国企党支部2025年思想政治工作总结

国有企业党支部在思想政治工作上持续发力，通过创新学习形式、强化理论武装、深化作风建设，有效提升了党员队伍的整体素质和凝聚力。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

国企党支部2025年思想政治工作总结今年以来，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕新时代赋予思想政治工作的新使命、新挑战、新特点，聚焦企业高质量发展核心任务，精心构建并实施以“强化理论武装”、“凝聚全员共识”、“完善教育资源”为三大核心目标的“三个三”联动教育机制(上好三堂课、聚合三种力、巧用三平台)，有效统一了全体干部员工的思想、意志与行动，为推动集团公司成熟业务持续稳健发展提供了坚强的思想政治保障和组织保证。一、主要工作情况(一)筑牢理论武装基石，“三堂课”夯实思想根基。党支部坚持将思想政治建设置于首位，持续深化理论武装，创新学习形式，丰富内容载体，确保学深悟透、融会贯通。一是深化“理想信念课”，固本培元强担当。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神36次，结合实际制定落实举措47条。依托“三会一课”、主题党日，推动学习教育常态化长效化。将学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为重中之重，通过全方位学习研讨、主题宣讲、系统培训、主题宣传，引导党员干部深刻把握全会新观点新论断新举措。扎实开展党纪学习教育，构建领导干部带头学、紧扣原文深入学、纪律党课推动学、党章党史结合学的“四学联动”模式，确保《条例》入脑入心。二是拓展“网络思政课”，创新载体提质效。着力打造“中邮微课堂”，建立“15分钟学习教育圈”，推行干部职工轮流主讲机制，营造“人人讲微课、处处是课堂”浓厚氛围。依托“国资e学”平台，组织全员参加专题网络培训，人均学时达22小时。创新编发《在路上》党建季刊，建设云端课堂与指尖阵地，满足干部职工碎片化学习需求，有效激发学习内生动力。三是强化“能力培养课”，分层施教促提升。针对党员、入党积极分子、党务工作者及群众等不同群体，分层分类实施精准培训。充分发挥“党校课堂”功能，确保覆盖党的创新理论、党章党规党纪、党史、形势政策、理想信念、廉洁文化、党务实操等七方面内容，全面提升队伍综合素质与履职能力。(二)汇聚奋进磅礴力量，“三种力”凝聚发展共识。党支部着力优化顶层设计，推动思想政治工作与党的建设、生产经营、群团工作深度融合，提升组织力、内生力、引领力。一是聚合组织力，锻造坚强战斗堡垒。将思想政治工作深度融入党建，聚焦强化党支部政治功能和组织功能。以创建“一强两无三高”五星党支部为抓手，深化“党建+提质增效”工程，实践“以学促干强担当、筑底强基严管控、智慧赋能促改革、谋局创变拓市场”的“四道加法”，有效释放党业融合内生动力。二是聚合内生力，涵养向上精神风貌。构建党建带群团工作格局。深化中央企业青年精神素养提升工程，引导团员青年在重点任务中担当主力。大力推进“家”文化建设，组织开展书法、健步走、骑行等文体活动，着力打造有爱、有温度的“模范职工小家”，增强归属感与凝聚力。三是聚合引领力，树立标杆榜样旗帜。广泛开展“岗区队”创建，年内设立党员示范岗16个、党员目标管理责任区4个、组建党员突击队2个，充分发挥支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。深度挖掘宣传一线先进典型，全年编发《心有榜样行有力量》风采录3期，以鲜活“小故事”诠释奋斗“大道理”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。(三)优化教育供给体系，“三平台”拓展资源载体。党支部积极整合内外资源，探索新途径新方法，不断提升思想政治工作水平。一是巧用红色资源平台，深化实践育人。组织参观中国共产党历史展览馆、中国人民革命军事博物馆、北京市规划展览馆、廉政文化主题公园及战略合作方总部等，打造“沉浸式观摩+互动式学习”场景，强化理想信念教育，确保思想行动高度统一。二是巧用共享读书平台，建设书香企业。在办公区域设立“图书角”，配备理论、专业、人文、科技等各类书籍300余册，满足多元化学习需求。定期举办“青言青语阅见青心”读书分享会，编发《万卷共知》专题周刊，营造积极阅读、乐于分享的浓厚氛围。三是巧用“微+”网络平台，打造线上社区。高效利用微信群、OA新闻讨论区等载体。“暑促战役”期间即时推送“业务战区”周报，开设“防暑小课堂”7期、“安全生产培训课”29堂。“廉洁文化月”推送“清廉普泰”小课堂6期，推动廉洁教育入心。“年末收官”阶段发布“冲刺四季度”主题宣传2期，有效鼓舞士气、凝聚合力。二、下一步工作打算下一步，公司党支部将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在上级党组织的坚强领导下，坚持守正创新，着力提升思想政治工作的时代性、针对性和实效性。(一)持续深化理论武装。紧扣党中央最新精神和上级部署要求，进一步健全学习机制，丰富学习形式，推动党的创新理论更深一层入脑入心、指导实践。重点抓好党的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻。同时，顺应融媒体发展趋势，加大“智慧党建”、VR/AR等新技术应用，升级“微课堂”、“云端阵地”。深入挖掘利用属地化特色资源，策划更具吸引力的实践教育活动。优化“共享读书”平台运营，提升文化滋养效果。(二)强化服务中心效能。更紧密地将思想政治工作嵌入企业改革发展全过程、生产经营各环节。深化“岗区队”建设，围绕急难险重任务精准发力，推动党建与业务在价值创造上实现更深层次融合。加强形势任务教育，引导员工深刻理解公司战略，增强发展信心。加强对党务工作者、宣传骨干的专业化培训。完善青年员工思想政治引领长效机制。持续关注员工思想动态与心理健康，做实做细人文关怀和心理疏导，巩固和谐稳定、奋发有为的良好局面。(三)健全完善长效机制。总结固化“三个三”联动机制有效经验，查找短板弱项，优化制度设计。强化考核评估，将思想政治工作成效作为评价支部工作和党员干部履职的重要内容，确保各项任务落地见效，为推动公司实现更高质量发展提供不竭的思想动力和政治保证。