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市工业和信息化局数字产业处党支部组织生活会前进行了深入的谈心谈话，促进了成员间沟通理解，增强了团队凝聚力。以下由网友整理分享的“(整理)市工业和信息化局数字产业处党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录（1844字）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
市工业和信息化局数字产业处党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录(1844字)谈话时间：2025年11月1日—2日谈话地点：数字产业处办公室谈话人：钱x谈话对象：支部副书记孙x，支部党员赵x、李x、周x、吴x、郑x、王x、冯x、陈x、卫x、蒋x、沈x、韩x、杨x等14名同志。为开好2025年度支部组织生活会，按照局机关党委的统一部署，数字产业处党支部书记钱x同志与支部全体党员共14名同志开展了普遍的谈心谈话。谈话围绕学习贯彻党的二十大精神、履行党员义务、岗位职责、发挥先锋模范作用等方面，坦诚交流，沟通思想，听取意见。现将有关情况记录如下：一、谈话基本情况和主要方式本次谈心谈话采取“一对一”和“小范围集中”相结合的方式进行。钱x同志作为党支部书记，首先带头查摆了自身在支部工作和业务管理中存在的问题，并诚恳邀请各位党员对自己提出批评意见。在与每位党员的谈话中，都做到了既谈工作也谈思想，既肯定成绩也指出不足，既了解个人困难也听取对支部工作的建议，营造了严肃活泼、团结和谐的氛围。二、与支部党员谈心谈话主要内容记录(一)与支部副书记、副处长孙x的谈话孙x同志谈道：作为副书记，我协助书记做了一些支部日常工作，但感觉创新不足，支部活动形式比较单一，对年轻党员的思想动态关心不够。业务上，今年我市“智改数转网联”项目数量和覆盖面都取得了很大突破，但有时忙于项目评审和验收，对政策的宣传解读和后续成效的跟踪评估做得不够。钱x同志回应：你处事务繁杂，工作辛苦，成绩是主要的。支部工作方面，我们俩要一起想办法，下次主题党日活动可以尝试组织大家去x区的“灯塔工厂”现场学习，把党建和业务深度融合。业务上，要思考如何从“重项目数量”向量质并举转变，特别是项目的实际效益评估，要建立起科学的评价体系。(二)与一级主任科员赵x的谈话赵x同志谈道：今年我牵头起草了《x市制造业数字化转型三年行动计划》，文稿得到了领导肯定。但反思起来，闭门造车的时候多，虽然也组织了座谈会，但真正深入到生产一线，和工人、技术员的交流很少，导致有些政策条款不够“解渴”。钱x同志回应：政策研究是我们的核心能力，你的文字功底和研究能力是全处公认的。但政策的生命力在于实践，好的政策一定是“从群众中来，到群众中去”。下一步，这份行动计划的实施细则，你要带两个年轻同志，下到x县的纺织产业集群去蹲点一周，把细则写在车间里。(三)与三级主任科员李x的谈话李x同志谈道：作为一名年轻干部，我感觉在工作中学习跟不上，特别是对工业互联网、数据要素市场化等新领域，知识储备不足，有时领导交办的任务，需要反复请教才能完成，存在一定的本领恐慌。政治理论学习上，有时满足于“读过了”“学过了”，缺乏深层次的思考。钱x同志回应：有本领恐慌是好事，说明你有上进心。年轻人就是我们处的未来。一方面你自己要主动学，另一方面支部也会给你创造条件。我建议你在处内发起一个“前沿技术分享”兴趣小组，每月一次，大家轮流当主讲人，我第一个报名听你的课。(四)与其他11位党员同志的谈话摘要在与负责项目管理的周x、吴x同志谈话时，重点指出了项目申报材料审核不够严谨、存在“重申报、轻管理”的问题。在与负责联系软件和信息服务业企业的郑x、王x同志谈话时，听取了他们关于部分企业反映的惠企政策“看得到、摸不着”的意见。在与刚入职的年轻党员冯x、陈x同志谈话时，主要关心了他们的工作生活困难，鼓励他们尽快转变角色、融入集体。其余党员同志也分别结合自身岗位，汇报了思想和工作情况，并对支部建设提出了宝贵建议，如建议增加与企业的联合党建活动、多组织一些文体活动增强凝聚力等。三、梳理出的主要问题和努力方向通过全面深入的谈心谈话，支部和党员个人层面存在的问题主要表现为：一是学习的“紧迫感”不足。部分党员满足于完成业务工作，对政治理论和日新月异的数字技术缺乏主动学习、超前学习的意识。二是工作的“标准线”不高。少数同志存在“过得去就行”的思想，工作满足于不出错，争创一流、打造精品的意识不强。三是服务的“同理心”不够。在服务企业和群众时，有时还存在官僚主义作风，解释政策多、解决问题少，缺乏设身处地为对方着想的意识。四是党支部的“凝聚力”有待加强。支部活动形式较为单一，对党员的关心爱护更多体现在工作上，对思想和生活上的关心还不够。下一步，支部委员会将认真梳理汇总所有意见建议，形成问题清单，在即将召开的组织生活会上由支部书记代表支委会进行对照检查，并带头开展批评与自我批评，确保会议开出高质量、取得好效果。
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