党委副书记2025年个人述责述廉报告(优选)

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党委副书记2025年个人述责述廉报告2025年，本人在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届历次全会决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕镇街道改革发展稳定大局，切实履行党委副书记职责，严格落实全面从严治党政治责任，坚持把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把群众放在心中，扎实推进分管领域各项工作落地见效。现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下：一、强化政治引领，坚定理想信念不动摇始终把党的政治建设作为党的根本性建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是持续深化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，带头参加党委理论学习中心组学习16次，专题学习《习近平谈治国理政》第四卷、《论党的自我革命》等重要文献，撰写学习笔记2.3万字，开展交流研讨9次，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。聚焦乡村振兴战略实施、基层治理现代化、民生保障提质增效等重点工作，主动对标对表中央一号文件精神和省委、市委、区委工作安排，牵头制定《镇街道党建引领基层治理三年行动计划》《农村人居环境整治提升实施方案》等政策文件6项，组织召开专题推进会14次，确保上级各项部署在基层见行见效。三是严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向党委会汇报重点工作进展18次，涉及干部任免、项目资金、信访维稳等重大事项均按规定程序报批。个人有关事项变化情况及时如实报告，未出现迟报漏报现象，切实做到令行禁止、步调一致。二、聚焦主责主业，全面提升履职效能紧扣镇党委分工安排，立足党委副书记岗位职责，统筹推进党的建设、社会治理、民生服务、平安建设等重点任务，努力实现高质量发展与高效能治理协同并进。（一）在夯实基层组织基础方面下功夫。牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，深入实施“红色领航·强基提质”工程。一是推进党支部标准化规范化建设。指导完成辖区18个村（社区）党组织换届“回头看”评估工作，针对发现的问题建立整改台账，整顿转化软弱涣散基层党组织2个，新建小区党支部7个、商圈联合党支部3个，推动党组织覆盖率提升至98.6%，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。二是深化党建引领基层治理实践。“党员楼长+网格员+志愿者”三位一体联动机制，在32个居民小区设立党员先锋岗，组建党员志愿服务队45支，累计开展环境整治、助老扶幼、矛盾调解等服务活动560余场次，解决群众急难愁盼问题370余件，群众获得感、幸福感显著增强。三是加强党员教育管理监督。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年组织开展集中学习培训12轮次，举办入党积极分子和发展对象培训班2期，发展党员23名，其中35岁以下青年占比达65%，党员队伍结构进一步优化，先锋模范作用更加凸显。（二）在推动重点任务落实方面勇担当。坚持靠前指挥、一线作战，全力保障中心工作有序推进。一是助力乡村振兴战略纵深推进。牵头组织实施农村人居环境整治提升五年行动，完成农村改厕1200户，新建村级文化广场6处、健身步道3.2公里，打造美丽乡村示范点3个，村容村貌焕然一新。协调争取财政资金800余万元用于农田水利设施建设，改善灌溉面积1.2万亩，有效提升农业综合生产能力。二是积极参与平安法治建设。健全完善“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，整合司法所、派出所、综治办等力量，推动建立“老书记调解室”“乡贤评理堂”等特色品牌，全年调处邻里纠纷、土地争议、家庭矛盾等案件156起，调解成功率达97.4%。辖区信访总量同比下降21%，无进京赴省越级访事件发生，社会大局保持和谐稳定。三是服务保障重大项目落地见效。全程参与XX产业园区征地拆迁协调工作，坚持依法依规、公开透明原则，组织政策宣讲会8场，入户走访群众130余户，耐心细致做好思想疏导和利益平衡，依法依规完成签约48户，腾退土地面积230亩，未发生一起群体性事件或负面舆情，有力保障了重点项目如期开工、顺利建设。（三）在回应群众关切诉求方面求实效。始终坚持人民至上理念，用心用情用力办好民生实事。一是推动“我为群众办实事”常态化长效化。牵头梳理年度重点民生项目清单28项，明确责任单位和完成时限，实行挂图作战、动态销号管理，目前已完成26项，完成率92.9%。其中，推动老旧小区加装电梯6部，新增机动车停车位320个，增设老年助餐点4个，建成社区托育服务中心1处，群众满意度测评达95.6%。二是关心关爱特殊困难群体。定期开展走访慰问活动，全年走访困难家庭、独居老人、留守儿童等群体420余人次，协调落实低保救助、临时救济、医疗救助等资金共计86万元，帮助12名失业人员实现再就业，真正做到雪中送炭、纾困解难。三是持续优化政务服务效能。大力推进便民服务中心标准化、规范化、便利化建设，推行“帮办代办”“延时服务”“周末不打烊”等便民举措，梳理公布“一件事一次办”事项清单36项，群众办事平均等候时间缩短40%，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。三、严守纪律底线，永葆清正廉洁本色始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务抓紧抓实，认真履行“一岗双责”，带头遵守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。一是压实管党治党政治责任。定期研究分管领域党风廉政建设工作，组织召开党风廉政专题会议4次，听取班子成员履职情况汇报，分析研判廉政风险点，提出防控措施。全年开展廉政谈话60余人次，覆盖村（社区）主要负责人、重点岗位干部及年轻干部，做到早提醒、早预防、早纠正。二是持之以恒改进工作作风。带头反对形式主义、官僚主义，精简会议文件数量，全年压缩非必要会议30%，减少督查检查考核事项30%，切实为基层减负松绑。严格执行公务接待、差旅报销等制度，无超标准接待、无公款旅游、无违规发放津补贴等行为。三是严格自我约束规范用权。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神，如实填报个人有关事项报告，配偶子女无违规经商办企业情况。办公用房面积、公务用车配备均符合规定标准，未收受任何礼品礼金，未插手干预工程项目招投标、政府采购等活动，始终保持为民务实清廉的政治本色。对照新时代新征程赋予的新使命新任务，结合巡视巡察反馈意见和群众意见建议，深入查摆自身工作中存在的短板弱项：一是在理论联系实际方面还需进一步深化，个别工作推进中存在路径依赖，创新性举措不多，破解难题的能力有待提升；二是对年轻干部培养选拔力度不够，梯队建设系统性不强，部分村（社区）后备力量储备不足；三是面对复杂敏感问题时，攻坚克难的锐气和韧劲仍有待加强，个别历史遗留问题化解进度偏慢。针对上述问题，下一步将从三个方面着力改进：一是持续加强学习型干部队伍建设，深入学习党的最新理论成果和基层治理前沿经验，不断提升战略思维、系统观念和专业能力；二是健全年轻干部“选育管用”全链条机制，通过轮岗交流、一线锻炼、导师帮带等方式加快成长成才；三是发扬斗争精神、增强斗争本领，聚焦征地补偿、物业管理、养老服务等群众反映强烈的突出问题，敢于动真碰硬，推动问题实质性解决。