3篇 在2025年村（社区）党组织换届选举工作业务培训会上的讲话(整理)

强调加强党的领导，确保换届选举公平公正，提升基层治理效能，推动乡村振兴发展。下面是小编为您整理的3篇 在2025年村（社区）党组织换届选举工作业务培训会上的讲话(整理)范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

在2025年村(社区)党组织换届选举工作业务培训会上的讲话···································1在单位党组织换届选举工作业务培训会议上的培训稿········································4村(社区)基层党组织换届选举工作业务培训讲话材料·······································12在2025年村(社区)党组织换届选举工作业务培训会上的讲话同志们：今天我们召开全市党组织换届选举工作业务培训会议，主要任务是深入分析当前换届工作形势，系统解读政策要求，安排部署重点任务，全面提升各级干部的业务能力和操作水平，为高标准、高质量完成换届选举工作奠定坚实基础。刚才，相关部门就前期准备工作情况作了通报，*个镇街交流了经验做法，总体来看各项工作有序推进，但对照中央和省市委要求，仍需进一步深化认识、细化措施、压实责任。下面，我讲三点意见。一是提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义。做好党组织换届选举工作，是巩固党的执政根基的必然要求。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。截至2025年9月，全市共有村(社区)党组织*个，基层党组织书记*名，这支队伍的素质能力直接关系到党的执政基础是否稳固。此次换届选举产生的领导班子，将承担起带领群众推进乡村振兴、实现共同富裕的重任，必须从政治和全局高度认识其极端重要性。做好党组织换届选举工作，是全面推进乡村振兴的战略需要。当前我市正处于加快农业农村现代化建设的攻坚期，全市农林牧渔业总产值预计2025年将达到*亿元，农村居民人均可支配收入有望突破*万元。实现这些目标，迫切需要一支懂农业、爱农村、爱农民的基层干部队伍。通过换届，要选拔一批政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀人才进入班子，为乡村振兴提供坚强组织保证。做好党组织换届选举工作，是提升基层治理效能的关键举措。随着经济社会快速发展，基层治理面临新挑战新要求。目前全市村(社区)中，35岁以下年轻干部占比*%，大专以上学历干部占比*%，班子结构还需进一步优化。要通过换届，推动基层干部队伍实现年龄结构、学历结构、能力结构的整体提升，加快构建现代基层治理体系。二是聚焦关键环节，精准落实换届工作的各项要求。扎实做好前期准备，夯实工作基础。要按照“一村一策”原则，全面完成摸底排查工作。截至2025年第三季度，全市已完成*个村的摸底调研，占总数的*%，剩余*个村要在10月底前全部完成。重点要掌握各村人口结构、党员队伍、集体经济、矛盾纠纷等情况，建立详细工作台账。要严格落实离任审计制度，对*个村(社区)的“三资”管理情况进行全面审计，审计结果及时向群众公示。严格规范操作程序，确保依法依规。要准确把握《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，严格执行换届选举的各项程序要求。在代表产生环节，要注重发扬民主，充分酝酿协商，代表构成要体现广泛性和先进性。据2025年最新统计，全市村(社区)党组织换届中，党员参选率要达到95%以上，代表中基层一线比例不低于60%。在候选人产生环节，要严格资格审查，建立组织、纪检、政法等部门联审机制，坚决把不符合条件的人挡在门外。着力优化班子结构，增强整体功能。要围绕乡村振兴—2—和基层治理需要，科学配置班子资源。原则上，每个村（社区）班子中至少要有1名35岁以下年轻干部、1名大专以上学历干部、1名女性干部。要积极推进村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，2025年全市“一肩挑”比例要达到*%以上。要注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人中选拔干部，改善班子队伍结构。切实加强培训指导，提升业务能力。要分级分类开展业务培训，市级重点培训镇街领导干部和业务骨干，镇街重点培训村（社区）干部和工作人员。2025年全市计划举办换届业务培训班*期，培训人员*人次。培训内容要突出政策法规、操作流程、纪律要求等重点，采用案例教学、模拟演练等方式增强培训实效。要严格执行培训考核制度，培训合格方可上岗。三是加强组织领导，全力保障换届工作圆满成功。压实工作责任，形成工作合力。各级党委要切实履行主体责任，党委书记要承担第一责任人职责。要成立换届工作领导小组，设立专门工作机构，配强工作力量。建立市级领导包镇街、镇街干部包村（社区）的工作机制，实现指导督导全覆盖。组织部门要发挥牵头抓总作用，民政、农业农村、纪检监察等部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。严肃换届纪律，营造良好环境。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展纪律警示教育。要严格落实“十严禁”纪律要求，对拉票贿选、干扰破坏选举等行为，发现一起、查处一起。要畅通监督渠道，设立专门举报电话和信箱，及时受理群众来信来访。2025年以来，全市已查处违反换届纪律案件*起，处理相关人员*人，要继续保持高压态势，确保换届风清气正。做好思想工作，维护社会稳定。要深入细致做好干部思想工作，引导正确对待进退留转。对不再提名的干部，要耐心做好政策解释和思想疏导；对新进班子人员，要加强培养帮带，尽快进入角色。要密切关注选情动态，加强舆情监测和引导，及时发现和化解矛盾纠纷。要制定应急处置预案，确保一旦发生突发事件能够快速有效处置。注重工作统筹，推动事业发展。要坚持换届工作与中心任务两手抓、两促进，通过换届进一步理清发展思路、凝聚发展共识。要把换届过程作为宣传政策、凝聚人心的过程，引导干部群众把精力集中到干事创业上来。新班子产生后，要及时组织制定任期目标和发展规划，以实实在在的工作成效回报党员群众的信任和期待。同志们，做好党组织换届选举工作责任重大、使命光荣。我们要以对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，精心组织，周密安排，扎实工作，确保换届选举圆满成功，为加快建设现代化强市提供坚强组织保证，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷！在单位党组织换届选举工作业务培训会议上的培训稿同志们：大家好。今天，我们在这里召开党组织换届选举工作专题业务培训会议，主要任务是深入学习贯彻党内选举法规制度，准确把握换届选举工作的政策要求和操作规程，确保我单位及下属各级党组织2025年换届选举工作能够高标准、高质量、零失误地顺利完成。党组织换届选举，是党内政治生活中的一件大事，直接关系到党组织的领导核心构建，关系到战斗堡垒作用—4—的发挥，更关系到我们事业发展的全局。因此，做好这项工作，不仅是一项严肃的组织任务，更是一项重大的政治责任。本次培训将紧密围绕业务操作层面，力求讲清、讲透、讲实，为大家提供一份清晰、可操作的工作指南，确保每一位参与换届选举工作的同志都能成为明白人和内行人。接下来，我将围绕换届选举的几个核心方面，进行系统性的梳理。一、深刻领会换届选举工作的政治性与规范性在着手具体操作之前，我们必须首先从思想上高度统一认识，深刻理解党组织换届选举工作的内在属性。它不是一次简单的程序性投票，而是对党组织领导力、凝聚力和战斗力的一次集中检验，是优化班子结构、增强整体功能的关键契机，更是巩固党的执政根基、提升组织战斗力的核心环节。其严肃性、政治性、政策性和程序性都提出了极高的要求。我们所有工作的总遵循，是2020年7月中共中央印发并施行的《中国共产党基层组织选举工作条例》。这部《条例》作为新时代基层党组织选举工作的基本法规，其内容更丰富、规定更严格，是指导我们开展工作的根本大法。同时，上级党组织也结合2025年的实际情况，制定并下发了《党组织换届选举工作参考手册》和《2025年做好换届选举工作实施意见》等一系列指导性文件这些文件明确了换届选举的筹备阶段、选举阶段等具体工作程序，并附有详细的流程图，明确了17个关键环节，确保程序清晰可溯。因此，学懂弄通《条例》，并结合最新的指导手册和实施意见开展工作，是确保换届选举合法合规、不出偏差的根本前提。任何偏离《条例》规定、简化程序、搞变通的行为，都可能导致选举无效，甚至引发更严重的后果。二、换届选举全流程标准化操作指南换届选举工作环环相扣，一个环节的疏漏就可能影响全局。下面，我将按照选举工作的自然顺序，对从前期筹备到选举大会召开的全流程进行分解说明，明确每个环节的任务清单和操作要点。第一阶段，选举前期筹备工作的关键环节。筹备工作是换届选举成功的基础，必须谋划在前、准备充分。首先，要成立换届选举工作领导小组和工作机构，在上级党组织指导下，负责整个换届选举的组织领导和具体实施。其次，要制定详尽的换届选举工作方案。方案内容应涵盖指导思想、换届选举的时间安排、新一届委员会的名额设置和构成原则、候选人的条件和产生办法、选举方式以及工作步骤等。这个方案需要报请上级党组织审查批准后方可实施，这是不可或缺的前置程序。方案一旦批准，就要严格按照时间节点推进。第三，要对本届委员会的工作进行全面总结，并对党组织和党员队伍的状况进行深入的摸底排查。这包括班子是否健全、委员是否存在缺额、组织生活是否正常、是否存在软弱涣散等情况。通过摸底，为新一届委员会的组成和工作方向提供决策依据。第四，要做好宣传动员和党员教育工作。通过多种形式，组织党员深入学习《中国共产党章程》和《条例》等党内法规，明确党员在选举中的权利和义务，引导党员正确行使民主权利，为换届选举营造风清气正的良好氛围。最后，根据本单位的实际情况和工作需要，科学确定新一届委员会的委员名额、书记、副书记职数，并就委员的构成提出指导性意见，这个事项同样需要提前向上级党组织请示并获得批复。第二阶段，候选人酝酿提名与资格审查的严密程序。选准配强领导班子是换届选举的核心目标，而候选人的质量直接决定了班子的质量。这个—6—过程必须充分发扬党内民主，严格按照程序进行。候选人的酝酿提名一般采取自下而上、上下结合的方式进行。通常由党支部组织全体党员进行推荐提名，在此基础上，本届委员会根据多数党员的意见和候选人条件，研究提出下一届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选建议名单。这个名单需要与上级党组织进行充分沟通，并征得上级党组织的同意。候选人必须符合德才兼备、以德为先的原则，具备较高的政治素质、良好的作风品行、扎实的群众基础和较强的履职能力。在确定候选人初步人选后，必须进行严格的资格审查。党组织要联合纪检、人事等相关部门，对初步人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，特别要严把政治关和廉洁关。考察结束后，应形成书面考察材料。考察通过后，将候选人初步人选名单在一定范围内进行公示，接受党员和群众的监督，公示期一般不少于5个工作日。公示无异议后，根据上级党组织的批复，结合考察情况，召开委员会全体会议，按照比应选名额多20%的差额比例确定候选人预备人选。最后，将候选人预备人选名单提交党员大会进行酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人名单，并再次报上级党组织批准。整个过程的每一步，包括提名、考察、公示、确定预备人选等，都必须有详细的会议记录和文字材料，确保全程留痕、有据可查。第三阶段，选举大会实施阶段的核心操作规范。选举大会是换届选举的中心环节，程序是否规范直接决定选举结果是否有效。首先，会前必须做好各项准备工作。要认真核实并确认有选举权的到会党员人数。根据《条例》规定，召开党员大会进行选举时，有选举权的到会党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四，否则会议不能举行。这是选举有效的硬杠杠”，必须严格执行。同时，要准备好选票、票箱、选举办法(草案)、监票人和计票人建议名单等所有会议材料。选票的印制必须规范、准确，候选人姓名应按姓氏笔画为序排列，避免出现任何印刷错误。其次，大会议程必须完整规范。一般议程包括：清点到会人数并报告人数情况；宣布大会开始；通过本届委员会的工作报告；通过大会选举办法；通过监票人、计票人名单；介绍候选人基本情况；分发并填写选票；进行投票；计票并宣布选举结果。其中，《选举办法》是选举过程的具体规则，必须提交大会表决通过。监票人必须是党性强、作风正派、熟悉选举工作的党员，而候选人及其近亲属不能担任监票人、计票人。第三，投票和计票环节必须公开透明。投票必须坚持无记名投票的原则。设立秘密写票处，保障党员独立表达意愿的空间。投票顺序一般