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学校日常管理制度涵盖考勤、课堂纪律、作业提交、安全教育等方面，旨在维护教学秩序，促进学生全面发展，具体措施如何实施？下面是小编为您整理的学校日常管理制度(资料)范例，仅供参考，希望对您有所帮助。
学校日常管理制度为规范全体教职员工落实学校办学宗旨和理念，规范员工行为、为人师表、教书育人，树立良好的教师形象，根据学校相关制度特制定如下管理规定，要求全体教师认真执行，严格要求自己：1.上班时间：学校每日上班时间为早7：50———11：35，下午14：10——18：00。2.签到制度：学校实行教师上下班签到制度，所有教师每日上下班必须按规定在钉钉平台上签到、签退。早上第一节有课的教师须在7：30前签到，其他教师8：00前签到。全体教学人员必须按照学校规定时间按时上下班，不迟到，不早退。3.坐班制度：没课教师需按上班时间到办公室坐班(另有约定的教师除外)，参加学校组织的各项活动，如有特殊情况不能参加，需请假，如无故缺勤，则视为旷工。4.教师不在规定时间到岗或提前下班：(1)15分钟(含)以内界定为迟到或早退；(2)超过15分钟至45分钟(含)按旷课一节论；(3)超过45分钟至120分钟(含)按旷工半日论；(4)120分钟以上按旷工一天论。确因特殊情况，另行处理。5.月累计迟到或早退三次按旷工半日论。6.因偶发事故迟到超过30分钟以上经分管领导或考勤人员查明属实的可准予补办请假。7.除因特殊情况需要，经分管领导事先安排者外，不得任意提早或推后上下班时间。8.工作时间未经领导批准离开工作岗位30分钟以上者，即为擅离职守。擅离职守超过两个小时，或未经准假而不到岗者，均为旷工。9.考勤须知：(1)对有迟到、早退、擅离职守现象的教师，按学校考勤管理制度处理并记入教师积分管理。若造成严重后果的，追究其相应的责任。(2)旷课的按学校考勤管理制度中关于旷工(会、课)管理办法处理。10.请假制度：教师请假1天以内的向分管校长请假，7天以内假期向校长请假，超过7天向教体局请假。11.会议及活动：所有教师及教学管理人员须准时参加学校组织的会议及其它安排需要参加的活动，开会期间不得接打电话、或随意走动，如有特殊情况，须向会议主持人请假，经审批后方可离开。
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本文标题：学校日常管理制度(资料)
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