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廉洁风险涉及权力滥用和利益冲突防控需完善制度加强监督教育提升透明度如何有效实施？下面是网友整理编辑的廉洁风险与防控措施相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！
1/6廉洁风险与防控措施一、领导班子廉洁风险与防控措施（一）民主科学决策廉洁风险点：1.未认真执行“三重一大”事项集体决策制度；2.不按要求参加党委会、总经理办公会；3.不认真执行党委决议和班子决策；4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。主要防控措施：严格执行“三重一大”制度、议事规则，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定。（二）政治纪律廉洁风险点：1.在公开场合对涉及党的理论和路线方针政策等发表反对意见，传播政治谣言；2.未按党章规定，参加党委中心组学习、党组织生活、专题学习等；3.不服从组织决定，对于重大问题、重要事项不请示、不汇报，对组织交办的任务推诿拖延。主要防控措施：严格遵守党章、党纪、党规，认真贯彻上级及公司的决策、部署；加强政治理论学习，严格按照党章要求参加“三会一课”、党内组织生活等，不断提升政治素养。（三）组织纪律廉洁风险点：1.大局意识不强，破坏班子团结；2.在公司内搞团团伙伙、拉帮结派；3.越权行事、无组织无纪律；4.不执行重大事项请示报告制度；5.组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；6.未严格执行干部选拔任用规定、程序。主要防控措施：1.严格执行组织原则，不搞派别组织、进行派别活动，班子成员间要相互尊重、团结协作；2.严格执行请示报告制度；3.按照《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部。（四）群众纪律廉洁风险点：1.职工监督渠道不畅通；2.不落实职工劳动安全和职业健康保护规定；3.不正确处理符合政策的职工诉求；4.在职工利益分配等事项中，暗箱操作、优亲厚友。主要防控措施：3/6进一步提升联系群众、关心群众、服务群众的意识和能力，虚心听取党员干部和群众的工作意见、批评意见,自觉接受职工群众的监督。（五）廉洁纪律廉洁风险点：1.以权谋私，插手生产经营活动；2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；3.违反规定进行职务消费、相互宴请；4.违反中央八项规定精神。主要防控措施：1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实实施办法》等相关制度；2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。（六）工作纪律廉洁风险点：1.工作职责履行不到位；2.不担当、不作为；3.工作作风不严不实；4.工作不讲规矩、不按程序；5.履行“一岗双责”意识不强。主要防控措施：认真履行岗位职责，扎实有效推进分管工作；努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；强化纪律规矩意识，严格按照制度、程序办事；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。二、基层领导班子廉洁风险与防控措施（一）民主科学决策廉洁风险点：1.未认真执行“三重一大”事项决策制度；2.不按要求参加支委会；3.不认真执行支委会决议和班子决策；4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。主要防控措施：严格执行公司“三重一大”决策制度、议事规则，凡资金运作使用、经营决策、生产施工方案确定和关键岗位人事任免等“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定。（二）班子建设廉洁风险点：1.宣贯、落实上级党委决策部署不到位；2.未按规定参加党课学习、专题学习、组织生活；3.不执行请示报告制度；4.领导班子不团结。5/6主要防控措施：严格贯彻执行上级党委决策部署，按照党章规定参加党内组织生活；班子成员间要相互尊重、团结协作；严格执行请示报告制度，严禁越权行事。（三）履行职责廉洁风险点：1.工作职责履行不到位；2.未积极解决工作中的困难问题；3.不遵守工作纪律，不按制度办事；4.未能积极维护职工群众利益；5.履行“一岗双责”意识不强。主要防控措施：认真履行岗位职责，努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；严格按照制度、程序办事，积极维护职工群众利益；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。（四）廉洁纪律廉洁风险点：1.以权谋私，插手生产经营活动；2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；3.违反规定进行职务消费、相互宴请；4.违反中央八项规定精神。主要防控措施：1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实实施办法》等相关制度；2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
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本文标题：廉洁风险与防控措施
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