2025年度党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

党员干部积极履行全面从严治党“一岗双责”，强化责任担当，推动党风廉政建设取得新进展。以下是阿拉网友分享的“2025年度党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年度党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告2025年，本人严格对照党章党规党纪，认真学习贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，始终将落实“一岗双责”作为重大政治任务，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓、两手硬，在推动自然资源事业发展中自觉担当、主动作为，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一、强化政治引领，筑牢思想根基(一)持续深化理论武装。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设、自然资源管理的重要论述，全年参加局党组理论学习中心组集中学习18次，带头交流发言6次，撰写心得体会4篇，努力掌握贯穿其中的立场观点方法。二是及时跟进学习党中央最新精神和重大决策部署，对中央经济工作会议、中央农村工作会议及关于耕地保护、生态保护红线等重要指示批示精神，第一时间组织传达学习，并结合分管工作研究贯彻落实意见，确保上级精神不折不扣落到实处。三是常态化开展党性教育，积极参加所在党支部组织生活，带头讲授专题党课2次，引导分管领域党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)坚决贯彻上级决策。始终胸怀“国之大者”，将维护国家粮食安全、生态安全作为最高政治责任。在具体工作中，坚决执行最严格的耕地保护制度，主持修订完善了本地区耕地占补平衡实施细则，全年共审核审批涉及占用耕地项目37个，均严格落实“占一补一、占优补优”要求，确保耕地总量不减少、质量有提升。坚决守住生态保护红线，对涉及自然保护区、生态敏感区的规划选址和项目审批实行“一票否决”，有效遏制了违规开发行为。在矿产资源管理方面，严格执行国家产业政策和环保要求，依法依规关闭不符合条件的矿山企业5家，从源头上防范化解了生态环境风险。(三)自觉提升政治能力。注重在复杂斗争和急难险重任务中锤炼政治品格。面对某重点工程建设项目用地报批中的历史遗留问题，坚持原则、敢于碰硬，组织专班深入调查核实，顶住各方压力，依法依规作出处理决定，既保障了重大项目建设进度，又维护了土地管理法律法规的严肃性和权威性，得到了上级部门的肯定。通过实践锻炼，进一步提升了从政治上看问题、办事情的能力，确保了各项工作始终沿着正确方向前进。二、聚焦主责主业，推动责任落地落实“一岗双责”，关键在于将管党治党要求融入分管业务工作，做到知责于心、担责于身、履责于行，实现党建与业务同频共振、相互促进。(一)压实层级管理责任。一是明确责任分工。根据局党组统一部署，结合分管工作实际，制定个人年度“一岗双责”责任清单，细化分解目标任务，明确时间节点和具体措施，并与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是加强日常督导。坚持定期听取分管科室党风廉政建设情况汇报，每季度至少开展一次专项检查或调研，重点检查政策执行、项目审批、资金使用等情况，及时发现苗头性、倾向性问题，提出整改要求。全年共开展监督检查12次，发现问题隐患8项，均已督促整改到位。三是强化考核问责。将党风廉政建设情况纳入分管科室年度绩效考核重要内容，与评优评先、干部推荐等挂钩，对履职不力的进行提醒谈话，切实传导压力、激发动力。(二)规范权力运行机制。一是优化审批流程。针对自然资源领域行政审批事项多、环节长的特点，牵头推进“放管服”改革，大力推行“互联网+政务服务”，将建设用地预审、规划许可等15项高频事项纳入网上办理平台，审批时限平均压缩40%以上，有效减少了自由裁量空间，提高了服务效率。二是完善内控制度。组织修订《重大项目集体决策制度》《财务管理办法》《政府采购实施细则》等内部管理制度6项，进一步扎紧制度笼子。特别是在土地出让、矿业权设置等重点领域，严格执行“三重一大”决策程序，全年主持召开专题会议研究重大事项15次，所有决策均经过充分论证、集体讨论、会议决定，并做好全程记录备查。三是推动信息公开。坚持以公开促公正，依托政府门户网站和政务服务平台，及时公开土地供应计划、矿业权出让公告、行政处罚结果等信息，主动接受社会监督，让权力在阳光下运行。(三)服务中心大局工作。坚持围绕中心、服务大局，把落实“一岗双责”的成效体现在推动高质量发展上。全力保障重点项目用地需求，建立重点项目用地保障台账，实行“一对一”跟踪服务，全年为重点项目协调解决用地指标1800亩，有力支撑了地方经济社会发展。扎实推进国土空间规划编制工作，组织专家团队深入调研论证，广泛征求社会各界意见，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。深入开展违法违规用地专项整治行动，牵头组建联合执法队伍，查处违法占地案件23宗，复耕复绿土地面积150亩，有效维护了土地管理秩序。三、深化作风建设，涵养清风正气作风建设永远在路上。始终把纠治“四风”、弘扬新风正气作为落实“一岗双责”的重要内容，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。(一)持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前，通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式，反复强调纪律要求，严防“节日腐败”。全年未发生分管领域人员违反纪律规定及其要求的问题。二是整治形式主义官僚主义。带头改进文风会风，精简文件简报，压缩会议数量和时长，让基层干部有更多时间和精力抓落实。针对基层反映强烈的报表过多、检查过频等问题，组织力量进行梳理整合，取消非必要报表3项，合并检查事项2类，切实为基层减负松绑。三是深入基层一线。坚持每月不少于2次深入乡镇、村组和企业开展调研，面对面听取群众和企业诉求，现场办公解决问题。例如，针对某镇村民反映宅基地审批慢的问题，当场协调相关科室简化流程，将审批时间由原来的30个工作日缩短至15个工作日，得到群众好评。(二)大力弘扬实干作风。一是倡导“马上就办、真抓实干”精神。对上级交办的任务、群众反映的问题，做到第一时间响应、第一时间处置、第一时间反馈，确保事事有回音、件件有着落。二是树立正确政绩观。坚持实事求是，不搞“形象工程”“政绩工程”，在推进生态修复项目中，尊重自然规律，注重实际效果，杜绝过度人为干预和铺张浪费。三是勇于担当作为。面对历史遗留的不动产登记难问题，主动认领任务，成立工作专班，创新提出“证缴分离”“容缺受理”等解决方案，累计化解历史遗留问题导致的不动产登记难案件426件，惠及群众近万人，相关经验做法被上级部门推广。(三)构建亲清政商关系。在服务企业发展过程中，始终坚持原则、守住底线。一方面，积极为企业提供优质高效的服务，主动上门宣讲政策、指导申报，帮助企业解决用地难题；另一方面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝利用职权或职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，坚决抵制各种形式的宴请、礼品礼金，做到交往有道、公私分明，共同营造健康有序的营商环境。四、加强教育监督，筑牢廉洁防线坚持教育在先、预防为主，把对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督抓在经常、严在日常，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。(一)常态化开展警示教育。一是组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题警示教育片，通报自然资源系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织集中警示教育活动6场，覆盖分管领域全体干部职工。二是开展廉政谈话提醒。坚持抓早抓小，对新任职、新入职干部必谈，对出现苗头性、倾向性问题的干部必谈，对关键岗位人员定期谈。全年开展各类廉政谈话40余人次，做到提醒在前、防范在先。三是加强廉洁文化建设。组织开展“清风自然”主题征文、廉政书画展等活动，利用单位宣传栏、电子屏等阵地宣传廉洁文化格言警句，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。(二)精准化排查廉洁风险。一是全面梳理风险点。组织分管科室对照岗位职责、业务流程，全面排查在土地审批、规划调整、执法监察、项目验收、资金拨付等环节存在的廉洁风险点，共梳理出高风险点12个、中风险点18个。二是制定防控措施。针对排查出的风险点，逐项研究制定防控措施，明确责任人和监督人，形成《廉洁风险防控手册》，并动态更新完善。三是强化过程监督。对重大项目、大额资金使用等关键环节，坚持事前介入、事中跟踪、事后评估，确保权力规范运行。(三)严格执行纪律规矩。一是带头遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的政治本色。二是支持执纪问责。对分管领域发生的违规违纪问题，坚持原则、不徇私情，积极配合纪检监察机构调查处理，绝不姑息迁就。年内，对1名因工作失职造成不良影响的干部进行了严肃批评教育，并督促其作出深刻检查。三是注重家风建设。严格约束家属子女和身边工作人员，教育引导他们遵纪守法、本分做人，防止“裙带腐败”“衙内腐败”，筑牢家庭廉洁防线。回顾一年来的工作，虽然在履行“一岗双责”方面做了一些工作，但对照党中央的高标准严要求，仍存在一些不足。例如，理论学习的系统性和转化运用能力有待进一步提升；对新形势下廉洁风险的研判还需更加精准；对年轻干部的教育管理方式有待创新。下一步，将继续以高度的政治自觉和强烈的责任担当，持续用力、久久为功，不断把“一岗双责”引向深入。一是在深化理论武装上再发力。持续深入学习党的创新理论，特别是关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、防范风险的能力。二是在压实责任链条上再加力。进一步细化完善责任清单，强化对分管领域“一把手”和领导班子的监督，推动压力层层传导、责任环环相扣。加强对重点工作、关键环节的监督检查，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。三是在防控廉洁风险上再聚力。紧密结合自然资源工作新特点新变化，动态更新廉洁风险点和防控措施。大力推进智慧监管平台建设，运用大数据等技术手段提升监督效能，努力构建全方位、立体化的风险防控体系。四是在培育优良作风上再着力。持续巩固拓展作风建设成果，坚决纠治损害群众利益的不正之风。大兴调查研究之风，走好新时代党的群众路线，用心用情用力解决好群众在自然资源领域的急难愁盼问题。五是在锻造过硬队伍上再努力。加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，特别是加大对年轻干部的培养力度，帮助他们系好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持严管厚爱结合，激励干部敢于担当、积极作为，为推动自然资源事业高质量发展提供坚强保障。