顺利进行，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障！谢谢大家！