在县住房和城乡建设系统干部作风整顿暨城区环境综合整治动员部署会上的讲话

会议强调加强干部作风建设，推进城区环境综合整治，提升城市形象和居民生活质量。下面是网友整理分享的在县住房和城乡建设系统干部作风整顿暨城区环境综合整治动员部署会上的讲话相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/9在县住房和城乡建设系统干部作风整顿暨城区环境综合整治动员部署会上的讲话在〔...〕县住房和城乡建设系统干部作风整顿暨城区环境综合整治动员部署会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全系统干部作风整顿暨城区环境综合整治动员部署会,主要任务是深入贯彻落实县委、县政府的重大决策部署,对全县住建系统接下来的两项核心工作进行全面动员和系统安排。这次会议,既是一次统一思想、提高认识的看齐会,更是一次明确任务、压实责任的誓师会。县委、县政府将作风建设与环境整治工作并举,充分体现了对城市发展规律的深刻把握,也对我们住建部门提出了新的、更高的要求。住建工作,一头连着城市发展,一头连着民生福祉。干部作风是驱动事业发展的内功,是软实力;城区环境是城市形象的外功,是硬支撑。二者互为表里、相辅相成,共同构成了推动〔...〕县住建事业高质量发展的双引擎。全系统上下必须深刻认识到,抓好这两项工作,不是选择题,而是必答题;不是阶段性任务,而是长期性战略。下面,我讲三点意见。一、提高政治站位,深刻认识开展作风整顿与环境整治的极端重要性和现实紧迫性思想是行动的先导。只有从思想深处认识到这两项工作的重大意义,才能在行动上做到坚决有力、不打折扣。第一,这是践行以人民为中心发展思想的必然要求。城市建设为了人民,城市治理更要依靠人民、惠及人民。当前,随着我县经济社会的快速发展,人民群众对美好生活的向往,已从有没有转向好不好,对城市环境的整洁度、舒适度、美誉度,对我们干部服务的便捷度、高效度、满意度都抱有更高期待。然而,我们必须清醒地看到,一些长期存在的作风顽疾和环境痛点,正成为提升群众幸福感、获得感的突出障碍。例如,个别干部服务群众时依然存在门好进、脸好看、事难办的现象;城区部分老旧小区、背街小巷的脏乱差问题屡禁不止,成为城市管理的牛皮癣。这些问题,群众看在眼里、急在心里。民心是最大的政治。开展此次专项行动,就是要主动回应群众关切,把群众反映的问题清单变为我们的履职清单,通过实实在在的整改成效,让城市更有颜值、更有温度,不断增强人民群众的归属感和自豪感,厚植党的执政根基。第二,这是推动〔...〕县高质量发展的战略需要。当前,区域竞争日趋激烈,发展环境是核心竞争力。一个地方的干部作风,直接决定了其营商环境的优劣;一个城市的市容市貌,直接影响着其对人才、资本的吸引力。住建领域作为经济社会发展的重要战场,项目多、资金多、审批事项多,我们的工作作风和办事效率,直接关系到重大项目的落地速度、市场主体的投资信心。作风拖沓、推诿扯皮,就可能错失一个发展的良机;环境不佳、管理混乱,就可能吓退一批优质的企业。过往一些地区的经验表明,通过作风整顿与优化营商环境相结合,可以3/9有效提升服务效率,吸引企业落户。同样,一个整洁有序、生态宜居的城市环境,是招商引资最直观、最生动的名片。因此,将作风整顿与环境整治同步推进,就是要以过硬作风优化发展软环境,以优美市容夯实发展硬基础,为〔...〕县在更高层次、更广领域的竞争中赢得主动、抢占先机。第三,这是锻造高素质专业化住建铁军的现实途径。打铁必须自身硬。住建系统承担着规划、建设、管理、服务等繁重任务,点多线长面广,工作复杂性、艰巨性前所未有。面对新形势、新任务,我们的干部队伍总体是好的,是能打硬仗的。但不可否认,对照新时代的要求,部分干部身上仍然存在一些不容忽视的问题。有的精神懈怠,躺平思想严重,工作不求有功但求无过;有的能力恐慌,面对新知识、新问题束手无策,老办法不管用,新办法不会用;有的纪律松弛,自由散漫,迟到早退、会风不正等现象时有发生。这些问题如不及时纠正,必将侵蚀队伍的战斗力,影响住建事业的长远发展。历史和现实都告诉我们,一支没有严明纪律和优良作风的队伍,不可能成就大业。此次作风整顿,就是要坚持刀刃向内、自我革命,通过一场深刻的思想洗礼、严格的纪律锤炼和全面的能力提升,着力解决队伍中存在的突出问题,提振精神区位,激发干事热情,努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的住建铁军。二、坚持问题导向,以壮士断腕的决心和勇气靶向整治沉疴积弊发现问题是前提,解决问题是关键。开展专项行动,绝不能搞形式主义,满足于开个会、发个文、表个态,必须坚持问题导向,敢于较真碰硬,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题。在干部作风整顿方面,要紧扣五个方面突出问题,猛药去疴、刮骨疗毒。一要聚焦散字,严肃整治工作纪律松散的问题。要彻底根治庸懒散拖的作风顽疾。对无故迟到早退、上班时间串岗聊天、浏览与工作无关的网站、玩手机游戏等行为,发现一起、通报一起、处理一起。特别是要严格会风会纪,开会期间手机必须静音或上交统一保管,杜绝交头接耳、打瞌睡等现象,确保会议实效。要让守纪律、讲规矩成为全系统干部的思想自觉和行动自觉。二要聚焦浮字,深入整治服务群众效率低下的问题。重点解决群众和企业反映强烈的办事慢、审批繁、推诿扯皮等问题。要全面梳理行政审批和公共服务事项,优化流程、压缩时限,大力推行一窗受理、一网通办。要坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象,对群众的合理诉求,要第一时间响应、第一时间办理、第一时间反馈。要建立服务好差评制度,评判权交给群众,倒逼我们不断提升服务质量和水平。三要聚焦奢字,持续整治违规吃喝隐形变异的问题。要深刻认识到,作风问题具有顽固性和反复性。必须保持高度警惕,紧盯不吃公款吃老板、化整为零规避监督、以项目考察等名义变相公款旅游等隐形变异四风问题。纪检监察部门5/9要加大明察暗访力度,畅通举报渠道,对顶风违纪行为,一经查实,依规依纪严肃处理,绝不姑息。四要聚焦弱字,着力整治班子建设薄弱的问题。领导班子是火车头,班子弱则队伍散。要重点解决部分单位领导班子凝聚力、战斗力不强,执行上级决策部署打折扣、搞变通,不敢担当、不愿负责等问题。要坚持民主集中制,班子成员之间要多沟通、多补台,形成工作合力。主要负责同志要切实履行第一责任人职责,敢于管理、善于管理,带头攻坚克难,为干部职工当好表率。五要聚焦旧字,全面整治思想僵化能力不足的问题。要彻底破除因循守旧、不思进取的思维定势。组织开展常态化的政治理论学习和业务知识培训,引导干部职工主动学习新理念、掌握新技能,克服本领恐慌。要建立鼓励创新、宽容失误的机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。在城区环境综合整治方面,要聚焦群众反映强烈的三大任务,精准发力、务求实效。一要全力推进住宅小区卫生治理攻坚战。住宅小区是城市的细胞,小区环境直接关系到居民的生活品质。要以整洁有序为首要目标,全面清理小区内的积存垃圾、卫生死角、乱堆乱放。要联合街道社区、物业公司,对楼道内乱贴乱画、占用消防通道等行为进行集中整治。要完善垃圾分类设施,加强宣传引导,提高居民参与率。要压实物业管理责任,建立红黑榜制度,对管理规范、成效显著的物业公司予以表扬,对履职不力、问题频发的进行约谈、通报,直至清出市场。二要深化〔...〕河沿线生态保护持久战。〔...〕河是我县的母亲河,是城市的宝贵生态资源。要以生态宜居为核心目标,严格落实河长制,加大巡查力度,严厉打击向河道内倾倒垃圾、排放污水等违法行为。要对沿线违章建筑、私搭乱建进行坚决拆除,恢复河岸生态。要结合城市更新,科学规划沿河绿道、亲水平台等公共空间,实施岸线绿化美化工程,真正把〔...〕河沿线打造成河畅、水清、岸绿、景美的生态廊道和市民休闲的后花园。三要规范城区施工围挡管理提升战。施工围挡是城市建设过程中的临时脸面,管不好就会成为城市伤疤。要以文明和谐为根本目标,立即出台全县统一的施工围挡设置标准,从材质、高度、颜色、稳固性等方面进行刚性约束。对现有不符合标准的围挡,要限期整改。要杜绝围挡牛皮癣,鼓励在围挡上展示城市形象、公益广告和优秀传统文化,使其成为传播文明、美化城市的流动风景线。同时,要加强对施工现场的管理,做好降尘、降噪工作,最大限度减少施工对市民生活的影响。为确保环境整治任务落到实处,我们将全面推行片区包抓责任制。将城区划分为若干网格,由局领导班子成员、局属各单位、各股室分片包抓,责任到人。每一条街道、每一个小区的整治成效,都直接与包抓单位和责任人的年度考核挂钩,做到我的地盘我负责、我的阵地请放心。7/9三、强化组织保障,以刚性的制度和考核确保专项行动善作善成好的部署,重在落实。如果没有强有力的保障措施,再好的蓝图也只是空中楼阁。必须建立健全一套行之有效的保障机制,确保作风整顿不走过场,环境整治不留死角。第一,要构建雷厉风行的组织领导体系。为加强对此次专项行动的领导,局党组决定成立由我任组长,其他班子成员任副组长,各单位、各股室主要负责人为成员的专项行动领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作的统筹协调、督促检查和情况汇总。各单位也要成立相应的工作专班,主要负责同志要亲自挂帅、靠前指挥。要迅速制定出详细的实施方案,明确每个阶段的目标、任务、措施和完成时限,形成时间表和路线图。全系统要树立一盘棋思想,加强协同配合,形成上下联动、齐抓共管的强大合力。第二,要建立双督查+硬考核的倒逼机制。督查是推动落实的利剑,考核是指挥工作的棒子。我们将组建专门的联合督查组,采取明察+暗访相结合、定期检查+随机抽查相结合的方式,对两项工作的进展情况进行全过程、全方位、无死角的监督检查。明察,重点看方案是否具体、措施是否有力、进展是否顺利;暗访,重点看不打招呼、直奔现场,专门挑刺,找问题、揭短板。督查结果将以红黑榜的形式,每周在系统内部通报,并在一定范围内公开。同时,将两项工作的成效作为硬指标,纳入各单位和干部职工的年度目标责任考核体系,大幅提高其权重。考核结果与评优评先、职级晋升、选拔任用直接挂钩,真正让干与不干、干好干坏大不一样。过去一些地方的作风整顿中,就有因整改不力等原因处理了数十人的案例,形成了强大震慑。我们也要有这样的决心和力度,对行动迟缓、推诿扯皮、整改不力的单位和个人,要严肃约谈、通报批评,甚至启动问责程序;对敢于担当、主动作为、成效显著的干部,要大张旗鼓地表彰奖励,优先提拔使用,树立实干实绩的鲜明导向。第三,要形成标本兼治的长效工作机制。作风建设和环境治理都是系统工程,非一朝一夕之功。在集中整治的同时,更要注重建章立制,巩固成果,防止反弹。作风整顿方面,要针对暴露出的问题,从制度层面查找漏洞,修订完善会议制度、考勤制度、服务承诺制等一系列规章制度,把好的做法固化下来,形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。环境整治方面,要积极探索市场化、专业化、智慧化的城市管理新模式,比如引入第三方机构对环境卫生进行评估,利用大数据、物联网技术提升城市治理的精细化水平。要通过广泛宣传,引导市民群众积极参与到城市管理中来,形成共建共治共享的良好格局。我们的目标是,通过这次专项行动,不仅要解决一批突出问题,更要建立一套管长远、固根本的制度体系。同志们,逆水行舟,不进则退;百舸争流,奋楫者先。作风整顿的号角已经吹响,环境整治的战鼓已经擂动。这是对我们住建系统履职能力的一次大考,也是对全体干部职工党性作风的9/9一次大检阅。希望大家迅速把思想和行动统一到县委、县政府和局党组的决策部署上来,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,拿出刀刃向内的勇气和抓铁有痕的劲头,以作风的大转变推动工作的大提升,以环境的大改善回应人民的大期盼,为奋力谱写〔...〕县高质量发展新篇章贡献我们住建人的智慧和力量!我就讲这些,谢谢大家!