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1/3谈心谈话流程一、工作事项谈心谈话是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段，有利于沟通思想、化解矛盾、增进团结、推动工作。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。二、政策依据1、《中国共产党支部工作条例（试行）》2、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》三、工作流程1、谈心谈话前的准备工作谈心谈话前要全面了解掌握谈心谈话对象的思想状况、思想疙瘩，做到有的放矢。除日常谈心交流外，要着重关注特殊情况，做到党员家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题时必谈；党员工作出现变动和调整时必谈；党员受到奖励或惩罚特别是受到处分处置以及有不良反映时必谈；班子成员之间、党员之间关系紧张、闹不团结时必谈。一般来说，准备工作要做到“四清楚”。一是思想状况清楚。谈心对象在想什么问题，有哪些思想疙瘩，原来的思想基础如何，现在思想情绪怎样，其脾气、秉性、文化、修养如何等。二是前因后果清楚。谈心对象的问题是怎样产生的，有什么背景，当事人与有关人的关系如何，问题的根本症结何在。三是社会关系清楚。多渠道、多侧面、多角度、全方位地了解谈心对象与社会、家庭、亲友等方面的联系以及这些因素对谈心对象的影响。四是有关资料清楚。包括谈心时所需要的思想理论和相关问题的资料，以便谈心时能有理有据地引导与说服对方。2、谈心谈话交换意见，防止单方面灌输。充分交换意见，是谈心谈话成功的重要前提。只有通过交换意见，谈心谈话双方把思想疙瘩、误解都谈通、谈透，才能达到沟通思想、化解矛盾、增进团结的目的。在谈话中，谈话者要善于倾听，特别是当谈心谈话对象有不同意见时，要让对方把话说完，然后再具体分析，区分不同情况酌情解答。帮助提高，防止姑息迁就。坚持原则，对于谈心谈话对象的错误思想和问题，要诚恳指出，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，决不能为了营造融洽氛围对错误和问题遮遮掩掩，避而不谈。同时做好谈心谈话记录。3、谈心谈话后的工作3/3及时汇总梳理谈心谈话记录、问题及意见建议，统一思想加深理解。同时要把谈心谈话工作当作经常性工作，耐心细致反复沟通，不能急于求成。四、工作流程图
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majimin021
本文标题：谈心谈话流程
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