(整理)在全县青年干部座谈会上的发言

发言强调青年干部要坚定信念，勇于担当，勤于学习，善于创新，为地方发展贡献力量，共创辉煌未来！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

在全县青年干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里与大家交流。今天听了几位同事的发言，深受启发，也让我对青年干部如何更好地服务XX高质量发展有了更深的思考。结合这几年的工作实践，我想围绕如何在增动能、添后劲、强支撑上发挥青年干部作用，谈几点不太成熟的认识和体会。从校园到机关，从理论到实践，对于我们每一位青年干部来说，这不仅是工作环境的转变，更是思维方式和角色定位的深刻转型。XX正处在建设区域性中心城市、全力推进“一心五城”战略的关键时期，作为这片热土上的年轻一代，如何在高质量发展的时代命题中找准定位、贡献力量，是我们必须深入思考的重要课题。一、在理论武装中增动能，把准从思想自觉到行动自觉的成长航向习近平总书记多次强调，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。这一重要论断深刻揭示了理论武装对青年干部成长的基础性作用。为高质量发展增动能，首要的是用科学理论武装头脑、指导实践。理论上的清醒是政治上坚定的前提。当前，XX正处在转型升级、爬坡过坎的攻坚期，各种深层次矛盾和问题交织叠加，对青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力提出了更高要求。加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新发展理念的丰富内涵和实践要求，才能在纷繁复杂的现象中把握本质，在众说纷纭的声音中坚守方向，确保各项工作始终沿着正确轨道前进。理论上的进步带来实践上的突破。推动高质量发展，是一项系统性、全局性的战略任务，需要我们用全面、辩证、长远的眼光来审视问题、谋划工作。比如在优化营商环境工作中，如果仅仅停留在简化流程、提高效率的表层认识，就难以理解其背后所蕴含的发展理念转变和体制机制创新的深层逻辑。系统学习党的创新理论，深入研究经济发展规律，才能真正理解“放管服”改革的内在要求，才能在具体工作中既抓住重点又兼顾全局，既立足当前又着眼长远。理论学习不是书斋里的清谈，而应当转化为推动工作的强大动力。“一心五城”战略的每一个目标，都需要我们用理论的武器去分析情况、研判形势、破解难题。枢纽之城建设需要我们深刻理解区域协调发展的战略意图，商业之城打造需要我们准确把握市场经济的运行规律，产业之城构建需要我们系统掌握产业转型升级的内在逻辑。理论素养的深浅，直接决定着我们工作的深度和广度。二、在实践磨砺中添后劲，探索从知行分离到知行合一的能力提升—2—习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。这一重要论述深刻阐明了实践对干部成长的决定性作用。为高质量发展添后劲，关键在于在实践中不断提升专业能力和综合素质。基层一线是青年干部成长的最好课堂。XX的发展实践证明，凡是在工作中独当一面的干部，无不是在基层一线摔打磨练出来的。基层工作直面群众、直面矛盾、直面困难，最能检验干部的群众立场、工作能力和担当精神。在服务企业发展中学会把握市场规律，在化解矛盾纠纷中提升群众工作能力，在推动项目落地中增强统筹协调本领，这些都是在实践中获得的真本领、硬功夫。能力素质的养成是一个系统工程。推动高质量发展，需要干部具备多方面的能力。从政治能力到专业能力，从统筹能力到协调能力，从创新能力到应急处突能力，每一种能力的培养都需要在实践中千锤百炼。XX当前的发展任务繁重，既有营商环境优化、市场主体培育等改革任务，又有产业转型升级、城市功能完善等建设任务，还有民生保障改善、社会治理创新等民生任务，这些都为青年干部提供了广阔的实践平台。学习型组织建设是增强发展后劲的重要支撑。面对新产业、新业态、新模式层出不穷的发展态势，固步自封只会被时代抛弃。必须树立终身学习的理念，既向书本学、向实践学，也向身边的领导同事学、向服务对象学，构建起理论学习、实践锻炼、总结反思相结合的成长机制。特别是要紧扣XX发展需要，加强对区域经济、产业发展、城市建设等专业知识的学习，努力使自己成为推动高质量发展的行家里手。三、在担当作为中强支撑，实现从被动适应到主动引领的角色转变习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。这一重要要求为青年干部履职尽责指明了方向。为高质量发展强支撑，根本在于敢担当、善作为，在推动发展中体现价值、作出贡献。担当作为是青年干部应有的政治品格。当前，XX正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的困难挑战。越是在这样的时候，越需要我们青年干部勇挑重担、冲锋在前。担当不是冲动，而是在深思熟虑基础上的果敢决策；作为不是蛮干，而是在科学谋划前提下的务实推进。面对发展中的硬任务、改革中的硬骨头，需要我们保持“功成必定有我”的历史担当，敢于涉险滩、破难题、开新局。主动作为是推动工作的内在要求。高质量发展不会自然而然实现，需要每一个岗位、每一名干部的主动作为、积极贡献。从“要我干”到“我要干”，看似简单的转变，实则是思想境界的升华和工作态度的转变。主动作为体现在善于发现问题、及时研究问题、有效解决问题上，体现在不等不靠、主动谋划、超前部署上，体现在勇于创新、敢闯敢试、敢为人先上。“一心五城”建设的每一项任务，都需要我们以主人翁的姿态去推动、去落实。—4—系统观念是提升工作质效的重要方法。高质量发展是一个系统工程，各项工作相互关联、相互影响。这就要求我们在工作中既要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要统筹兼顾、协调推进；既要立足本职岗位，又要树立全局意识；既要抓好当前工作，又要着眼长远发展。特别是在推动“一心五城”建设中，五个方面相互支撑、相互促进，需要我们用系统思维来谋划工作、推动落实，在统筹协调中形成工作合力。各位领导、各位同事，青春逢盛世，奋斗正当时。XX的高质量发展为我们青年干部提供了广阔的舞台，也对我们提出了更高的要求。让我们以这次座谈会为新的起点，在县委县政府的坚强领导下，坚定信念、勤学实干、勇于担当，在增动能、添后劲、强支撑上展现青春作为，在推动XX建设区域性中心城市的征程中贡献青春力量，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。我的发言完了，谢谢大家！