(整理)乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

乡镇党委书记注重基层党组织建设，强化党员教育管理，推动党建引领乡村振兴，提升为民服务能力。以下由网友整理分享的(整理)乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告2025年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把方向、管大局、促落实，团结带领全镇党员干部群众凝心聚力、攻坚克难，推动基层党建工作不断提质增效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。一、聚焦政治建设统领地位，持续筑牢思想根基始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论武装。严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年组织开展集中学习18次，专题研讨6次，重点围绕习近平总书记关于“三农”工作、基层治理、乡村振兴等重要论述开展系统学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合主题教育常态化长效化机制，组织全镇各党支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动320余场次，覆盖党员群众1.2万人次，推动党的创新理论进村入户、入脑入心。二是严明政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告党建工作重大事项23项，确保党中央决策部署和省市县委工作要求在本镇落地见效。严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活4次，指导联系点党支部召开专题组织生活会6次，带动全镇形成风清气正的政治生态。三是强化政治引领。坚持把党的领导贯穿到基层治理全过程各方面，健全完善村级重大事项决策“四议两公开”制度，全年审核备案村级重大事务决策事项87件，确保村级权力运行规范有序。特别是在农村集体产权制度改革、土地流转、人居环境整治等重点工作中，充分发挥党组织把关定向作用，有效防范化解矛盾风险，维护了群众切身利益和社会稳定大局。二、聚焦组织体系提质增效，全面提升基层组织力牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，不断增强政治功能和组织功能。一是夯实组织基础。持续推进软弱涣散党组织整顿提升，建立“一村一策”整改台账，实行挂牌销号管理，完成3个后进村党组织转化升级任务。优化调整村级党组织设置，新成立农业合作社党支部4个、产业链党小组7个，实现党组织在新型经营主体中的有效覆盖。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，对全镇42个村党组织开展全覆盖督导检查，发现问题并督促整改到位136条，推动党支部建设全面进步、全面过硬。二是建强骨干队伍。突出政治标准选优配强村“两委”班子，完成5个村党组织书记调整配备，其中大专以上学历占比提升至68%，平均年龄下降至49岁。实施“头雁领航”工程，组织村党组织书记赴先进地区考察学习2批次，举办履职能力培训班3期，参训人员达260人次。加强后备力量储备，动态保持每村至少2名后备干部，择优选拔12名优秀青年进入村级班子跟岗锻炼。严格落实村干部坐班值班、绩效考核等制度，发放绩效奖励资金86万元，激发干事创业内生动力。三是严格党员管理。严把发展党员入口关，注重从青年农民、致富能手、退役军人中发展党员，全年新发展党员35名，其中35岁以下占71%，高中及以上学历占83%。推进党员分类管理，针对流动党员建立“线上+线下”双轨管理模式，依托微信群、学习强国平台开展日常教育；对年老体弱党员实行送学上门、结对帮学。全年处置不合格党员2人，清理长期失联党员5人，保持队伍纯洁性。四是打造特色品牌。深入开展“一村一品”党建示范创建活动，培育形成“红管家”“银龄先锋”“田间党课”等党建品牌12个。其中，“红管家”志愿服务队由党员牵头组建，累计开展环境整治、助老助残等服务活动480余次，惠及群众3600余人次，被评为全县优秀基层党建创新案例。三、聚焦服务中心大局，切实发挥党建引领作用坚持党建工作与中心工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领推动经济社会高质量发展。一是助力乡村振兴见实效。把党建优势转化为发展优势，实施“党建+产业”融合工程，推动党支部领办合作社15家，带动发展设施农业、林果种植、乡村旅游等特色产业项目23个，新增集体经营性收入超10万元的村11个，其中50万元以上村3个。推广“党支部+企业+农户”模式，引进农业龙头企业2家，建成现代农业产业园1处，带动周边村庄发展订单农业面积达1.2万亩，户均增收4800元以上。二是推动基层治理上水平。深化党建引领网格化治理，构建“镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”四级治理体系，划分网格186个，配备专兼职网格员210名，其中党员占比达76%。健全“民情收集—分析研判—协同处置—反馈评价”闭环机制，全年解决群众反映强烈的道路修缮、饮水安全、邻里纠纷等问题640余件，群众满意度达97.6%。推进数字乡村建设，建成镇级智慧治理平台1个、村级便民服务中心42个，实现政务服务“一网通办”、民生事项“就近可办”。三是服务民生保障暖人心。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织实施民生项目28项，完成农村危房改造37户、新建改建卫生厕所1200座、硬化通村通组道路23公里。聚焦“一老一小”，建成村级幸福院8处、儿童之家12个，常态化开展关爱服务活动。在抗旱保收、防汛救灾等急难险重任务中，组织成立党员突击队39支、设立党员责任区86个，广大党员冲锋在前、奋战一线，让党旗在基层一线高高飘扬。四、聚焦问题短板精准发力，着力破解重点难点问题坚持问题导向，对照上年度述职评议反馈意见和巡视巡察发现的问题，逐项梳理、靶向施策、狠抓整改。一是针对部分村级党组织战斗力不强问题。加强对村党组织书记履职情况的动态监测，建立季度述职、半年评估、年度考评机制，对履职不力的及时约谈提醒或组织调整。加大对集体经济薄弱村的扶持力度，整合财政衔接资金、社会资本等资源，实施联村共建项目4个，帮助8个村实现集体经济收入翻番。二是针对党员教育管理不够精细问题。制定出台《关于加强新时代农村党员教育管理工作的实施意见》，明确分类施教、积分管理、激励关怀等具体措施。开发本地红色教育资源，打造镇级党性教育基地1处、现场教学点3个，组织党员干部开展沉浸式教学56场次。三是针对党建引领基层治理效能有待提升问题。推动综治、民政、应急管理等各类网格“多网合一”，统一纳入党建引领基层治理体系，实现“人在格中走、事在格中办”。建立镇领导班子成员包片联村、机关干部下沉网格工作机制，全年协调解决基层治理难题127项。四是针对非公企业和社会组织党建覆盖质量不高问题。成立镇“两新”组织综合党委，选派党建指导员15名，实现有党员的非公企业党组织应建尽建，暂无党员的企业全部实现党的工作全覆盖。指导非公企业党组织开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比作风、比贡献，促进党建与生产经营深度融合。五、聚焦主体责任落地见效，层层传导压力链条始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行第一责任人职责，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实工作责任。主持召开党委会议专题研究党建工作12次，制定年度党建工作要点和任务清单，将责任细化分解到每位班子成员，形成“书记抓、抓书记”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。与28个村党组织书记签订党建目标责任书，开展党建专项督查4轮，通报问题并限期整改。二是强化保障支撑。加大财政投入力度，全年落实村级组织运转经费和服务群众专项经费共计1860万元，同比增长12%。持续推进村级组织活动场所提档升级，投入资金320万元，新建高标准党群服务中心3个、改扩建8个，全部达到“六有”标准。落实村干部基本报酬正常增长机制，村均办公经费达12万元，村党组织书记年报酬平均达到5.8万元，进一步激发工作积极性。三是严格考核问责。将基层党建工作纳入村级年度综合考核体系，权重提高至40%，考核结果与评先评优、绩效奖励、干部使用直接挂钩。对党建工作落实不力、排名靠后的3个村党组织负责人进行约谈，并取消当年评优资格。支持镇纪委依规依纪开展监督执纪，全年查处基层“微腐败”案件4起，处理党员干部6人，持续释放越往后越严的强烈信号。尽管取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：个别村党组织推动发展的思路不宽、办法不多；年轻党员外出务工多，参与组织生活不够积极；党建品牌影响力还需进一步扩大。下一步，将重点从以下几个方面持续用力：一是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。二是持续建强组织体系。深入推进抓党建促乡村振兴，实施村级组织带头人队伍优化提升行动，加大在青年农民中发展党员力度，不断提升党组织覆盖率和工作质量。三是持续深化融合赋能。推动党建工作深度融入产业发展、基层治理、生态文明、民生改善等重点工作，打造更多可复制、可推广的党建示范典型。四是持续改进工作作风。坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，以实干实绩赢得群众信任和支持。