3篇XX局党支部组织生活会委班子对照检查材料

支部组织生活会上，委班子深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施，加强自身建设，提升工作效能。下面是网友整理编辑的3篇XX局党支部组织生活会委班子对照检查材料相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

XX局（党支部）组织生活会委班子对照检查材料(3篇)目录：1.退役军人事务局党支部组织生活会委班子对照检查材料2.行政审批局（政务服务中心）2022年度组织生活会个人对照检查材料3.自然资源局普通干部2022年度组织生活会对照检查材料退役军人事务局党支部组织生活会委班子对照检查材料按照市委组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求，党支部委员会对照×规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。（一）发挥政治引领作用方面。支委班子能够发挥核心领导作用，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但也存在一些问题，一是党性锻炼不够。班子成员能够坚定理想信念，做到对党忠诚，坚持正确的政治方向，政治纪律和政治规矩意识不断提升，但存在党性锤炼不够经常问题，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党为党的意识还不够强，党员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的问题和考研认识不深。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时为了能够快速落实上级政策文件，在政策精神还没吃透、措施还不成熟、还未能与业务工作完全融合的情况下迅速安排部署。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫板较真和严厉问责。三是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署，但个别同志平时想问题、抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑部门利益比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。四是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，特别是对涉及群众切身利益问题的解决上，工作思路不宽，办法不多，工作创新力度不大、拼搏进取的精神略显不足。（三）定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。对于“三会一课”等组织生活，能够坚持经常，并且定期组织和召开，但是标准不够高，没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性，拼凑次数，疲于应付，有时传达学习内容没有针对性，没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。（四）严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，学习尝试不够，在学习上浅尝辄止，对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，XX支委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作政治表态和“软指标”，甚至觉得“大道理都懂”政治上就是很坚定的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强，导致了精神上缺“钙”。（二）担当意识不够强烈。随着×工作越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，精神状态不够振奋，艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，工作的积极性、主动性和创造性不足。（三）纪律执行不够严格。在日常工作汇总，缺乏自警自律意识，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，没能按照优秀党员的标准要求自己，没能向先进典型看齐。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题，XX支委班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。（一）加强理论武装，有效增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，学习新修订党章，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。（三）强化宗旨意识，后置服务人民情怀。牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫放到抓落实上。深入退役军人群体开展调研，切实了解广大退役军人的所思、所忧、所盼，用心解决退役军人面临的实际困难，进一步提升退役军人满意度和获得感。（三）发扬优良传统，持续改进工作作风。着力提高工作效率，班子成员带头，对分管工作早谋划早准备，敢于雷厉风行，敢于担当担责，遇事不推诿、不拖拉，对决定的事情和部署的工作，以钉钉子的精神，紧抓不放、一抓到底、抓出实效。对上级党委交办的任务和今年确定的重点工作、重点任务，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏、严要求地推进工作。（四）全面正风肃纪，打造优秀干部队伍。严格落实习近平总书记关于作风建设的重要指示，严格落实中央八项规定精神和省市县有关细则及办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。旗帜鲜明反对腐败，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，开展警示教育，吸取深刻教训，切实引以为戒，着力净化优化政治生态。行政审批局（政务服务中心）2022年度组织生活会个人对照检查材料为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断推进党的建设新的伟大工程，根据xx党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx党群发〔2023〕2号）要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等，严肃认真对照六个方面，深刻剖析查摆自身问题及原因，对照检查材料如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多。比如，对《习近平谈治国理政》（第四卷）的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。（二）党员意识方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志出现的一些浪费现象，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要。二是办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合开展“我为群众办实事”活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。（三）理论学习方面。一是没有真正用新理论、新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上不够重视，缺乏主动学习的激情与热情，理论联系实际不够，贯彻不够深入。二是强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。（四）能力本领方面。一是自我要求不够严格，学习抓得不紧，开拓创新意识不足，敢闯敢干的劲头还不够足，没有充分发挥党员的模范带头作用。二是本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。（五）作用发挥方面。一是在面对繁重复杂的工作时，有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的思想，对出现的问题不能静下心来认真研究解决，没有及时摆正位置，调整状态。二是调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进放管服改革和一次办好改革过程中，对整体情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。（六）纪律作风方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是驰而不息纠治“四风”还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对工作过程中产生的新情况掌握得还不够透彻。二、产生问题的原因（一）理论联系实际还不够。没有较好的结合自身工作生活和学习实际，对新形势下党的建设的新要求理解不够深刻，没有真正把思想政治教育和道德教化贯穿始终。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。（二）推动责任落实还不够。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，结合实际提出具体落实措施还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。（三）斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升，担当精神还需进一步增强，面对艰巨繁重任务，存在求稳怕乱、怕担责任，攻坚克难的勇气不够，开拓创新、奋发有为的劲头不足。对分管部门的重点工作任务推进速度不快，存在不愿担当、不敢担当等问题。三、下步改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神，深入学习领会中央、省市委关于“放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质。（二）加强党性修养，坚定宗旨意识。坚定正确的政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体现“两个维护”，捍卫“两个确立”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动；坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，真正把办事群众的事当成自己的事。