学习教育查摆问题清单及整改措施

学习教育查摆问题清单及整改措施涉及多方面，包括教学方法改进、师资培训加强、学生评价体系完善等措施，具体如何实施？以下是小编为您整理分享的“学习教育查摆问题清单及整改措施”相关内容，供您学习参考！

1/8学习教育查摆问题清单及整改措施在深入开展学习教育的过程中，经全面梳理与深刻反思，发现存在一系列问题。这些问题影响了工作效能、阻碍了事业发展，必须予以正视并坚决整改。依据《关于加强作风建设的若干规定》《中国共产党党内监督条例》等相关文件精神，现将问题清单及整改措施明确如下：一、工作作风方面（一）存在的问题工作作风不严不实，机关作风整顿浮于表面。在“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动中，局党组虽进行了工作部署，但未深入剖析问题，未制定针对性方案，未明确问题清单、整改任务，责任落实不到人，导致整改工作不彻底、不充分。同时，相关会议记录残缺不全，整改佐证材料严重不足。工作标准不高，制度执行宽松软。工作常满足于一般水平，缺乏创新与进取精神，起草下发的文件缺乏针对性和指导性。在2022至2024年重要人事任免会议中，部分会议记录程序过于简略，班子成员未对任免干部的个人能力、工作作风等进行客观全面评价。表态积极但行动迟缓，落实效果差。党组工作缺乏主动性和能动性，在全省百大项目中的两个生物质发电项目推进缓慢，至今尚未开工建设；“新一轮科技型企业三年行动计划”工作推进不力，既未制定实施方案，也未建立联席会议制度；2025年计划新增两户规上企业，目前毫无进展。（二）整改措施深化作风整顿。深入学习XX精神以及“整顿机关作风、优化营商环境”相关要求，聚焦存在问题，精准制定整改措施，提升整改质量，确保取得实效。要提高政治站位，强化责任担当，将作风建设作为长期任务常抓不懈。严格标准，规范工作。严格遵循“三重一大”事项管理规定，坚持集体研究、民主决策、公开透明原则。起草文件时，紧密结合实际，突出针对性和指导性。在重要人事任免会议中，严格按照规定程序进行，班子成员要如实、客观评价任免干部的个人能力、工作作风和道德品行，并详细记录相关内容。强化担当，积极作为。加强干部队伍管理，充分调动干部的积极性和主动性，促使干部主动承担责任，认真履行本职工作。积极推动工业产业项目尽早开工建设，对两个生物质发电省百大项目进行全程跟踪协调服务，及时解决项目推进过程中的难题。组织专业力量制定“新一轮科技型企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方建立联席会议制度，加大工作推进力度，助力科技型企业快速发展。同时，密切跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业的入规工作。二、学风建设方面（一）存在的问题3/8学风不扎实，对XX实施细则和实施意见的学习不够深入，党组中心组学习制度执行不严格，传达学习未能实现全覆盖。（二）整改措施完善学习制度。健全党组中心组学习、机关学习日等制度，采用集中学习与个人自学相结合的方式，结合工作实际，在年初科学拟定学习计划和内容，明确学习重点，确保学习时间充足。通过系统学习，深刻领会XX精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。三、官僚主义问题方面（一）存在的问题官僚主义作风仍然存在，干部主动担当意识薄弱，形式主义现象时有发生，大局意识不强。班子成员之间工作横向参与不足，在科技工作量大、任务重且人员配备少的情况下，未能形成有效合力。（二）整改措施强化担当意识。党组成员以身作则，带头担当作为，增强大局意识和看齐意识，发挥引领示范作用，带动全局干部强化担当意识和大局意识。加强协作配合。加强思想教育，引导班子成员主动参与横向工作，密切配合，杜绝推诿扯皮、消极等待现象，积极完成各自战线的工作任务。充实工作力量。加大对科技工作的支持力度，选拔优秀年轻干部充实到科技工作队伍中，增加工作人员数量，改善科技工作力量薄弱的状况，确保各项工作顺利推进。四、反腐倡廉与整风肃纪方面（一）存在的问题班子成员履行“一岗双责”不到位，未承担分管战线党风廉政建设工作，未签订“一岗双责”责任书。整治“四风”问题的宣传教育力度不足，缺乏党性教育、道德教育和警示教育的相关记录和影像资料。党组书记未定期与班子成员开展谈心谈话活动。（二）整改措施压实“一岗双责”。强化党组成员的“一岗双责”意识，严格按照相关规定签订“一岗双责”责任书，切实履行好分管战线党风廉政建设工作责任。加强宣传教育。加大对“四风”问题整治的宣传教育力度，积极组织党员干部开展党性教育、道德教育和警示教育活动，并做好详细记录，留存影像资料，确保教育活动取得实效。开展谈心谈话。党组书记定期与班子成员开展谈心谈话活动，按照规定程序对谈话内容进行归档记录，充分发挥谈心谈话在教育党员、激励干部方面的作用。五、创新创业工作方面（一）存在的问题工作存在形式主义，对创新创业重视程度不够。工作方式因循守旧，主动服务企业意识淡薄，在解决企业融资难、人才短缺等实际困难方面成效不佳，全市尚无一家合格的创新创业5/8主要载体（科技企业孵化器）。（二）整改措施提高思想认识。召开党组会及全体干部会议，深入宣传“双创”工作的重要意义，增强主动服务意识，开拓工作思路，创新工作方式方法。主动服务企业。积极推动企业与大专院校开展“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺问题；不定期组织银企对接会，加强银企合作，拓宽企业融资渠道，破解企业融资难题。强化政策扶持。加大政策资金扶持力度，积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，全力打造合格的创新创业载体。六、单位凝聚力方面（一）存在的问题单位由多家单位多次合并组建，干部职工工作协调配合融合度不高，纪律松弛，凝聚力和向心力不足，职工缺乏归属感。（二）整改措施强化制度执行。严格执行相关工作制度，加强对干部的纪律教育，增强干部的遵纪守法意识、看齐意识、大局意识和团结合作意识，凝聚职工向心力。开展文化活动。积极组织开展有益的文化活动，宣传全局一盘棋思想，营造团结干事、开拓进取的良好氛围，提高干部职工工作协调配合的融合度。七、干部担当作为方面（一）存在的问题干部主动担当作为意识不突出，服务意识和能力有待提升，单位职能作用发挥不充分，防范化解风险能力不足。在所属多家企业改制过程中，历史遗留问题较多，部分干部存在逃避责任的思想。（二）整改措施完善考核评价。建立科学合理的考核评价机制，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁精神对待本职工作，充分发挥科技干部的能动作用，提高工作中的抗风险能力。运用激励机制。充分运用激励手段，鼓励干部主动担当作为，切实履行岗位职责，妥善解决历史遗留问题，依法依规处理信访难题，维护各方合法利益。八、主体责任履行方面（一）存在的问题党组主体责任履行不到位，缺乏主体责任清单，对干部职工监督管理不严，未开展廉政谈心谈话记录。工作纪律松散，迟到早退、漏岗现象频发，部分干部纪律意识淡薄，自我约束不严，先后有5名党员干部受到党纪政纪处分。（二）整改措施建立责任清单。制定党组主体责任清单，扎实开展廉政谈心工作，加强纪律要求和日常管理，对迟到早退、漏岗等违反工作纪律的人员进行严肃批评教育。7/8强化监督管理。加强法律监督，建立健全监督机制，制定党组主体责任清单和纪委监督责任清单，明确监督重点，细化责任分工，通过以案说法等方式，严格管理干部职工队伍，提高干部依法依规办事的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题再次发生。九、问题整改落实方面（一）存在的问题党组对问题整改的研究不够深入，整改力度不足，整改问题内容和措施不对应、不相符。（二）整改措施专题研究整改。召开专项会议，深入研究问题整改工作，切实加强对学习教育整改落实的重视程度。深入剖析整改问题，精心制定对应措施，加大整改力度，确保整改内容与措施紧密契合，真正解决实际问题。十、组织生活制度执行方面（一）存在的问题“三会一课”制度执行不严格，党组会议记录混乱。202X年X月X日会议记录穿插于X月和X月会议记录之间，会议记录本存在多处留空白页现象，存在补记问题。同时，“4+N”主题党日活动开展存在形式主义，只有开展情况说明，缺乏会议纪录、影像资料等材料，部分干部对活动开展形式不了解。（二）整改措施规范“三会一课”。严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，推动“三会一课”常态化、制度化。规范会议记录格式，做到现场及时记录，从源头上杜绝留页、补记录等问题。丰富主题党日。积极组织党员干部开展形式多样的“4+N”主题党日活动，按照上级要求及时开展党建活动，将学习文件、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多种学习方式有机结合，使党组织生活更加丰富多彩，确保“4+N”主题党日活动常态化开展，并做好相关记录，保存好影像资料。十一、项目申报管理方面（一）存在的问题项目申报工作存在漏洞，把关不严。项目申报公开透明度低，缺少集体研究意见；项目补贴资金申报未严格执行文件规定，申报补贴资金超出文件规定上限。（二）整改措施规范申报流程。严格规范项目审批流程，充分发挥民主集中制原则，集体研究决定项目申报事宜，确保项目申报公开、透明、公正。严格资金申报。项目补贴资金申报严格按照国家和省相关规范程序执行，确保申报资金额度符合文件规定。