支部问题清单和整改措施

支部存在问题清单明确，整改措施具体，包括加强学习、完善制度、强化监督、提升服务等多方面内容。以下由网友整理分享的“支部问题清单和整改措施”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/6支部问题清单和整改措施为深入贯彻落实XX精神，进一步加强支部作风建设，切实查找和解决在执行XX过程中存在的突出问题，现结合支部工作实际，梳理问题清单并制定整改措施如下：一、学习教育方面（一）问题表现一是学习的主动性和系统性不足。部分党员对XX精神的学习存在被动应付心理，仅满足于参加支部组织的集中学习，缺乏主动学习、深入钻研的积极性。学习内容往往局限于文件表面，对规定精神的背景、意义及具体要求缺乏系统性、全面性的理解，导致在实际工作中不能准确把握和运用。二是学习形式单一。支部开展XX精神学习多以集中领学文件为主，缺乏创新形式，如案例分析、交流研讨、实地参观等生动有效的学习方式较少。这种单一的学习形式难以激发党员的学习兴趣，学习效果大打折扣，无法让党员深刻领会XX精神的内涵。三是学习成果转化不明显。部分党员虽然参与了学习，但未能将所学知识转化为实际行动，在工作中依然存在按部就班、因循守旧的现象，没有真正把XX精神融入到日常工作和生活中，对工作作风的改进没有起到实质性的推动作用。（二）整改措施一是强化学习意识，提高学习主动性。制定详细的学习计划，明确学习目标和要求，将XX精神学习纳入党员日常学习考核内容。定期组织党员开展学习心得分享会，鼓励党员主动学习，撰写学习笔记和心得体会，通过交流分享，促进相互学习、共同提高，营造浓厚的学习氛围。二是创新学习形式，增强学习效果。丰富学习方式，除了集中学习文件外，定期组织观看廉政教育片、开展案例分析讨论、举办知识竞赛、组织参观廉政教育基地等活动，以生动形象、丰富多彩的形式，增强学习的趣味性和吸引力，让党员在潜移默化中深刻理解XX精神。三是推动学习成果转化。建立学习成果转化机制，要求党员结合自身工作实际，制定学习成果转化计划，明确将XX精神落实到工作中的具体措施和目标。支部定期对党员的学习成果转化情况进行检查和评估，及时发现问题并加以指导，确保学习成果真正转化为推动工作、改进作风的实际行动。二、工作作风方面（一）问题表现一是存在形式主义倾向。在工作中，部分党员存在重形式、轻实效的现象，过于注重工作留痕，把大量时间和精力放在填写各类表格、撰写汇报材料上，而对实际工作成效关注不够。例如，在开展某项活动时，只是为了完成任务而走流程，没有真正深入群众，了解群众需求，导致活动效果不佳。二是工作效率不高。部分党员工作缺乏主动性和积极性，存在推诿扯皮、拖延应付的现象。对一些工作任务不能及时完3/6成，遇到问题不是积极主动解决，而是向上级请示或者推给其他同事，导致工作进度缓慢，影响整体工作效率。三是服务意识淡薄。个别党员在工作中没有树立正确的群众观，对群众态度冷漠，缺乏耐心和细心。在处理群众事务时，不能主动为群众着想，服务不够热情、周到，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，损害了支部在群众心目中的形象。（二）整改措施一是坚决反对形式主义。树立正确的工作政绩观，以实际工作成效为导向，精简不必要的工作流程和文件报表，减少形式主义的工作内容。加强对工作的监督检查，注重工作的实际效果，对只做表面文章、不注重实际成效的行为进行严肃批评和纠正。二是提高工作效率。建立健全工作责任制，明确各岗位的工作职责和工作流程，将工作任务细化分解到具体责任人。加强对党员的工作考核，对工作积极主动、效率高的党员进行表彰和奖励，对推诿扯皮、拖延工作的党员进行批评教育和问责，激发党员的工作积极性和主动性。三是强化服务意识。开展“全心全意为人民服务”主题教育活动，引导党员牢固树立群众观念，增强服务意识。建立党员联系群众制度，要求党员定期深入群众，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。设立群众意见箱和投诉电话，及时收集群众意见和建议，对群众反映的问题做到件件有落实、事事有回音，不断提高群众满意度。三、廉洁自律方面（一）问题表现一是廉洁意识不够强。部分党员对廉洁自律的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，对一些小问题、小毛病不重视，认为只要不犯大错误就行。在日常生活和工作中，对一些违反廉洁纪律的行为不能及时制止和纠正，甚至存在随波逐流的现象。二是制度执行不够严格。虽然制定了一系列廉洁自律制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。例如，在公务接待、办公用品采购等方面，没有严格按照制度规定执行，存在超标准接待、浪费办公用品等问题。三是监督管理不到位。支部对党员的廉洁自律情况监督检查不够经常、不够深入，存在监督盲区和漏洞。对发现的廉洁问题处理不够严格，往往只是进行批评教育，没有起到应有的警示和震慑作用。（二）整改措施一是加强廉洁教育，提高廉洁意识。定期组织党员开展廉洁自律专题学习，学习廉洁法律法规和典型案例，通过正面引导和反面警示，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政谈话活动，支部书记定期与党员进行廉政谈话，了解党员思想动态，及时发现和解决党员在廉洁方面存在的问题。二是严格制度执行。进一步完善廉洁自律制度，明确各项制度的具体执行标准和要求。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，对违反制度规定的行为进行严肃5/6处理，确保制度的刚性约束力。三是强化监督管理。建立健全支部廉洁自律监督机制，成立监督小组，定期对党员的廉洁自律情况进行检查和评估。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。对发现的廉洁问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，以儆效尤。四、会议活动方面（一）问题表现一是会议数量过多。支部在工作中存在以会议落实会议的现象，一些可开可不开的会议也安排召开，导致会议数量过多、过于频繁。这不仅占用了党员大量的工作时间和精力，也影响了工作效率，增加了工作成本。二是会议质量不高。部分会议准备不充分，主题不明确，讨论内容空洞，缺乏针对性和实效性。在会议过程中，存在发言随意、跑题等现象，不能围绕会议主题深入讨论，无法形成有效的决策和解决方案。三是活动形式化。开展的一些会议活动只是为了完成任务，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高。活动内容与实际工作结合不紧密，不能达到预期的效果，造成了人力、物力和财力的浪费。（二）整改措施一是精简会议数量。严格控制会议审批，对拟召开的会议进行必要性和可行性评估，能通过其他方式解决的问题，不再召开会议。推行合并会议、套开会议等方式，减少重复、低效的会议，切实减轻党员的会议负担。二是提高会议质量。会前要做好充分准备，明确会议主题、议程和目标，提前将会议材料发放给参会人员，让其做好发言准备。在会议过程中，加强组织引导，确保会议围绕主题有序进行，提高会议讨论的针对性和实效性。会后要及时总结会议成果，明确工作任务和责任分工，加强对会议决策落实情况的跟踪检查。三是创新活动形式。结合支部工作实际和党员需求，精心策划会议活动，注重活动的创新性和实效性。丰富活动内容和形式，将理论学习与实践活动相结合，如开展主题党日活动、志愿服务活动等，提高党员参与活动的积极性和主动性，增强活动的吸引力和感染力。