(整理)在XX县“机关党建提升年”总结会上的讲话

会议总结了机关党建提升年的成果，强调了加强理论学习、创新活动形式、强化服务意识的重要性，为未来发展指明方向。以下是阿拉网友分享的“(整理)在XX县“机关党建提升年”总结会上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

在XX县“机关党建提升年”总结会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重集会，召开全县“机关党建提升年”总结会。会议的主要任务是，全面回顾总结“机关党建提升年”活动取得的丰硕成果，系统梳理和交流在实践中探索出的宝贵经验，深刻剖析当前工作中存在的短板与不足，并对下一步如何推动机关党建工作常态化、长效化发展进行安排部署。刚才，我们一同观看了“机关党建提升年”活动综述纪实片，一幕幕场景生动再现了全县各级机关党组织和广大党员干部担当实干、奋勇争先的精神风貌。XX局、XX局、XX局、XX法院、XX税务局等五个单位的负责同志结合自身实际，作了内容详实、特色鲜明的交流发言，讲得都很好，各有侧重、各具亮点，为我们提供了有益的借鉴和启示。在此，我代表县委组织部，向在“机关党建提升年”活动中辛勤付出的各单位党组(党委)、各级党务工作者和全体党员同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，在县委的坚强领导和统一部署下，全县各级机关党组织紧紧围绕中心、服务大局，以“机关党建提升年”为总抓手，聚焦12项重点任务，攻坚克难、锐意进取，机关党建工作呈现出基础更牢、品牌更亮、融合更深、引领更强的崭新气象，取得了实实在在的成效。总体来看，我们主要实现了“三大突破”。一、在组织体系建设上实现新突破，战斗堡垒更加坚实基础不牢，地动山摇。我们始终把建强组织、夯实基础作为机关党建的固本之策。一年来，我们坚持问题导向和目标导向相结合，以前所未有的力度推进组织体系的优化与重塑。我们聚焦部分党支部设置不科学、覆盖不全面、运行不规范等沉疴顽疾，开展了系统性的摸排和整顿，精准优化调整了2个党支部，坚决清理了10个长期不换届、不开展活动、党员找不到组织的“空壳支部”。这一系列“外科手术式”的调整，不仅理顺了组织脉络，更激活了“神经末梢”，使党的组织覆盖和工作覆盖更加严密有效。同时，我们严格对标党支部工作条例和党支部标准化规范化建设要求，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落地生根，让党内政治生活真正“炉火烧旺”，党组织的政治功能和组织功能得到显著增强。可以说，通过一年的努力，我们机关党的基层组织体系更加健全，战斗堡垒的根基筑得更牢、防线守得更稳。二、在干部队伍管理上实现新突破，先锋力量更加过硬党务工作是政治工作，党务干部是政治工作者。我们深刻认识到，建设一支高素质、专业化的党务工作者队伍，是做好新时代机关党建工作的关键所在。为此，我们着力在“选、育、管、用”全链条上发力。在“选”的环节，我们打破身份壁垒和论资排辈的隐性台阶，调整配备了171名政治强、业务精、作风正的专职党务工作力量，确保每个机关党组织都有专人抓、专人管。特别值得一提的是，我们遴选了5名优秀的职级干部充实到分管党务工作的领导岗位，并明确写入班子分工，这释放了一个强烈信号：党务岗位是重要岗位，是培养锻炼干部的主阵地。在“育”的环节，我们创新实施大规模、分类别的培训计划，累计培训党务干部超过1800人次。培训内容既包括党的创新理论、党章党规党纪等“必修课”，也涵盖了智慧党建平台应用、群众工作方法、突发事件应对等“专业课”，有效解决了部分党务干部“本领恐慌”的问题。在“管”的环节，我们研究出台了《党务工作者备案管理办法》，为党务干部的规范化、制度化管理提供了有力遵循，推动党务干部队伍建设走上科学轨道。这支经过淬炼的党务干部队伍，已经成为推动机关党建高质量发展的中坚力量。三、在载体机制创新上实现新突破，融合发展更加深入机关党建如果脱离中心工作，就会成为“无源之水、无本之木”。我们始终坚持党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推进，坚决破解“两张皮”问题。我们大力深化“主题党日+”活动模式，将主题党日与政策宣讲、项目攻坚、乡村振兴、优化营商环境等中心工作紧密结合，让党员在服务大局的第一线锤炼党性、展现作为。一年来，全县机关党员干部累计开展各类志愿服务活动200余次，从文明城市创建的街头巷尾，到服务企业的车间厂房，再到帮扶群众的田间地头，处处都闪耀着“党员红”。我们组织开展了超过120场专题研讨学习，围绕县委、县政府的重大决策部署，组织党员干部深入学习、热烈讨论、献计献策，将学习成果转化为破解发展难题的“金点子”和推动工作落实的“硬措施”。通过这些富有成效的载体和机制，党建工作不再是空洞的口号，而是看得见、摸得着的生产力、竞争力和凝聚力，党建引领保障发展的作用得到前所未有的凸显，实现了党建强、业务兴的“同频共振”和“双向提升”。同志们，成绩来之不易，经验弥足珍贵。这些成绩的取得，是县委正确领导的结果，是全县各级机关党组织和广大党员干部共同努力、团结奋斗的结果。但我们更要清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照高质量发展的迫切需要，对照广大人民群众的殷切期盼，我们的工作还存在不少差距和短板。主要体现在四个方面：一是融合工作的实际成效仍需提升。虽然我们一直在强调融合，也取得了一定成效，但“就党建抓党建”、党建与业务“两张皮”的现象在一些单位仍然不同程度地存在。有的党建活动满足于“开了会、学了文、走了程”，与解决单位的业务难点、提升干部队伍能力、服务群众的实际需求结合不够紧密，党建的价值创造力没有得到充分发挥。二是常态长效的工作机制仍需巩固。“机关党建提升年”活动中，我们探索了很多好做法、好经验，但如何将这些“盆景”变成“风景”，如何将活动期间的“一时之功”固化为常态运行的“长久之效”，我们还缺乏系统性的制度设计和刚性约束。存在“活动一过、热度就退”的风险，一些好的做法可能面临人走政息的困境。三是严管严治的监督力度仍需加大。从日常督查和调研情况看，少数基层党组织对党员的教育管理监督还存在“宽松软”的现象。有的“三会一课”质量不高，满足于照本宣科、泛泛而谈；有的组织生活会辣味不足，批评与自我批评变成了“表扬与自我表扬”；有的对党员干部的“八小时之外”监督提醒不够，苗头性、倾向性问题发现不及时。四是统筹指导的整体效能仍需加强。作为指导部门，我们在工作的精准性和穿透力上还有待提升。有时下发的指导意见“一刀切”的多、分类指导的少；有时满足于听汇报、看材料，深入一线“解剖麻雀”式的调研不够；对各单位党建工作的评价体系还不够科学，导致压力传导层层递减。这些问题，是前进中的问题，也是发展中的烦恼。我们必须高度重视，以刮骨疗毒的勇气和刀刃向内的自觉，认真加以研究和解决。同志们，“机关党建提升年”的总结，不是终点，而是我们迈向更高目标的新起点。下一步，我们要以此次总结会为契机，乘势而上，持续用力，推动全县机关党建工作在常态化、长效化发展上取得新成效、开创新局面。借此机会，我讲三点意见。第一，必须聚焦思想引领，在破除错误观念、强化政治担当上实现新跨越思想是行动的先导。机关党建工作质量的高低，根本上取决于我们思想认识的高度。当前，我们必须旗帜鲜明地破除“三种错误观念”，牢固树立“三种正确意识”。要坚决破除“党建无用论”。有的同志认为，业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”，抓不抓、抓得好不好，无关痛痒。这种想法是极其错误的。机关首先是政治机关，讲政治是第一位的要求。抓好机关党建，就是抓住了政治建设这个“纲”，纲举才能目张。只有党建工作抓实了，才能确保我们的各项工作始终沿着正确的政治方向前进，才能把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。要坚决破除“党建务虚功”。有的同志觉得党建工作就是读读报纸、学学文件，是务虚的，解决不了实际问题。这种认知是对党建工作的窄化和误解。新时代的党建工作，必须与中心工作深度融合。无论是推动重大项目落地，还是优化营商环境，亦或是化解社会矛盾，都需要党组织发挥战斗堡垒作用，需要党员发挥先锋模范作用。我们必须学会把党建工作做“实”，把党的领导力、组织力转化为推动工作的强大动力。要坚决破除“党建走形式”。形式主义是党建工作的大敌。我们决不能满足于建了多少阵地、挂了多少牌子、开了多少会议。衡量党建工作的成效，最终要看发展，看群众的口碑。我们要把服务中心、建设队伍的成效作为检验机关党建工作的根本标准，让党旗在服务发展、服务民生的一线高高飘扬。与之对应，我们必须牢固树立“三种意识”：一是树立“抓党建就是讲政治”的意识，把抓好党建作为检验“四个意识”牢不牢、“两个维护”做得好不好的试金石。二是树立“抓党建就是抓主业”的意识，把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置，真正做到同谋划、同部署、同落实、同检查。三是树立“抓党建就是强基础”的意识，持之以恒地抓基层、打基础，为各项事业行稳致远提供最坚实的组织保障。第二，必须聚焦深度融合，在服务中心大局、推动高质量发展上展现新作为围绕中心、服务大局是机关党建的使命所系、价值所在。我们要始终坚持“五个结合”，以高质量党建引领和保障全县经济社会高质量发展。一要坚持抓党建与班子自身建设相结合。领导班子是“领头雁”。要把机关党建的着力点首先放在加强党组(党委)自身建设上，带头严格执行民主集中制，带头过好双重组织生活，带头开展批评和自我批评，不断提高班子发现和解决自身问题的能力，努力把各级领导班子锻造成政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。二要坚持抓党建与年轻干部培养相结合。党组织是培养干部的“大熔炉”。要注重在项目一线、攻坚克难、服务群众等急难险重的岗位上考察识别年轻干部，有意识地把政治素质好、有发展潜力的年轻干部放到党务岗位上进行锻炼，让他们在党内政治生活的严格熔炼中砥砺品质、增长才干，为我县事业发展源源不断地培养储备后备力量。三要坚持抓党建与涵养优良作风相结合。作风建设永远在路上。要以党建为引领，持续深化纠治“四风”，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。要通过党员示范岗、党员责任区等载体，引导机关党员干部在优化营商环境、提升服务效能、解决群众“急难愁盼”问题上走在前、作表率，以优良的党风促政风、带民风。四要坚持抓党建与服务中心工作相结合。要把县委、县政府的中心工作作为机关党建的“主战场”。当前，全县的经济发展、乡村振兴、民生改善等任务十分繁重，各机关党组织要主动认领任务，组织党员干部成立“党员突击队”“攻坚先锋队”，围绕重点项目、重大工程、重要任务，献计出力、攻坚克难，切实把党的组织优势转化为推动发展的制胜优势。五要坚持抓党建与提升管理水平相结合。党的建设本身就蕴含着科学的管理思想和方法。要将党建工作的精细化管理理念，运用到行政管理和业务管理的全过程，通过规范党建工作流程，带动单位内部治理体系和治理能力的现代化。要善于从党建工作中汲取智慧和力量，提升决策科学化、管理精细化、服务高效化水平。第三，必须聚焦责任落实，在健全工作体系、凝聚强大合力上构建新格局做好机关党建工作，是一项系统工程，必须构建明责、履责、考责、问责的闭环责任体系。要进一步拧紧责任链条，形成齐抓共管的强大合力。组织部门要突出牵头抓总。作为县委主管党建工作的职能部门，我部将切实履行好宏观指导和统筹协调的职责。我们将加强对全县机关党建工作的顶层设计和总体规划，定期研究解决机关党建工作中的重大问题，强化对各单位党建工作的督促检查和考核评价，确保县委关于加强机关党建的各项决策部署不折不扣地落到实处。县直机关工委要聚焦一线指导。机关工委是县委领导机关党的工作的派出机构，是机关党建的“一线指挥部”。要切实压实直接责任，把工作重心下沉到基层一线，加强对不同类型、不同领域机关党组织的分类指导和精准服务。要善于发现、总结和推广基层创造的好经验、好做法，用身边的典型教育引导大家，发挥好“传帮带”作用，全面提升机关党建工作的整体水平。各部门(单位)党组(党委)要夯实主体责任。各单位党组(党委)书记作为党建工作“第一责任人”，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，亲自谋划、亲自部署、亲自推动本单位的党建工作。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。要保障党务工作有机构、有人员、有经费，为党组织开展工作创造良好条件，真正形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。“机关党建提升年”的探索与实践，为我们积累了宝贵财富，也为