能源企业党支部2025年11月党风廉政建设工作总结

能源企业党支部持续强化党风廉政建设，深化教育监督，严明纪律规矩，营造风清气正环境！以下由网友整理分享的“能源企业党支部2025年11月党风廉政建设工作总结”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/9能源企业党支部2025年11月党风廉政建设工作总结能源企业党支部2025年11月党风廉政建设工作总结2025年11月,能源企业党支部坚持以党的创新理论为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及二十届中央纪委四次全会部署,严格落实全面从严治党要求,紧密结合能源保供中心工作,以贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》为主线,深化问题整改销号管理,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为完成年度各项任务目标提供坚强保障。现将本月工作情况总结如下。一、工作开展情况(一)政治理论学习方面一是系统学习中央重要文件精神。党支部将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,依托线上+线下融合学习模式,建立每周1次的政治理论集中学习机制。11月份共组织集中学习4次,参与党员干部累计达156人次,实现党员覆盖率100%。重点学习了《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》及习近平总书记关于该建议的说明。同时,结合能源企业实际,组织专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》,引导党员干部牢固树立过紧日子思想,在办公耗材、公务接待、会议培训等方面严格执行节约标准。通过学习,党员干部深刻领会进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义,增强服务国家能源战略的政治自觉。二是深入开展警示教育。针对2025年9月全国查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起这一典型案例数据,党支部在11月8日专题学习会上进行通报剖析,重点分析其中涉及国企领域的享乐主义、奢靡之风问题占比情况。组织党员干部分组讨论,对照检查自身在业务接待、公车使用、福利发放等方面存在的廉洁风险点,共梳理出潜在风险12项,制定防控措施15条。支部书记在专题党课中强调,能源企业资金密集、项目集中,必须时刻警惕围猎风险,坚决杜绝靠企吃企行为。三是创新学习形式提升实效。线上依托学习强国平台、国资e学等数字化载体,推送学习资料23篇,要求党员每日学习积分不少于40分,月度总积分排名公示,激发学习主动性。线下采取集中领学、个人自学、交流研讨相结合的方式,每次集中学习安排2名党员作重点发言,分享学习心得。11月份共收到高质量学习体会文章18篇,择优在支部宣传栏展示。同时,为检验学习成效,组织1次应知应会知识测试,平均成绩分,较好实现以考促学目的。(二)廉洁警示教育方面一是组织观看系列廉洁微视频。11月份安排3次集中观看活动,分别播放《贪腐者的自白与悔恨》《一名掮客的自白》《他把国企当法外之地》等警示教育短片。其中,《贪腐者的自白与悔恨》时长15分钟,通过3名落马国企高管的忏悔实录,3/9揭示权力失控、家风败坏导致的堕落轨迹;《一名掮客的自白》时长12分钟,聚焦工程招投标领域的利益输送链条,警示党员干部警惕中间人腐蚀;《他把国企当法外之地》时长18分钟,剖析某能源集团原负责人将企业视为独立王国、大搞一言堂的惨痛教训。每次观看后组织现场讨论,党员干部普遍反映触动深刻,表示要引以为戒,严格约束亲属和身边工作人员。二是常态化开展节前廉政提醒。针对11月无重大节假日但实际业务交往中仍存在廉洁风险的特点,支部在11月15日开展廉政微提醒活动,重点提醒业务人员在项目结算、物资采购、合同谈判等环节不得接受供应商宴请、礼品及电子红包。通过企业微信工作群发送廉洁提醒信息6条,覆盖关键岗位人员89人。同时,对3名新提拔的中层干部进行任前廉政谈话,明确纪律要求,签订廉洁从业承诺书。一是燃料采购方面,排查出供应商资质审核不严、煤质验收标准模糊等风险点3个;二是设备招标方面,发现评标专家抽取程序、技术参数设置等风险点2个;三是强化廉洁风险排查。结合能源企业生产经营特点,重点围绕燃料采购、设备招标、工程验收、资金支付等关键环节,开展11月份廉政风险点滚动排查。三是工程验收方面,识别出工程量虚报、质量把关不严等风险点2个。针对上述7个风险点,修订完善《燃料采购管理办法》《招标评标专家库管理细则》《工程项目竣工验收规程》等制度3项,新增防控条款8条。(三)宣传阵地建设方面一是持续更新廉洁警示海报。公司公示栏每周更新廉洁警示短句海报,11月份共刊出4期。内容涵盖公款姓公,一分一厘不能乱花公权为民,一丝一毫不能私用克己奉公讲正气,倡廉戒奢慎微处等警示语,配以莲花、翠竹等廉洁元素图案,图文并茂,吸引职工驻足观看。同时,在办公大楼电梯间LED屏滚动播放每日廉语,提醒干部职工时刻绷紧纪律之弦。二是拓展新媒体宣传平台。在企业微信公众号开设11月廉洁课堂专栏,每周推送1期,共发布《条例》解读文章4篇、警示案例3个、廉洁故事2则,累计阅读量达2160人次。制作1期H5廉洁教育微课件,以能源企业违规违纪典型案例为素材,通过互动答题形式增强教育趣味性,转发分享率较高。三是营造浓厚廉洁氛围。在党员活动室布置廉洁读书角,新增《习近平关于全面从严治党论述摘编》《国有企业廉洁从业手册》等书籍15册,供党员干部借阅学习。组织1次廉洁主题党日活动,16名党员赴〔*〕廉政教育基地参观学习,重温入党誓词,接受思想洗礼。(四)存在的不足一是理论联系实际深度有待加强。部分党员对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习停留在字面理解,结合企业降本增效、节能降耗等中心工作思考不深,未能充分挖掘条例在优化生产运行、降低厂用电率等方面的实践价值。二是监督精准性仍需提高。对新型四风问题,如电子红包、快递送礼、私车公养等隐形变异问题,发现手段相对传统,5/9主要依靠信访举报和专项检查,信息化、智能化监督手段应用不足。三是问题整改长效机制需完善。个别风险点排查出的问题虽完成当月整改,但举一反三、建章立制的力度不够,同类问题偶有反复,系统性治理效能有待提升。二、业务工作开展情况(一)生产经营指标完成情况11月份,面对能源保供压力与提质增效双重任务,党支部坚持将党风廉政建设融入生产经营全过程,实现廉政建设与业务发展同频共振。一是发电生产保持平稳。全月完成发电量亿千瓦时,完成月度计划的%,同比增长%。其中,火电发电量亿千瓦时,风电发电量亿千瓦时,光伏发电量亿千瓦时,清洁能源占比达%,较上月提升个百分点。供电煤耗完成克/千瓦时,环比降低克/千瓦时,降幅%,创历史同期最好水平。二是供电保障可靠有力。全月完成供电量亿千瓦时,同比增长%,综合线损率%,同比下降个百分点。面对11月下旬寒潮来袭,党支部成立党员突击队,加强设备巡检频次,确保了电网安全稳定运行,未发生非计划停运事件。三是经营效益稳步提升。全月实现营业收入亿元,完成预算目标的%,同比增长%;发生成本费用亿元,其中燃料成本亿元、材料费亿元、修理费亿元、管理费用亿元、财务费用亿元,成本费用率%,环比降低个百分点,主要经营指标均优于预期。(二)重点项目建设进展党支部将廉洁风险防控嵌入项目建设各环节,确保工程优质、干部优秀。一是〔*〕热电联产二期扩建项目完成3号锅炉水压试验,标志着主设备安装进入收尾阶段。项目指挥部设立廉洁监督员,对设备到货验收、隐蔽工程签证等关键环节实施旁站监督,11月份共参与监督重要节点8次,发现并纠正不规范行为2起,确保工程计量准确。二是〔*〕区域50MW风电场建设项目升压站土建工程完成85%,风机基础浇筑完成22基。针对风电项目施工地点分散、监管难度大的特点,支部运用无人机航拍、远程视频监控等技术手段,对吊装作业、电缆敷设等高风险工序进行实时监督,实现廉洁风险全程可控。三是厂区分布式光伏项目完成组件安装,累计并网容量达。该项目采用EPC总承包模式,支部重点监管招标过程的公平公正,确保6家投标单位资质审查合规,评标过程全程录像备查。(三)安全生产管理情况一是安全责任压紧压实。党支部坚持党政同责、一岗双责,11月份召开安全生产专题支委会1次,研究解决重大安全隐患2项。组织全员安全考试1次,参考率100%,合格率%。二是隐患排查治理深入。开展秋季安全大检查回头看,复查隐患56项,整改闭环率100%。针对煤炭供应紧张可能引发的掺烧安全风险,组织专题风险评估,制定《入厂煤质异常应急处置预案》,确保机组安全。三是应急能力提升。组织开展液氨泄漏应急演练1次,参与人员47人,检验了应急预案的可行性和应急队伍的反应能力。11月份实现安全生产零事故、零伤亡,7/9连续安全生产天数达1268天。(四)党建与业务融合实践一是党员示范岗作用凸显。设立降煤耗党员示范岗,由运行部党员骨干牵头,通过优化燃烧调整、加强空预器吹灰等措施,11月份降低煤耗效益达126万元。二是党建联建促发展。与主要煤炭供应商党支部开展廉洁共建活动,签订《廉洁互保协议》,共同防范商业贿赂,保障燃料供应渠道清正廉洁。三是监督保障执行。纪检委员列席月度经济活动分析会,对预算执行、资金支付等事项提出监督意见3条,均被采纳,有效防范经营风险。三、下一步工作计划(一)持续深化理论武装一是巩固拓展学习成果。将《党政机关厉行节约反对浪费条例》纳入12月份重点学习内容,组织专题研讨,重点研究如何在设备治理、技术改造中贯彻节约理念,推动理论学习向实践转化。二是跟进学习最新精神。及时学习即将召开的中央经济工作会议精神,以及国家能源领域最新政策文件,确保支部工作始终与党中央决策部署保持高度一致。三是完善学习评估机制。12月份组织1次学习成果展示活动,评选优秀学习心得和调研报告,将学习情况纳入党员积分管理,提升学习主动性。(二)强化日常监督执纪一是紧盯关键节点。针对元旦、春节临近,提前制定正风肃纪工作方案,开展专项监督检查,重点整治违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题。二是创新监督方式。探索建立廉政风险预警系统,整合财务、审计、法务等数据资源,运用大数据分析技术,对异常资金流动、超标准报销等行为自动预警,提升监督精准性。三是深化微权力监督。聚焦燃料采样、化验、过磅等基层岗位,安装高清监控设备,实行定期轮岗制度,防范小官巨贪问题发生。(三)推进廉洁文化建设一是打造特色品牌。策划开展廉洁文化进班组活动,组织一线员工创作廉洁文化作品,评选廉洁家书廉洁座右铭,让廉洁理念深入基层。二是强化家风建设。12月份召开1次家庭助廉座谈会,邀请重点岗位人员家属参加,签订《家庭助廉承诺书》,构筑家庭廉洁防线。三是丰富教育载体。计划拍摄1部反映企业廉洁从业先进事迹的微视频,用身边事教育身边人,增强感召力。(四)提升队伍履职能力一是加强思想淬炼。组织纪检委员和廉政监督员参加上级纪委专题培训,提升监督执纪能力。二是完善考核机制。修订《党风廉政建设责任制考核细则》,将风险排查、问题整改、教育效果等指标量化,考核结果与绩效挂钩。三是锻造过硬作风。发扬钉钉子精神,对前期排查出的7个风险点整改情况开展回头看,确保措施落实到位、问题不再反弹,以严实作风保障企业高质量发展。通过以上工作,〔*〕能源企业党支部将持续推动党风廉政9/9建设向纵深发展,为全面完成年度目标任务、谱写能源保供新篇章提供坚强纪律保障。