局机关党支部换届近三年工作总结(资料)

局机关党支部在近三年内顺利完成换届，加强了组织建设，提升了党员素质，增强了凝聚力，推动了各项工作顺利开展。以下由网友整理分享的局机关党支部换届近三年工作总结(资料)相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

局机关党支部2022年至2025年工作总结自2022年换届以来，机关党支部在县委县政府和县直机关工委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，把党建工作贯穿于XX工作全过程，以高质量党建引领高质量发展，为推动县域经济社会发展提供坚实保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入推进理论武装。建立健全理论学习中心组学习制度，坚持每周全体党员学习例会制度，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，持续推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化。三年来，累计组织集中学习86次，专题研讨24次，党课教育18次，党员参与率达100%。依托“学习强国”APP、干部在线教育平台，采取理论学习、专题讨论、心得交流等形式，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。（二）强化理想信念教育。坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，制定详细学习计划，把党的创新理论、党内规章制度作为重点学习内容。组织学习XX先进事迹，赴XX抗日战争纪念馆参观，到烈士陵园祭奠革命先烈、重温入党誓词，加强红色教育、传承革命精神。通过形式多样的教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强知识储备，在潜移默化中提升思想道德修养和廉洁自律意识。(三)严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会制度，机关党支部每年召开组织生活会，全体党员认真开展批评和自我批评，做到既红脸出汗、又坦诚相待，指出存在不足，明确整改方向。各支部分别召开交流研讨会，谈心得、谈体会、谈收获，营造浓厚的学习氛围。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的政治素养和理论水平进一步提高。二、夯实组织基础，提升党建质效(一)完善党建工作机制。局领导高度重视机关党建工作，明确局主要领导为党建工作第一责任人，对机关党建工作负总责；由常务副局长兼任机关党支部书记，具体负责党建日常工作；各支部委员分工明确，强化“一岗双责”意识，不断完善党建工作责任制。把党建工作与中心工作、业务工作有机结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。(二)严格落实党建制度。按照“两不误、两促进”的原则，按年度制定并落实党建工作任务。建立健全党内关心关爱机制，梳理完善困难职工、退休老干部节日慰问等制度。持以“三会一课”全程纪实制度为引领，严格执行民主评议党员、党员联系服—2—务群众等各项制度，大力推行“七个一”党员政治生日，实现党内政治生活全面规范。每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活，进行民主议事和志愿服务，各支部活动有议题、有内容、有记录。建立领导班子成员、科室主任授课、开展业务培训等制度，及时进行自培工作。(三)加强队伍建设管理。以创建“六有”“五好”党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好“三测评”工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在99%以上。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员5名、培养入党积极分子8名。机关在职党员和离退休党员都积极参与防汛救灾、文明创建等多项社区志愿活动，充分发挥党员先锋模范作用。三、深化创先争优，激发干事活力(一)培育先进典型示范。始终坚持以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位。班子成员团结互助、以诚相待，形成各司其职、各尽其能的良好氛围。坚持“四化”工作机制，年初将一切工作项目化、具体化、责任化，年终考评，实现品牌化，不断激励干部争先创优，勇争一流。三年来，局机关先后获得全省XX系统先进集体、全省目标管理先进单位、市级文明创建工作先进单位等荣誉称号。机关7名党员被评为县级机关优秀共产党员，3人被评为县级机关优秀党务工作者，十数人在项目建设、脱贫攻坚等工作中获得省、市、县相关荣誉表彰，在机关上下掀起比学赶超的干事风气。(二)深化结对共建帮扶。结合脱贫攻坚结对帮扶任务，每年选派三名党员干部驻村帮扶，机关47名帮扶责任人对口帮助138户贫困户脱贫。局领导带头走访慰问XX村困难党员，结合“走乡村、访农户、结亲情”活动与XX村开展“一对一”结对活动。每年2次“走下去”送党课到村居，并赠送书籍和党课资料，开展迎新春、送春联活动，将党的温暖送到基层群众心中。(三)营造和谐干事氛围。每年组织干部参加县文旅体局举办的体质体能测试，成立“好委会”、开设阅览室、建设健身房，组织开展XX业务知识竞赛，积极参加工会举办的篮球、乒乓球、拔河、象棋比赛，展示XX系统干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。积极组织干部职工参与疫情防控捐款，共募集善款12.6万元，全部用于县红十字会疫情防控物资采购。离退休党员主动参与疫情防控和防汛救灾捐赠。机关领导班子成员率先垂范，积极参与义务献血、环境整治、文明宣传等社会公益活动。四、严明纪律规矩，筑牢廉政防线(一)加强廉政文化建设。在积极开展党纪学习教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在机关楼道、电梯等醒目位置，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政氛围。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到—4—“两个维护”，确保党中央决策部署在基层落地见效。(二)强化权力监督制约。进一步加强反腐倡廉制度建设，抓好重要权力节点监控机制的落实，修订完善财务及资产管理、设施设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。党支部和各分支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性明显提高。(三)推动作风持续改进。建立领导班子成员联系点制度，深入基层一线了解实情、解决问题。持续整治形式主义、官僚主义，力戒空谈、崇尚实干，教育引导党员干部树立正确政绩观，把精力集中到干实事、求实效上来。通过严格监督和教育，党员干部作风明显改进，为民服务意识显著增强，起到了给群众做好样子带好头的作用。