在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治“促改促治”工作推进会上的讲话

会议强调，要深入整治不正之风和腐败问题，强化监督执纪问责，推动形成风清气正的良好氛围。下面是网友整理编辑的在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治“促改促治”工作推进会上的讲话相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/8在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治“促改促治”工作推进会上的讲话在〔*〕区群众身边不正之风和腐败问题集中整治促改促治工作推进会上的讲话同志们:今天,我们召开全区群众身边不正之风和腐败问题集中整治促改促治工作推进会,主要任务是深入学习贯彻上级关于深化标本兼治、推进系统治理的最新精神,总结前一阶段集中整治工作成效,分析研判当前促改促治环节存在的突出问题,安排部署下一阶段重点任务。刚才,8个区直部门单位的负责同志作了很好的发言,汇报了工作进展,查摆了问题不足,提出了改进思路,体现了直面问题的勇气和狠抓落实的决心。自今年以来,全区上下坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署,以雷霆之势推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,取得了阶段性显著成效。根据近期统计,截至2025年10月,全区纪检监察机关共立案查处群众身边不正之风和腐败问题185件,给予党纪政务处分212人,移送司法机关21人,为群众挽回经济损失2600余万元,推动解决了一大批群众急难愁盼问题,社会反响良好,群众满意度稳步提升。这些成绩的取得,是全区各级党组织、各部门单位担当作为、共同努力的结果。但必须清醒地认识到,查办案件、惩治腐败分子只是前半篇文章,更重要、更艰巨的任务在于做好促改促治这篇后半篇文章。从前期自查自纠、专项检查和案件查办情况看,一些领域和单位的制度漏洞、监管盲区依然存在,权力运行制约监督体系仍有待完善。个别单位对促改促治工作的重要性认识不足、研究不深,存在为整改而整改的倾向;有的部门之间协同联动不够,未形成有效工作合力,存在中梗阻现象;还有的整改措施满足于头痛医头、脚痛医脚,未能从根本上铲除问题滋生的土壤。这些问题如果不能得到及时有效的解决,已经取得的整治成果就可能得而复失。因此,将集中整治工作重心转向促改促治,是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的必然要求,是巩固和拓展整治成效、实现长效常治的关键一环。下面,围绕如何扎实推进促改促治工作,我讲三点意见。一、提升政治站位,深刻把握促改促治的根本要求与时代内涵促改促治不是一个孤立的工作环节,而是贯穿于正风肃纪反腐全过程的系统工程,体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针,彰显了标本兼治、系统施治的科学理念。做好这项工作,首先必须在思想认识上达到新高度。第一,深刻认识促改促治是践行以人民为中心发展思想的政治检验。群众身边的不正之风和腐败问题,啃食的是群众的获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。开展集中整治,落脚点就是要切实维护好、发展好、实现好最广大人民的根本利益。如果只满足于查处几个人、办结几个案子,而产生问题的深层3/8次原因没有消除,类似的苍蝇蛀虫还会不断冒出来,群众的痛点堵点问题依然无法根治。因此,促改促治的本质,就是要把办案成果转化为维护群众利益、增进民生福祉的治理效能。要通过精准有力的整改和系统完善的治理,让群众真切感受到公平正义就在身边,感受到党和政府的关心关怀,从而不断夯实党在基层的执政根基。第二,深刻认识促改促治是推进治理体系和治理能力现代化的内在要求。党的二十大报告和二十届中央纪委历次全会都反复强调,要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。这一重要论述,为我们指明了方向。促改侧重于解决具体问题,是术的层面;促治则着眼于优化制度、提升效能,是道的层面。两者相辅相成、缺一不可。正如中央纪委国家监委所强调的,要强化以案促改、以案促治,做实同级同类警示教育,推动办案、整改、治理贯通融合。我们必须把促改促治放到全区治理体系和治理能力现代化的大局中去谋划和推进,通过对一个典型案件的深入剖析,推动一个行业、一个领域的系统治理;通过对一项制度漏洞的修补完善,提升一个部门、一个单位的整体管理水平。最终目标是形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,真正把制度优势转化为治理效能。第三,深刻认识促改促治是推动干部队伍作风转变、能力提升的实践路径。问题是时代的声音,也是干部成长的磨刀石。促改促治的过程,既是检视问题的过程,也是倒逼改革、促进发展的过程。在这个过程中,干部的责任意识、担当精神、法治思维和业务能力都会受到全面检验。回避问题、敷衍整改的干部,终将被实践所淘汰;而那些敢于直面问题、善于分析问题、有效解决问题的干部,则会在攻坚克难中增长才干、赢得口碑。各级领导干部要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把促改促治作为提升自身领导能力和治理水平的重要契机,带领队伍在发现问题、解决问题的循环往复中,实现作风的持续优化和能力的螺旋式提升。二、聚焦关键环节,以精准有力的举措推动促改促治走深走实促改促治千头万绪,必须抓住关键、精准发力,才能取得实效。各牵头部门、责任单位和属地镇街要紧密结合自身实际,拿出硬招实招,确保各项任务落地生根。第一,坚持问题导向,在精准促改上下真功夫。整改不能大而化之、浮于表面,必须靶向治疗、对症下药。一要深挖病灶根源。针对前期案件查办、专项检查、巡视巡察、审计监督和群众信访举报中暴露出的问题,不能就事论事,必须组织力量进行穿透式分析。要从个案中发现共性问题,从业务问题中反思政治问题,从显性问题中查找深层原因,精准识别出是制度设计缺陷、权力配置不公,还是执行监管缺位、责任落实不力。各部门要建立问题清单、责任清单、整改清单三张清单,明确整改时限和标准,实行台账管理、挂图作战、销号清零。二要突出整改重点。要紧盯教育医疗、养老社保、生态环5/8保、安全生产、食品药品安全、执法司法等重点领域,聚焦乡村振兴、惠民惠农补贴资金、集体三资管理等关键环节,开展拉网式排查,找准本领域、本系统、本单位最突出、群众反映最强烈的问题,集中力量进行攻坚。三要强化监督问效。纪检监察机关要发挥监督的再监督作用,对整改落实情况进行全过程跟踪督导。对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的,要及时约谈提醒、通报批评;对造成严重后果的,要依规依纪依法严肃追责问责,公开通报曝光,形成强大震慑。第二,强化系统观念,在协同促治上聚合力。系统治理是促治的核心要义。单靠一个部门单打独斗,难以从根本上解决跨领域、跨层级的复杂问题。必须树立全区一盘棋思想,强化协同联动。一要健全联动机制。要进一步完善区级领导、职能部门、工作专班之间上下贯通、协同配合的运行机制。牵头部门要切实负起总责,主动召集相关责任部门和属地镇街,定期召开联席会议,共同研判形势、会商对策、部署任务,坚决杜绝推诿扯皮、各自为战。区纪委监委的帮包班子成员要加强与各部门的日常沟通,及时掌握进展,协调解决工作中的堵点难点。二要促进信息共享。要依托大数据、云计算等现代信息技术,探索建立覆盖全区的民生领域监督数据共享平台。打通部门之间的信息孤岛,将分散在民政、人社、住建、农业农村、医保等部门的数据进行整合、比对、碰撞,通过数据异常及时发现问题线索,实现从事后查处向事前预警、事中监督的转变,提升监督的精准性和预见性。三要推动权责匹配。在治理过程中,要对各部门的职能职责进行再梳理、再明确,特别是对一些新兴领域和交叉地带的监管责任,要明确归属、划清边界。通过制定权力清单和责任清单,确保每一项权力都有对应的责任主体,每一个环节都有明确的监管力量,形成权责清晰、分工合理、运转高效的治理格局。第三,鼓励守正创新,在特色促治上求突破。促改促治不仅要有力度,更要有智慧。要鼓励各部门单位结合实际,大胆探索,创新工作方式方法,努力打造一批具有〔*〕特色、群众可感可及的治理品牌。一要打造一领域一特色治理样板。各牵头部门要按照一领域一特色的要求,在深入调研的基础上,选准一个切口小、关联度高、群众关注的突出问题,集中优势资源进行创新性治理探索。比如,在集体三资管理领域,可探索推行阳光村务+区块链模式,确保资产底数清、经营过程明、收益分配公;在惠农补贴发放领域,可通过亲情回避+大数据核查机制,有效防治优亲厚友、虚报冒领问题。要通过打造示范点,总结提炼可复制、可推广的经验,以点带面,推动全区治理水平整体跃升。二要善用纪检监察建议这个利器。纪检监察机关要针对案件中暴露出的普遍性、倾向性问题,制发高质量的纪检监察建议书。建议书不能千篇1律,要量身定制,既要指出问题症结,又要提出具体、可操作的整改建议,明确整改时限,并对整改情况回头看,确保建议书的刚性约束力,真正做到发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题。三要构建开门促治新格局。要畅通群众监督渠道,充分利用123457/8热线、网络理政平台、小微权力监督一点通服务平台等载体,主动接受群众监督。可以探索建立群众监督员行风评议员制度,定期邀请人大代表、政协委员、群众代表等对促改促治成效进行评议,评议结果作为检验工作成效的重要标准。让群众参与到治理过程中来,使治理过程成为凝聚共识、汇集民智、赢得民心的过程。三、层层压实责任,以严明的纪律保障促改促治任务见行见效促改促治是一场硬仗,也是一项严肃的政治任务。任务要落地,关键在责任。全区各级党组织和广大党员干部必须闻令而动、听令而行,以钉钉子精神把各项要求落到实处。第一,主体责任必须扛在肩上。各级党(工)委、党组是促改促治的责任主体,书记是第一责任人,必须亲自挂帅、亲自部署、亲自督办。要将促改促治工作纳入重要议事日程,定期听取汇报,研究解决重大问题。牵头部门要切实履行好牵头抓总的职责,主动担当、积极作为,全面梳理自身及相关部门职责,敢于动真碰硬,着力破解难题。相关责任部门和属地镇街要牢固树立分内之事、应尽之责的意识,积极配合、主动认领,确保各项任务不折不扣执行到位。第二,监督责任必须落到实处。区纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关,在促改促治中肩负着重要的监督推动责任。要聚焦关键少数和关键岗位,加强对各单位履职用权情况的监督检查。对促改促治工作重视不够、推进不力、成效不彰的单位和个人,要及时预警、严肃问责。要坚持查改治一体推进,把促改促治情况作为政治生态分析研判、日常监督、巡察监督的重要内容,形成监督闭环,推动责任层层落实。第三,考核激励必须导向鲜明。要建立健全科学的考核评价体系,将促改促治工作成效与年度绩效考核、评优评先、干部选拔任用等直接挂钩。对工作成效显著、创新成果突出、群众满意的单位和个人,要大张旗鼓地予以表彰和奖励;对工作消极应付、整改流于形式、问题依然突出的,要进行严肃的组织处理。要树立起干与不干不一样、干好干坏大不一样的鲜明导向,激励广大干部在促改促治的战场上担当作为、建功立业。同志们,逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。促改促治工作任务艰巨、责任重大、意义深远。让我们以更高的政治站位、更强的使命担当、更实的工作作风,攻坚克难,锐意进取,扎扎实实做好集中整治后半篇文章,向党和人民交上一份满意的答卷,为加快建设人民满意的现代化强区作出新的更大贡献!谢谢大家。