法院2025年度民主生活会个人发言提纲(材料)

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法院2025年度民主生活会个人发言提纲按照开好2025年度民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，聚焦“六个带头”，通过集体学习、专题研讨、谈心谈话、征求意见等方式，深入学习领会党的二十大、二十届三中全会和二十届四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极参与深入学习贯彻落实纪律规定精神学习教育，筑牢廉洁自律防线。在此基础上，紧密联系思想和工作实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、对照查摆的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面1.政治领悟深度不足：虽能认识到“两个确立”的重要性，但对其蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性和深入性。学习往往停留在表面，仅满足于“学过了”“知道了”，未能从党和国家事业全局的高度去精准把握其重大意义，在将理论转化为实际行动的自觉性上还有待加强。2.决策执行力度欠缺：在贯彻落实上级决策部署时，存在一定的形式主义倾向。有时只是机械地传达和执行，未能结合法院工作实际进行创造性落实。在基层执行层面，对决策的理解和执行存在偏差，导致部分工作推进缓慢，效果不佳。3.政治敏锐性不够敏锐：面对意识形态领域的复杂斗争形势，对一些苗头性、倾向性问题的敏感度不够，反应不够迅速。在网络舆情的研判和应对方面，能力还有所欠缺，对“低级红”“高级黑”等现象的警觉性有待进一步提高。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面1.理论学习系统性欠佳：学习多以集中传达、重点解读为主，缺乏长期规划和深度研读。对《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作的学习不够全面深入，存在“碎片化”“浅表化”倾向，未能形成完整的知识体系。2.学用结合不够紧密：在将党的创新理论运用到法院实际工作中存在困难，理论学习与审判业务“两张皮”现象较为突出。在处理复杂案件、推动司法改革等工作中，未能充分运用新发展理念和习近平新时代中国特色社会主义思想找到最优解决方案。3.思想引领作用发挥不充分：对法院干警的思想动态掌握不够及时，思想政治工作方式方法较为传统，缺乏针对性和实效性。部分干警存在“重业务轻思想”的倾向，理想信念根基不够牢固，需要进一步加强思想引领。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面1.议事决策机制执行不严：在重大案件讨论、重要事项决策等过程中，有时存在调研论证不充分、听取基层意见不够广泛的问题，存在“拍脑袋”决策的风险。民主集中制落实不够到位，“一把手”末位发言制度执行不够严格，班子成员发表意见的主动性有待提高。2.党建与业务融合不深：存在“重业务、轻党建”的思想，党建工作与审判业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象。党建工作责任制落实层层递减，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范作用不够突出。3.统筹协调能力有待提升：在面对跨部门、跨领域的复杂案件和工作任务时，牵头抓总、协调推进的力度不够，存在“各扫门前雪”现象，整体合力尚未完全形成。在处理与其他政法部门的协作配合时，沟通协调不够顺畅，影响了工作效率。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面1.调查研究不够深入：下基层调研存在“走马观花”“被安排”现象，真正蹲点解剖麻雀、倾听群众心声的时间少，掌握第一手资料不全面。在制定司法政策和工作措施时，未能充分考虑群众的实际需求和利益，导致部分政策脱离实际。2.服务群众能力有待提高：面对群众多元化、个性化的司法需求，服务供给方式单一，信息化手段应用不充分。立案、审判、执行等环节的办事流程仍显烦琐，“最后一公里”梗阻问题依然存在，群众诉讼体验不佳。3.推动改革攻坚的韧劲不足：在司法体制改革过程中，面对一些体制机制障碍和历史遗留问题，存在畏难情绪和“等靠要”思想。缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，改革举措推进缓慢，成效不够明显。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面1.斗争意识不够强烈：面对司法领域的错误思潮、不良风气，有时存在“老好人”思想，批评教育多、动真碰硬少。在维护司法公正和法律权威方面，缺乏旗帜鲜明进行斗争的勇气和决心。2.风险预判能力不足：对法院系统潜在的风险点排查不彻底，应急预案不完善。特别是对涉诉信访、网络舆情、安全生产等领域的风险前瞻性研判不够，应急处置能力有待提升。3.攻坚克难劲头减弱：面对繁重的审判任务和压力挑战，个别时候出现精神懈怠、斗志减退现象。在处理复杂疑难案件时，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，工作标准有所降低，满足于“过得去”，缺乏追求卓越的精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面1.责任落实存在“温差”：“一岗双责”意识有待强化，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不紧不实。谈心谈话制度执行不到位，廉政风险防控机制不够健全，对干警的廉政教育和监督存在薄弱环节。2.日常监督偏松偏软：对干警的日常管理监督不够严格，存在“重使用、轻管理”现象。对一些苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时，执纪问责的震慑力有待增强，未能充分发挥监督的预防和警示作用。3.作风建设长效机制不健全：虽然持续开展作风建设专项整治活动，但形式主义、官僚主义问题仍有隐形变异表现。文山会海、过度留痕等问题尚未根除，勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风需进一步弘扬。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够扎实对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，学习态度不够端正，学习方法不够科学。未能将学习作为一种政治责任和精神追求，导致理论学习浮于表面，不能真正入脑入心、融会贯通，进而影响了政治站位和思想境界的提升。（二）宗旨意识有所淡化随着工作环境和岗位的变化，群众观念逐渐弱化，深入基层、服务群众的主动性下降。没有始终把群众满意作为衡量工作的第一标准，在工作中更多地考虑了自身的工作便利和绩效，而忽视了群众的实际需求和利益。（三）党性锻炼不够经常对党内政治生活的严肃性认识不足，参加组织生活不够积极主动，批评和自我批评武器运用不充分。自我革命精神有所减弱，对自身存在的问题缺乏深刻反思和整改的决心，导致理想信念“总开关”拧得不紧，斗争精神和担当意识有所退化。（四）责任担当有待强化面对新形势新任务，缺乏“时时放心不下”的责任感和“功成不必在我”的胸怀。在工作中存在畏难情绪，对一些复杂问题和困难任务缺乏主动担当的勇气和能力，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新精神和开拓意识。（五）制度执行不够严格对全面从严治党各项制度规定的重要性认识不足，存在制度执行打折扣、搞变通的现象。在制度落实过程中，缺乏有效的监督和考核机制，导致制度的权威性和严肃性受到损害，一些问题反复出现，整改不彻底。三、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚1.加强学习深度和广度：制定详细的学习计划，深入学习党的二十大、二十届三中全会和二十届四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作。通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断提高理论素养和政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。2.注重学用结合：将理论学习与法院实际工作紧密结合，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导审判实践。在处理案件时，要从政治高度和大局角度去分析和解决问题，确保司法裁判的政治效果、法律效果和社会效果相统一。（二）践行群众路线，提升服务效能1.深入基层调研：建立常态化调研机制，定期深入基层法院、社区、企业等，了解群众的司法需求和实际困难。通过蹲点调研、问卷调查、座谈会等形式，广泛听取群众意见和建议，为制定司法政策和改进工作提供依据。2.优化司法服务：进一步优化立案、审判、执行等环节的办事流程，推进“一网通办”“一站式服务”改革，提高司法服务的信息化水平和便捷性。加强诉讼服务中心建设，为群众提供更加高效、优质的司法服务，切实解决群众诉讼难问题。（三）坚持党建引领，夯实基层基础1.严格落实民主集中制：规范议事决策程序，严格执行“三重一大”制度。在重大案件讨论、重要事项决策等过程中，充分发扬民主，广泛听取班子成员和干警的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。2.深化党建与业务融合：以党建为引领，将党建工作贯穿于审判业务的全过程。通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等活动，充分发挥党员干警的先锋模范作用，推动党建工作与审判业务相互促进、共同发展。（四）发扬斗争精神，勇于攻坚克难1.增强斗争意识：加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。敢于同司法领域的错误思潮、不良风气作斗争，坚决维护司法公正和法律权威。在面对复杂疑难案件和重大风险挑战时，要保持清醒的头脑，坚定斗争意志，勇于担当作为。2.提高风险预判和应急处置能力：定期开展风险隐患排查，建立健全风险预警机制和应急预案。加强对安全生产、信访维稳、网络安全等领域的风险防控，提高应急处置能力，确保法院工作的安全稳定运行。（五）压实主体责任，推进全面从严治党1.强化责任落实：认真履行全面从严治党主体责任，班子成员要切实落实“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导和监督。定期开展谈心谈话活动，加强对干警的廉政教育和提醒，及时发现和纠正问题。2.加强日常监督：建立健全日常监督机制，加强对干警的日常管理和监督。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，做到早发现、早预防、早处置。3.持续改进作风：巩固和拓展作风建设成果，持续纠治“四风”问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为干警减负。弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的政治生态。在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，认真落实整改措施，不断提高自身素质和工作水平，为推动法院工作高质量发展贡献自己的力量。