少先队辅导员专业技能大赛情况报告‌

少先队辅导员专业技能大赛展示了参赛者在组织活动、教育引导等方面的高水平能力，促进了经验交流与技能提升，这样的比赛对提高辅导员素质有何积极影响？公文包网友为您分享整理的“少先队辅导员专业技能大赛情况报告‌”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

1/6少先队辅导员专业技能大赛情况报告为深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，全面推动《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》及省、市相关部署落地见效，进一步提升少先队辅导员队伍专业化水平，共青团XX市委、市教育局、市少工委于2024年4月XX日至XX日在XX成功举办全市少先队辅导员专业技能大赛。此次大赛以赛促学、以赛促训、以赛促建，充分展现了新时代少先队辅导员的政治素养、专业能力和精神风貌，为推进全市少先队事业高质量发展注入新动能。现将具体情况汇报如下：一、活动背景与重要意义（一）紧扣时代要求，强化政治引领党的二十大报告明确提出全党要把青年工作作为战略性工作来抓，为新时代少先队工作指明了方向。此次大赛是XX市深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神的重要实践，通过构建政治理论+专业技能+实践创新三位一体的竞赛体系，切实将习近平总书记关于少年儿童扣好人生第一粒扣子的殷切嘱托转化为育人实效。（二）聚焦队伍建设，夯实基层基础面对新时代少先队工作的新任务新要求，大赛立足破解基层辅导员队伍能力提升的痛点问题。通过搭建竞技交流平台，着力培养政治过硬、业务精湛、充满活力的辅导员队伍，助力构建阶梯式成长激励体系，为落实立德树人根本任务提供人才保障。（三）深化团教协作，创新工作机制活动由团市委牵头，联合教育行政部门和少工委共同组织实施，充分体现了全团带队的政治责任和团教协作的机制优势。通过赛事联动，进一步推动形成资源共享、优势互补、协同发力的少先队工作新格局。二、赛事概况与主要特点（一）参赛规模与人员构成大赛覆盖全市XX个区县，经过层层选拔，XX名优秀辅导员进入市级决赛。参赛人员结构呈现三优特点：政治素质优：党员占比达82%，全部具有本科及以上学历专业基础优：平均从业年限年，持有少先队辅导员资格证比例100%年龄结构优：35岁以下青年骨干占67%，形成老中青梯队（二）赛程设计与考评体系赛事创新构建三位一体竞赛模块，全方位检验辅导员综合能力：1.政治理论考察（占比30%）聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述、党的二十大报告中关于青少年工作的重要部署等内容，采用闭卷测试与随机问答相结合的方式，重点考察政治理论素养和政策掌握水平。3/62.少先队活动课设计（占比40%）设置科技创新文化传承生态保护民族团结四大主题，要求选手在120分钟内完成包含目标设定、环节设计、创新亮点的完整活动方案。评审突出三看标准：看政治方向是否准确看儿童化元素是否鲜明看实践育人效果是否突出3.工作情景模拟处理（占比30%）创设10类典型工作场景，如如何引导少先队员理解中国式现代化如何处理队员家庭变故引发的心理问题等，通过现场抽题、限时作答方式，重点考察教育引导能力、应急处突能力和组织协调能力。（三）评审机制与监督保障专家评审团：由7人组成，包括全国少先队名师工作室带头人、高校思政教育专家、优秀校长代表双线监督机制：纪检监察组全程监督赛程，公证处对评分过程进行法律公证多维评分体系：采用基础分+创新分+实效分量化评估，确保结果公平公正三、主要成效与创新亮点（一）政治引领力显著提升通过以赛代训，辅导员群体对两个确立决定性意义的认识深度明显增强。赛后测评显示：对《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》核心要义掌握率达98%能准确运用儿童化政治启蒙方法的辅导员比例提升至89%（二）专业素养多维突破课程设计能力：涌现出红领巾AI实验室黄河文化研学地图等32个优秀案例实践育人水平：情景模拟环节中，选手对新时代少年儿童思想特点把握准确率达92%创新应用能力：85%的方案融入VR技术、沉浸式戏剧等新媒体手段（三）示范带动效应凸显人才储备扩容：建立市级优秀辅导员人才库，首批入库48人经验成果转化：编印《优秀活动课案例集》《工作难题百问百答》等资料社会影响扩大：通过新媒体直播吸引万人次在线观摩，形成良好社会反响四、经验启示与改进方向（一）主要经验坚持政治性与儿童性相统一：将党的创新理论转化为童言童语的教学实践突出实践导向：通过真实情境模拟提升解决复杂问题的能5/6力构建成长闭环：建立培训-竞赛-展示-推广全链条培养机制（二）存在问题农村地区辅导员参赛比例偏低（仅占21%）部分选手在创新教育与传统文化融合方面存在短板后续成果转化应用机制有待完善（三）改进措施实施城乡结对提升计划，组织获奖选手开展送教下乡活动开设专题研修班，强化中华优秀传统文化教育能力培训建立一案一策跟踪机制，推动优秀方案落地实施五、下一步工作计划（一）实施政治素养提升工程开展新时代辅导员政治能力强化年活动，建立分级分类培训体系，举办青年导师论坛，打造10个少先队工作创新实践基地。（二）深化专业能力锻造行动每季度组织辅导员沙龙，搭建常态化交流平台开发云上练兵系统，实现技能培训全覆盖推行双导师制，为年轻辅导员配备理论+实践导师（三）完善激励保障机制推动将大赛成绩纳入教师职称评定参考指标设立红领巾先锋奖章，建立星级评定制度加大典型宣传力度，联合媒体开设《辅导员风采》专栏本次专业技能大赛的成功举办，标志着XX市少先队工作者队伍建设进入提质增效新阶段。团市委、市少工委将持续聚焦为党育人主责主业，以功成不必在我，功成必定有我的责任担当，团结带领广大少先队辅导员守正创新、踔厉奋发，为培养堪当民族复兴重任的时代新人作出新的更大贡献。共青团XX市委XX市教育局XX市少工委2025年4月XX日