党建考核约谈表态发言

加强党建考核，严肃约谈机制，确保责任落实到位，提升党建工作实效。下面是网友整理分享的党建考核约谈表态发言相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/5党建考核约谈表态发言我是XX单位党委书记李XX。首先，感谢组织给予我们这次机会，通过约谈深入了解我们单位党建工作的实际情况。这不仅是对我们工作的检验，更是推动我们改进的重要契机。一、正视问题，勇于担责通过此次考核，我们清醒地认识到，我们单位的党建工作还存在不少问题和不足：1.理论学习深度不够。虽然我们按时组织了集中学习，但往往流于形式，缺乏深入探讨和实践结合。2.组织生活质量不高。三会一课等组织生活开展频率达标，但内容陈旧，形式单一，吸引力不强。3.党员发展工作滞后。去年我们只发展了X名新党员，远低于上级要求的X名指标。4.党建与业务工作结合不够紧密。有些党员同志认为党建是额外负担，与本职工作两张皮。5.基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。在去年的XX重大项目中，我们党组织未能有效发挥引领作用。这些问题的存在，暴露出我们在党建工作上的失职。作为党委书记，我负有不可推卸的责任。在此，我代表党委班子作深刻检讨，并表示坚决整改的决心。二、问题根源，深刻剖析通过认真反思，我们认为问题的根源主要有以下几点：1.思想认识不到位。对党建工作重要性认识不足，存在重业务、轻党建的错误倾向。2.责任落实不到位。党建工作责任制执行不力，一些支部书记存在挂名现象。3.方法创新不到位。党建工作方式方法陈旧，缺乏与时俱进的创新意识。4.制度执行不到位。已有的党建制度未能严格落实，存在应付了事的现象。5.队伍建设不到位。党务工作者能力参差不齐，专业化程度不高。三、整改措施，务求实效针对存在的问题，我们制定了以下整改措施：1.强化理论武装-建立党委理论学习中心组学习清单制度，每月至少组织1次集中学习。-推行互联网+党建模式，利用学习强国等平台，打造全天候学习矩阵。-开展每周一堂微党课活动，由党员轮流讲授，促进学习内化于心。2.提升组织生活质量-实施主题党日+行动，将党的组织生活与解决实际问题相结合。-推广开放式组织生活会，邀请群众代表参与，增强监3/5督效果。-建立组织生活评价机制，定期开展满意度测评，倒逼质量提升。3.加强党员发展和教育管理-建立党员发展责任田制度，明确各支部年度发展指标。-实施青年党员培养计划，为年轻党员搭建成长平台。-建立党员积分管理制度，将日常表现量化，与评优评先挂钩。4.推动党建与业务深度融合-开展党建+业务创新项目评选，激发基层创新活力。-实施党员先锋岗制度，在重点岗位设立党员示范岗。-建立党建工作与业绩考核双向互评机制，促进有机结合。5.夯实基层党组织建设-实施头雁工程，加强支部书记队伍建设，提升履职能力。-开展支部建设年活动，全面提升基层党组织组织力。-建立区域化党建联盟，整合资源，促进共建共享。6.健全党建工作制度体系-修订完善《党建工作责任制实施细则》，明确各级责任。-建立党建工作季度例会制度，定期分析研判，及时解决问题。-完善党建工作考核评价体系，增加过程管理和群众评价权重。四、工作保障，狠抓落实为确保各项整改措施落到实处，我们将从以下几个方面加强保障：1.加强组织领导成立由我担任组长的党建工作整改领导小组，下设若干工作组，实行周例会制度，及时协调解决问题。2.落实责任分工制定整改任务清单，明确各项工作的责任人、时间节点和具体要求，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。3.强化督查问责建立整改工作月报告制度，定期开展督查，对整改不力的单位和个人严肃问责。4.营造浓厚氛围通过召开动员大会、开设专栏等方式，广泛宣传整改工作，营造人人关心党建、支持党建的良好氛围。5.加大投入力度优化资源配置，加大党建工作经费投入，确保人员、场地、设备等基础保障到位。五、真诚表态，坚决整改在此，我代表单位党委作出郑重承诺：1.提高政治站位，深刻认识抓好党建工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感。5/52.坚持问题导向，以最坚决的态度、最有力的举措抓好整改，确保取得实效。3.强化责任担当，以上率下，以身作则，带头落实各项整改措施。4.坚持开门整改，主动接受上级和群众监督，确保整改过程的公开透明。5.建立长效机制，将整改成果固化为制度，推动党建工作再上新台阶。这次整改是一次重要的自我革命，是推动我们单位党建工作高质量发展的重要契机。我们将以此为新的起点，以更高的标准、更实的作风、更大的力度抓好党建工作，为推动单位各项事业发展提供坚强政治保证。

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