XXXX医院XXXX年第三季度意识形态研判分析报告(资料)

医院第三季度意识形态工作稳定推进，职工思想积极向上，宣传引导效果显著，如何进一步巩固成果？下面是小编为您整理的XXXX医院XXXX年第三季度意识形态研判分析报告(资料)范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

XXXX医院XXXX年第三季度意识形态研判分析报告一、总体情况(一)以旗定向，在政治领航中凝聚共识院党委坚决落实意识形态工作责任制，召开X次专题研判会，传达学习关于意识形态工作“九个坚持”重要论述。修订《意识形态工作责任清单》，构建“党委统揽、支部落实、全员参与”的责任共同体，将意识形态工作与学科建设、医疗质量等核心业务同部署同考核，确保办院方向与党的卫生健康方针保持高度一致。(二)以学铸魂，在思想固本中厚植根基创新“学理论—强党性—践初心”闭环教育模式：开展“健康中国战略”专题党课X场，覆盖职工XX余人次；组织X批医护人员赴红色教育基地开展现场教学，激发职业使命感；通过党建APP推送理论解读、先进事迹等内容XX条，职工日均学习时长达45分钟，理论武装覆盖率提升至XX%。(三)以声聚力，在舆论强音中巩固主流打造“健康传播+价值引领”传播矩阵：微信公众号推出“名医讲堂”“抗疫故事”等专栏，单条科普短视频最高阅读量突破XX万次；联合地方媒体开展“服务优化年”系列报道，宣传“湖南好人”式医护典型X人，医院公众满意度较上季度提升XX个百分点。(四)以阵为盾，在防线筑牢中守住底线实施阵地分类管理：修订官网、视频号等X类阵地管理细则，严格执行“三审三校”制度；开展新媒体账号排查，注销僵尸账号X个，整改内容不规范账号X个；建立“宣传骨干+临床专家”审核队伍，季度内容审核通过率提升至XX%。(五)以德润心，在文化涵养中凝练品格推动思政与医德医风深度融合；举办“叙事医学分享会”“医疗技能竞赛”等活动X场；评选“医德医风标兵”XX名、先进科室X个，通过典型引路强化职业精神培育；开展“服务好、质量好、群众满意”专项行动，门诊服务投诉量同比下降XX%。(六)以防为先，在精准研判中筑牢防线建立“日监测、周报告、月排查”机制：意识形态办联合医务部等XX个部门开展交叉排查X次，梳理风险点XX项；针对医保改革等热点话题制定专项应对预案，组织舆情应急演练X场，实现风险早预警、早处置。二、形势分析(一)思想政治教育还需深化，学习转化不够精准理论学习存在“分层不均”问题：行政后勤人员参与率达XX%，但临床一线因倒班等原因参与率仅XX%；学习内容与业务结合不紧密，XX%的职工反映“理论与实操脱节”，学用转化机制有待完善。(二)网络阵地管理仍有薄弱环节，舆情防控压力持续存在新媒体运营存在短板：科室自建微信群等“隐性阵地”管理缺位，部分医护转发非权威健康信息；舆情呈现“关联强、发酵快”特点，第三季度监测到医疗纠纷相关舆情苗头X起，涉及手术安全、收费标准等敏感领域。（三）责任链条仍存松动现象，压力传导存在“最后一公里”堵点基层落实力度递减：X个临床科室未按要求召开意识形态专题会议，部分科室主任存在“重业务轻思想”倾向；考核评价偏于形式，意识形态工作与绩效考核的挂钩机制不够刚性，责任追究案例缺失。三、风险研判（一）总体态势评估：属中低风险可控区间得益于“预防为先”工作体系，第三季度未发生重大意识形态事件。但医疗行业特殊性导致风险具有隐蔽性、突发性，叠加多元价值冲击，整体仍处于“基本可控、隐患尚存”状态。（二）主要风险点集中在三个领域思想领域：年轻医护受多元价值观影响，医学人道主义意识淡化风险；职称评定、绩效分配等问题引发的思想波动需警惕。舆情领域：医疗差错、服务态度等问题易引发网络舆情，不实信息可能借“AI生成”加速传播；医保政策调整的解读偏差可能引发群众误解。责任领域：科室兼职意识形态员未接受系统培训，风险识别能力不足；退休职工群体思想引导存在盲区。（三）风险趋势呈现“三个变化”从“单一风险”向“复合风险”演变：医疗纠纷易与网络谣言、医患矛盾交织发酵，处置难度倍增。从“线下隐患”向“线上爆发”转移：83%的潜在风险点源于社交媒体，传播速度较传统渠道提升5倍以上。从“内部问题”向“内外交织”延伸：外部自媒体对医院管理的过度解读，可能引发跨领域舆情联动。(四)综合研判结论：防控形势总体平稳但需持续用力当前意识形态领域未出现系统性风险，但思想引领、阵地管理、责任落实的短板构成持续性挑战。第四季度面临年终考核、流感高发等关键节点，需强化动态防控。四、工作对策(一)以学铸魂、以思固本，强化理论武装(二)正本清源、以防为先，筑牢舆论防线(三)压实责任、严督实考，形成闭环管理(四)关切群众、改进作风，提升服务温度

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