(资料)2025年纪委监委机关党委书记抓基层党建工作述职报告范文

纪检监察机关党委坚持全面从严治党，强化基层组织建设，提升党员干部队伍素质，推动党建工作高质量发展。下面是网友整理编辑的(资料)2025年纪委监委机关党委书记抓基层党建工作述职报告范文相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025年纪委监委机关党委书记抓基层党建工作述职报告范文2025年，在县委和县直机关工委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕纪检监察机关政治属性和职责使命，切实履行抓基层党建工作第一责任人责任，坚持把党建工作作为引领纪检监察工作高质量发展的“根”与“魂”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为路径，持续夯实基层基础，全面提升机关党建工作质量，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保障。一、主要工作情况(一)突出政治建设统领地位，坚定践行“两个维护”政治自觉一是强化政治机关属性。始终坚持纪检监察机关首先是政治机关的根本定位，把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程各方面。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年召开机关党委会议14次，其中专题学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神9次，确保党中央政令畅通、令行禁止。二是严明政治纪律和政治规矩。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，教育引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的政治监督，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环境保护、安全生产等重点领域开展专项监督检查12轮，发现问题线索43件，问责处理党员干部27人，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制，凡属重大事项均提交集体研究决定，确保决策科学民主。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，本人以普通党员身份参加所在党支部组织生活8次，带头开展批评与自我批评，带动机关党内政治生活更加规范严肃。组织开展“政治生日”“重温入党誓词”等主题党日活动6次，增强党员干部的政治归属感和使命感。(二)深化理论武装，筑牢思想根基一是持续推进党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，组织党员干部原原本本学习《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大报告及党章修正案等内容。依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，推动线上线下融合学习，党员参学率达100%。全年开展理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，撰写心得体会文章58篇，推动理论学习走深走实。二是扎实开展党纪学习教育。把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，组织开展“学条例、守纪律、强作风”专题活动。举办专题辅导讲座4场，覆盖全体纪检监察干部；开展党纪知识测试3轮，平均成绩达92分以上，实现以考促学、以学促知。将党纪学习教育纳入干部培训必修课程，推动纪律教育融入日常、抓在经常，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。三是加强思想政治工作。建立健全谈心谈话制度，机关党委书记与班子成员、支部书记每年至少开展2次谈心谈话，支部书记与党员普遍开展1次以上，全年累计谈话136人次，及时掌握干部思想动态，化解苗头性问题。注重人文关怀，对家庭困难、患病住院的党员干部及时走访慰问，传递组织温暖，增强队伍凝聚力。（三）夯实组织基础，提升基层党组织战斗力一是推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，聚焦“五个基本”要求，持续加强机关党支部建设。优化党支部设置，根据内设机构调整重新划分党小组，选优配强支部班子，新任命支部委员6名。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会36次，讲授专题党课6次，组织生活质效明显提升。二是严格党员教育管理。严把党员发展政治关、程序关、质量关，全年发展预备党员2名，转正党员3名，均符合标准条件。健全党员积分管理制度，将参与组织生活、完成工作任务、发挥先锋模范作用等情况纳入考核，作为评先评优重要依据。加强流动党员管理，建立台账，定期联系，确保教育管理不断线。开展“亮身份、作表率”活动，在审查调查一线设立“党员先锋岗”8个，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。三是打造特色党建品牌。结合纪检监察工作实际，创新开展“清风铸魂·忠诚护廉”机关党建品牌创建活动，通过实施“政治领航、思想强基、组织提能、作风塑形、纪律固本”五大工程，推动党建工作与纪检监察业务深度融合。组织开展“纪检干部讲党课”“案例复盘评析会”“业务技能大比武”等活动12场次，提升干部履职能力，激发队伍活力。（四）坚持正风肃纪，营造风清气正机关生态一是持之以恒纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯重要节点，通过发送廉政短信、开展警示教育、组织明察暗访等方式，持续释放严的信号。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，精简文件会议31%，压缩督查检查考核事项45项，切实为基层减负。严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，全年对纪检监察系统内部开展作风督查6次，未发现违纪问题，带头维护纪律部队良好形象。二是强化内部监督制约。严格执行纪检监察干部监督工作办法，加强对权力运行的监督制约。对问题线索处置、案件查办、涉案财物管理等关键环节实行全程留痕、闭环管理。组织开展廉政风险排查，共梳理岗位风险点89个，制定防控措施132条，建立权力清单和责任清单。落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，全年登记备案7人次，坚决防止“灯下黑”。三是加强廉洁文化建设。深入推进新时代廉洁文化建设，打造机关廉政文化走廊，设置廉政格言、家风故事、典型案例展板32块。组织观看警示教育片4部，参观县廉政教育基地2批次，旁听职务犯罪庭审1次，用身边事教育身边人。开展“廉洁家访”活动，走访干部家庭42户，签订家庭助廉承诺书，筑牢家庭廉洁防线。(五)聚焦中心大局，推动党建与业务深度融合一是服务保障重大决策部署落实。坚持党建工作围绕中心、服务大局，聚焦县委“十四五”规划实施和年度重点工作任务，精准开展政治监督和专项监督。围绕优化营商环境开展“护航行动”，查处损害企业利益问题9起，处理干部11人，推动建立政企沟通机制4项。在乡村振兴领域开展“清风护农”行动，排查整改问题67个，追缴资金**万元，群众满意度不断提升。二是提升监督执纪执法质效。充分发挥党建引领作用，推动审查调查工作提质增效。在专案组成立临时党支部，做到业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。2025年共处置问题线索**件，立案114件，给予党纪政务处分132人，移送司法机关8人，留置11人，案件查办数量和质量均居全市前列。深化运用监督执纪“四种形态”，其中第一种形态占78.3%，实现抓早抓小、防微杜渐。三是深化为民服务实践。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的教育医疗、养老社保、生态环保等领域突出问题，组织开展专项治理5项，推动解决群众急难愁盼问题83件。畅通群众信访渠道，落实领导包案接访制度，全年接待群众来访**批次**人次，办结率98.6%。推动监督下沉落地，在**个乡镇设立村级纪检联络站，配备监督信息员237名，打通基层监督“最后一公里”。二、下一步工作打算对照全面从严治党向纵深发展的目标任务，当前我委机关党建工作仍存在一些薄弱环节：个别党支部组织生活创新不足、吸引力不强；党建与业务融合的深度广度有待拓展；年轻干部党性锻炼和政治历练还需加强；内部监督机制的精细化水平有待提升。针对这些问题，下一步，将重点从以下几个方面持续用力、久久为功。（一）在强化政治引领上再深化，始终把牢党建工作正确方向。一是持续加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、步调一致。二是压实党建工作责任。认真履行第一责任人职责，定期研究机关党建工作，每季度听取支部工作汇报，每年开展1次支部书记抓党建述职评议。强化班子成员“一岗双责”，推动形成齐抓共管的工作格局。三是严明政治纪律规矩。教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”，以实际行动维护纪检监察机关良好政治形象。(二)在夯实基层基础上再发力，全面提升党组织组织力。一是建强支部战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升组织生活质量。开展“五星级党支部”创建活动，选树先进典型，发挥示范引领作用。加强党务干部培训，提升履职能力，全年组织党务知识培训2次。二是优化党员教育管理。严把党员入口关，突出政治标准，注重在一线骨干中发展党员。完善党员积分管理制度，强化结果运用。加强青年党员培养，实施“青蓝结对”工程，安排业务骨干带教年轻干部，帮助其快速成长。三是创新党建活动载体。深化“清风铸魂·忠诚护廉”党建品牌建设，丰富活动形式，增强党建吸引力。探索“党建+监督”“党建+办案”融合模式，在专案组、巡察组设立临时党支部，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。(三)在正风肃纪反腐上再加力，打造忠诚干净担当纪检铁军。一是从严加强作风建设。锲而不舍落实纪律规定，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负。加强对纪检监察干部日常行为的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。二是强化内部监督制约。健全完善内控机制，规范问题线索管理、审查调查措施使用、涉案财物处理等关键环节流程。严格执行纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，坚决防治“灯下黑”。定期开展廉政风险排查，动态更新风险清单，完善防控措施。三是加强廉洁文化建设。常态化开展警示教育，用好典型案例“活教材”，组织参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，增强警示教育实效。深化家庭助廉行动，开展廉洁家风建设，筑牢拒腐防变家庭防线。(四)在服务发展大局上再聚焦，推动党建成果转化为治理效能。一是精准有力服务高质量发展。聚焦县委中心工作，围绕重大项目建设、产业转型升级、优化营商环境等重点领域强化监督，及时发现和纠正政策执行中的偏差，保障决策部署落地见效。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，严查惠民资金、征地拆迁、教育医疗等领域侵害群众利益问题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。二是提升监督治理效能。推动监督向基层延伸，健全村级监督网络，发挥村(社区)纪检委员、监督信息员作用，提升基层治理水平。深化以案促改、以案促治，针对典型案件暴露出的制度漏洞和管理短板，及时发出纪检监察建议书，推动建章立制、堵塞漏洞。三是健全长效工作机制。总结提炼机关党建工作经验做法，形成可复制、可推广的制度成果。建立党建与业务融合评估机制，定期开展“回头看”，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，真正把党建优势转化为治理效能和发展动能。