XXXX国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告(资料)

XXXX国企党支部强化组织建设，提升党员素质，推进党建工作与业务深度融合，成效显著。以下是阿拉网友分享的“XXXX国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告(资料)”，供您学习参考，希望有所用途！

XXXX国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告今年以来，公司党支部以“四强”党支部建设为目标，着力强化政治功能、锻造过硬队伍、筑牢战斗堡垒、践行初心使命，党建工作质量显著提升，为高质量发展注入了强劲动力、提供了坚强组织保证。一、主要共工作情况(一)坚持铸魂强基，把稳政治“方向盘”。党支部始终将政治建设置于首位，持续夯实党员干部思想根基。一是理论武装入脑入心。构建并深化“党组领学+支部研学+党小组促学+党员自学”四级联学机制，推动理论学习走深走实。围绕重点学习内容，组织开展“知感恩懂珍惜明底线正风气”等专题讨论，引导党员干部在反复研学、深思细悟中做到内化于心、外化于行。依托“三会一课”、主题党日、红色教育基地等载体，不断强化理论武装，确保党员干部深刻领悟新思想、掌握新方法、汲取新力量，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。二是党性锤炼从严从实。扎实开展深入贯彻学习教育，持续推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，组织开展“缅怀革命先烈赓续红色基因”等现场教学、集中观看红色电影7次，让红色基因融入血脉。坚持用“身边事”教育“身边人”，支委成员每季度讲授专题党课，强化看齐意识，确保党员干部言行一致、表里如一。三是严格落实意识形态工作责任制。密切关注党员干部思想动态，创新开展干部员工“八小时以外”家访，延伸管理触角。加强网络意识形态阵地管理，落实内部登记备案制度，实时关注本地网络舆情。组织全员参与网络安全知识竞赛，积极发声亮剑，助力清朗网络空间建设。（二）坚持强筋健骨，锻造班子“领头雁”。党支部着力加强自身建设，打造坚强有力的领导核心。一是科学决策提升效能。严格执行民主集中制，坚持原则，凡属党支部重大决策、重要事项，均广泛听取意见，确保决策科学民主、符合实际。班子成员率先垂范，带头钻研业务，对标行业先进，牵头组建“攻坚专班”，聚焦业务难点、堵点问题开展专项突破。二是严管厚爱树立形象。全面落实从严治党要求，压紧压实“一岗双责”，构建“书记牵头抓总、班子成员分工负责、党员主动参与”的责任体系。规范落实党内组织生活制度，加强党员教育管理监督，常态化开展作风建设走访和效能督查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的良好政治生态。三是文化引领凝聚共识。建成全企业文化展厅，持续优化展厅内容与布公司，生动展示发展历程、文化底蕴与改革成果。做实做优“四个‘唱(畅)响(享)’”党建品牌内涵，策划开展系列活动，通过融媒轮值、参与上级汇演等方式，有效提升品牌形象和美誉度。（三）坚持育才赋能，激活队伍“一池水”。党支部致力于搭建成长平台，激发党员队伍生机活力。一是严把“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，审慎做好发展工作。年内成功吸收1名优秀员工为积极分子，一名按期转正，为组织注入新鲜血液。二是搭建“成长梯”。扎实推进年度素能提升计划，创新开展“专销互训”。深化“211”工程，引导围绕工作、学习、生活承诺践诺。三是激活“新动能”。健全“两个作用”发挥机制，每半年开展1次“党员先锋示范岗”评选活动，充分发挥“一名党员一面旗帜”党员先锋示范引领作用。建立正向激励机制，探索实施“清单制管理+积分制考核”模式，有效激发了党员干事创业的内生动力，得到省公司(公司)信息中心肯定。(四)坚持融合互促，筑牢服务“桥头堡”。党支部坚持围绕中心、服务大公司，深化“党建+”，推动党建与业务深度融合。一是党建业务同频共振。运用思想指导实践，引导党员“心中有党、眼里有事、手上有招”。在市场管理端，聚焦重点时段、区域和对象，在营销服务端，紧扣经济运行指标，深入调研、走访重点企业，建立高端消费档案，开展客户画像研究。紧抓节日契机，举办系列营销活动，年内开展“促销售育品牌提盈利”主题场景营销活动15场次。二是为民服务用心用情。深化“双联系双服务双报到”机制，运用“枫桥经验”，积极参与乡村、网格治理工作，帮助居民共建美好家园。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，利用重要时间节点，组织开展“脱贫之后再出发春节慰问送温暖”、公益募捐、无偿献血及留守儿童慰问活动，持续关怀弱势群体，传递爱心温暖。二、下一步工作打算下一步，党支部建强基层党组织战斗堡垒，推动党建与业务在更深层次、更广领域融合互促，继续引导全体党员干部在新时代赶考路上勇担使命、砥砺前行，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的业绩，为企业高质量发展作出新的更大贡献。（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻全会精神，确保决策部署落地生根。开展“红色基因传承”系列活动，组织党员干部赴革命教育基地参观学习。同时，加强意识形态阵地管理，定期分析研判职工思想动态，防范化解重大风险，确保企业改革发展稳定大局。（二）深化组织建设，提升党建质效。以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。优化党支部设置，确保业务拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里，实现党建与生产经营深度融合。实施“头雁工程”，选拔政治素质高、业务能力强的党员干部担任支部书记，定期开展党务工作培训，提升基层党建专业化水平。严格党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，激发党员先锋模范作用。同时，加强党建品牌建设，打造具有行业特色的党建品牌，以点带面推动整体水平提升。（三）聚焦中心工作，推动融合发展。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，将党建工作深度融入企业生产经营、改革创新、风险防控等关键环节。建立党建与业务联动考核机制，将党建成效纳入领导班子和干部绩效考核，推动党建责任与经营责任同部署、同落实、同检查。开展“党建+项目”“党建+创新”等实践活动，组织党员在重大项目攻关、技术研发中发挥主力军作用，破解发展难题。（四）严明纪律规矩，涵养清风正气。全面落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争。深化廉洁教育，通过警示教育、廉政谈话等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。健全监督体系，整合纪检、审计、法务等监督力量，聚焦“三重一大”决策、招标采购、资金使用等重点领域，开展专项监督检查，严肃查处违规违纪行为。严格落实规定精神，持续纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义。同时，加强家风建设，开展“廉洁家风”主题活动，引导党员干部廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。