在区党建引领基层治理工作推进会议上的讲话

会议强调加强党建引领，提升基层治理效能，推进社区服务创新，如何更好地实现这一目标？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/8在区党建引领基层治理工作推进会议上的讲话在〔...〕区党建引领基层治理工作推进会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全区党建引领基层治理工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实省委、市委关于提高党建引领基层治理能力、全力推进幸福新社区建设的部署要求,总结交流经验,分析研判形势,部署推动下一阶段重点工作,进一步凝聚共识、压实责任,全面提升我区基层治理工作质效。刚才会前,我们一同实地调研了〔...〕街道党建引领基层治理工作情况,对他们探索形成的1+3工作模式印象深刻,也深受启发。会上,〔...〕街道和〔...〕街道分别围绕党建联建四联四融工作机制和〔...〕书记工作室驻街道工作站建设作了很好的经验交流,听了之后很受触动。这些探索和实践,充分展现了我们基层党组织的创造力和战斗力,为全区提供了可复制、可推广的宝贵经验。下面,结合大家的发言和我的思考,讲三点意见。一、提高站位、深化认识,切实增强抓好党建引领基层治理的政治自觉和行动自觉基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作,作出了一系列重要论述和重大决策部署,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须深刻认识到,抓好党建引领基层治理,是巩固党的执政根基的必然要求,是满足人民美好生活向往的迫切需要,也是推动〔...〕区高质量发展的坚实保障。近年来,区委始终坚持大抓基层的鲜明导向,把加强基层治理作为一把手工程,持续用力、久久为功,推动全区基层治理体系不断完善、治理能力稳步提升。特别是今年以来,全区各级党组织和广大党员干部担当作为,在织密组织体系、建强骨干队伍、创新服务载体、破解治理难题等方面取得了新进展、新成效。我们欣喜地看到,全区上下共建共治共享的氛围日益浓厚,今年以来,通过民呼我为接诉即办等机制,群众各类诉求首次响应率达到100%,一次性化解率超过85%,在第三季度的群众满意度测评中,居民对我区社区工作的综合满意度达到了%,这些数据背后,是全区基层干部辛勤的汗水和无私的奉献。我们欣喜地看到,一批像〔...〕街道1+3模式、〔...〕书记工作室这样的创新品牌不断涌现,成为我区基层治理的亮丽名片。我们欣喜地看到,一大批社区工作者扎根一线、服务群众,成为了居民信得过、靠得住的主心骨和贴心人。在此,我代表区委,向奋战在全区基层治理一线的同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的短板和不足。对标省、市委的更高要求,对标人民群众的更高期3/8待,我们的工作还有不小的差距。主要体现在:一是工作发展不平衡。抓两头、带中间的格局依然存在,部分社区党组织战斗堡垒作用发挥不充分,治理能力和服务水平有待提高,先进、中间、后进社区的差距依然明显。二是资源整合不够深。党建联建工作在一些地方还停留在签个协议、挂个牌子、开个联席会的表面层次,找准联建各方的利益契合点和兴趣连接点不够,共建活动项目化、常态化不足,驻区单位、社会组织、市场主体等各类资源聚的力度还需加大、用的效果还需提升。三是难题破解不够力。面对老旧小区管理、停车难、环境整治、物业服务监管等长期存在的硬骨头,虽然想了很多办法,但常态长效机制尚未完全建立,党建引领破解治理难题的制度优势还没有完全转化为治理效能。四是队伍建设不够强。部分社区干部特别是年轻干部应对复杂局面、做好群众工作的能力还有欠缺,专业化、职业化水平有待进一步提升,后备力量的储备和培养体系仍需完善。这些问题,是我们下一步工作中必须下大力气解决的重点和难点。全区上下要进一步统一思想,把党建引领基层治理工作摆在更加突出的位置,以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力,推动我区基层治理水平再上新台阶。二、聚焦关键、精准发力,全面夯实党建引领基层治理的组织基础和队伍保障基础不牢,地动山摇。基层治理的千头万绪,最终要靠坚强的组织体系和过硬的干部队伍来落实。我们要坚持问题导向和目标导向相结合,抓重点、补短板、强弱项,把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。第一,要建强主心骨,锻造高素质专业化的社区干部队伍。社区干部是党和政府联系服务群众的最后一公里,他们的能力素质直接决定着基层治理的成败。一要持续强化理论武装。要依托区委党校、街道党校、〔...〕书记工作室驻街道工作站等平台载体,组织社区干部深入学习党的创新理论,特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述,做到学思用贯通、知信行统一,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保基层治理始终沿着正确方向前进。二要全面提升群众工作能力。要完善联系服务群众机制,推动社区干部常态化下沉网格、走访入户,把办公室搬到居民家门口,把会议开到楼栋大院里。要在解决一件件群众急难愁盼问题的过程中增进与群众的感情、赢得群众的信任,真正成为居民离不开的贴心人。要充分发挥社区书记头雁队伍的传帮带作用,实施青蓝工程,让经验丰富的老书记手把手地教、面对面地带,帮助年轻干部尽快成长为能够独当一面的行家里手。三要着力加强实战锻炼和梯队建设。要把〔...〕书记工作室驻街道工作站的实训功能做深做实,将其打造为全区社区干部的练兵场和加油站。要有计划地把干部放到信访维稳、应急处突、项目建设等一线岗位去磨炼,在实践中长才干、壮筋骨。要着眼于明后年的社区两委换届,把工作站作为发现、培养、储备后备干部的重要平台,拓宽选人视野,优化队伍结构,确保社区事5/8业后继有人、薪火相传。第二,要织密一张网,构建系统完备的区域化党建格局。党建联建是整合区域资源、凝聚各方力量、提升组织力的有效途径,必须在联与合上持续下功夫。一要着力在整合上下功夫。要认真落实市委《关于进一步健全完善街道(社区)党建联席会议制度的实施意见》等工作要求,打破行政壁垒和行业界限,推动街道大工委、社区大党委实质化运行。关键是要找准联建各方的利益契合点和兴趣连接点,变你和我为我们,变独角戏为大合唱。街道党工委要主动上门对接,摸清驻区单位的资源优势和内在需求,建立资源、需求、项目三张清单,实现供给与需求的精准匹配。二要着力在联动上下功夫。要坚持项目化、常态化开展共建活动,共同商定年度共建项目,共同推进项目实施,共同评价项目成效。要吸引更多驻区单位、新兴领域党组织、社会组织、市场主体等各类资源向基层集聚、为群众服务。比如,可以联动区域内的医院开展义诊服务,联动学校开展四点半课堂,联动企业认领微心愿、参与社区微更新。要通过一个个实实在在的项目,让驻区单位有参与感、让人民群众有获得感,从而实现组织共建、资源共享、事务共商、难题共解的良性循环。第三,要下好一盘棋,发挥党建引领破解治理难题的核心作用。衡量党建联建成效的最终标准,是看能不能解决实际问题。要坚持难题共解,将党建引领贯穿于破解基层治理难题的全过程、各方面。一方面,要聚焦老大难问题集中攻坚。比如老旧小区管理,这是城市治理的牛皮癣,涉及面广、利益主体多元。街道社区党组织就要牵头,把业委会、物业公司、产权单位、居民代表、相关职能部门都组织起来,通过党建联席会等平台,大家坐下来一起议、拿方案、抓落实,以党组织的公信力和号召力推动问题解决。再比如停车难问题,要探索与周边商场、写字楼、机关单位建立潮汐式停车共享机制,用共享的理念破解空间不足的难题。另一方面,要着眼小切口问题精准服务。要从群众反映最强烈、最关心的小事入手,如下水管道堵塞、广场舞噪音扰民、邻里纠纷等,及时介入、快速处置。这些看似微不足道的小事,恰恰是影响群众幸福感、安全感的关键小事。我们要以项目落地见效的实际成果来彰显党建联建的价值,让群众切身感受到党组织就在身边、服务就在眼前。三、对标示范、整体提升,奋力开创幸福新社区建设的崭新局面全力推进幸福新社区建设,是省委、市委作出的重大决策,是党建引领基层治理的重要载体和有力抓手。我们要将其作为一项系统工程,统筹谋划、一体推进,确保各项任务落地生根、开花结果。第一,要坚持分类施策,抓两头、带中间实现整体进步。社区之间基础不同、资源各异,推进幸福新社区建设不能一刀切齐步走。要严格落实四个一包保责任,即每名区级领导包保一个街道,每个牵头单位包保一个社区,确保压力传7/8导到位、责任落实到人。对于先进社区,要支持他们继续大胆创新、先行先试,在深化治理内涵、提升服务品质、打造特色品牌上走在前列,形成更多可供全区乃至全市借鉴的〔...〕经验。对于中间社区,要找准短板弱项,精准施策、靶向发力,帮助他们固强补弱、提档升级,力争进入先进行列。对于薄弱社区,要加大倾斜支持力度,在人力、物力、财力上给予重点保障,一区一策制定整转方案,集中力量攻坚克难,尽快改变落后面貌。通过精准施、分类指导,着力推动先进、中间、薄弱三类社区整体进步、全面过硬。第二,要坚持典型引路,在比学赶超中激发内生动力。一个好的典型就是一面旗帜。我们要善于发现、培育和总结推广基层的好经验好做法。一要搭建学习交流平台。区委组织部和各街道党工委要定期组织现场观摩会、经验交流会,让社区书记们走出去、看一看、比一比,在相互学习借鉴中开阔视野、启发思路、找到差距。今天的会议形式就很好,要坚持下去。二要发挥示范带动作用。要大力宣传推广〔...〕街道、〔...〕街道等先进典型的经验,让大家学有榜样、干有方向。同时,要鼓励各社区结合自身实际,创造性地开展工作,打造属于自己的一社一品。我们不仅要盆景好看,更要风景满园。三要建立健全激励机制。要将幸福新社区建设成效与社区考核、干部评优评先、晋升使用等直接挂钩,旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰,在全区形成比学赶超、争创一流的良好氛围,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。第三,要坚持人民至上,以群众满意度作为最终检验标准。幸福新社区,幸福不幸福,最终要由居民说了算。我们的一切工作,都要奔着群众的需求去,奔着群众的满意去。要建立健全群众参与和评价机制,社区规划怎么定、环境怎么改、服务怎么做,都要敞开门来听取居民的意见建议。要畅通民意表达渠道,用好居民议事厅楼道恳谈会等载体,把决策权、监督权、评判权更多地交给群众。要把群众满意度作为衡量幸福新社区建设成效的根本标尺,定期开展测评,将测评结果作为改进工作的重要依据,形成治理-反馈-提升的闭环。只有当我们的工作真正做到群众心坎上,社区才能真正成为居民安居乐业、守望相助的幸福家园。同志们,党建引领基层治理责任重大、使命光荣。做好这项工作,既是重大的政治任务,也是重要的民生工程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更高的标准、更实的作风、更硬的举措,锐意进取、真抓实干,不断开创我区党建引领基层治理工作新局面,为加快建设更高品质的幸福新〔...〕、谱写〔...〕区高质量发展新篇章作出新的更大贡献!