(参考)在区党建引领网格治理网格长座谈会上的讲话

强调党建引领作用，推动网格化管理，加强队伍建设，提升服务水平，促进社区和谐稳定。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/9在区党建引领网格治理网格长座谈会上的讲话在区党建引领网格治理网格长座谈会上的讲话同志们:今天,召集大家召开这次党建引领网格治理网格长座谈会,主要目的是深入贯彻落实市委关于超大城市基层治理的最新精神,共同复盘前一阶段的工作成效,精准剖析当前存在的短板与挑战,并对下一步深化改革、提升效能进行再动员、再部署。刚才,区委社会工作部通报了近期全区网格治理的整体态势,下发了考核评估的有关工作提示,〔*〕镇、〔*〕镇等五个单位的网格长结合自身实践,分享了许多宝贵经验和深刻思考,听后很受启发。这些发言既有来自一线的生动实践,也有对治理规律的理性探索,充分展现了全区网格长队伍昂扬的精神风貌和扎实的工作作风。自全区全面推行党建引领网格治理工作以来,在座各位以及奋战在全区基层治理第一线的所有同志,付出了艰辛努力,取得了来之不易的阶段性成果。可以说,一套行之有效的统筹协调机制已初步建立,一个条块结合、协同联动的治理格局正加速形成。实践的成效最终要靠数据和事实说话。从今年3月到10月,全区68个综合网格高效运转,累计协调解决了涉及跨部门、跨层级、跨区域的三跨难题820个,这820个问题的解决,背后是无数次不厌其烦的沟通协调和攻坚克难的责任担当。特别是在与〔*〕地铁公司的共建合作中,通过深度联动,形成了51个卓有成效的共建项目。针对群众反映强烈的地铁站口无障碍设施问题,已率先完成5处关键点位的盲道增补与修复,让城市温情落实到细微之处。围绕11个重点轨交站点的非机动车乱停放顽疾,通过整合执法、管理、志愿者等多方力量,展开集中攻坚,相关区域的乱停放现象同比下降了%,站区面貌焕然一新。这些成绩的取得,充分证明了条块协同机制的强大生命力。年初,各综合网格立足区域实际,精准画像,各自确立了年度重点攻坚事项,共计68个。截至目前,整体完成率已达到%。这些攻坚事项,个个都是难啃的硬骨头,但同志们迎难而上,取得了显著进展。比如,〔*〕镇〔*〕网格依托网格+地铁协同治理机制,聚焦居民诉求最集中的盲道缺失非机动车乱停放隔音屏安装等焦点问题,逐一销项,赢得了群众的普遍赞誉。〔*〕镇〔*〕网格在面对商业街区跨门经营和噪音扰民等传统治理难题时,没有采取简单粗暴的一刀切,而是创新性地推出了零投诉路段+文明激励机制,引导商户自我约束、自我管理,构建了共治共享的良性循环;同时,针对广场舞噪音问题,成立专项治理小组和网格静音志愿者队伍,实现了从管不住到管得好的转变。一些网格在专项治理上同样取得了突破。〔*〕镇〔*〕网格区域内工地集中,施工噪音一度是投诉热点,网格将其列为3/9头号攻坚事项,通过精细化管理和多方协商,相关投诉举报类工单同比大幅下降了%。〔*〕镇〔*〕网格针对大型商场周边道路的拥堵和乱停车问题,持续发力,相关投诉举报类工单同比骤降%。〔*〕路街道〔*〕网格辖区沿街店铺林立,环境卫生管理难度大,通过常态化巡查与联动整治,相关投诉举报类工单同比下降了%。这些数据、案例和成效,是衡量工作最客观的标尺,也是对在座各位以及全区所有网格工作者辛勤付出的最好肯定。在此,我代表区委,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!在肯定成绩的同时,更要清醒地认识到,党建引领网格治理是一项深刻的治理变革,是一场持久的攻坚战。当前的工作,仅仅是万里长征走完了第一步。面对超大城市治理的复杂性、艰巨性,面对人民群众日益增长的美好生活需要,所做的一切还远远不够。一些深层次的体制机制障碍尚未完全破除,一些治理场景的响应处置效率仍有待提升,一些网格发现问题的能力还存在不足,队伍的专业化水平也需要进一步加强。召开今天的会议,就是要正视这些问题,以更大的决心、更实的举措,推动这项工作向纵深发展。下面,我讲四点意见。一、提升政治站位,深刻把握党建引领网格治理的时代内涵首先要思考一个根本性问题:为何要如此坚定地推进党建引领网格治理?这绝非一项常规性的工作部署,而是事关治理体系和治理能力现代化全局的战略抉择。其一,这是破解超大城市治理难题的必由之路。所在的〔*〕区,作为一个人口密集、功能复合、诉求多元的现代化城区,正面临着超大城市普遍存在的治理挑战。传统的、基于垂直分割的部门管理模式,越来越难以应对那些跨界、复杂、动态的社会问题。网格化治理,本质上就是对传统治理模式的一次重塑。它通过一张网覆盖全域,将治理的触角延伸到城市的神经末梢。而党建引领,则是为这张网注入灵魂、提供核心动力的关键所在。只有坚持党的领导,才能打破部门壁垒、整合多元力量、统筹各方利益,形成一盘棋的大治理格局,真正做到民有所呼、我有所应。其二,这是践行人民城市重要理念的内在要求。人民城市人民建,人民城市为人民。这句话的落脚点,最终要体现在千家万户的安居乐业上,体现在群众急难愁盼问题的有效解决上。网格,就是离群众最近的治理单元,是感知群众冷暖、回应群众诉求的最前沿阵地。把党组织建在网格上,把党的工作融入网格中,就是要确保党的路线方针政策在基层得到最彻底的贯彻,确保党和政府的服务能够最直接地抵达群众身边。这项工作的成败,直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感,关系到党在基层的执政根基是否牢固。其三,这是锻造高水平治理队伍的实践熔炉。基层治理的现代化,关键在人。网格长队伍,是承上启下、协调左右的关键枢纽。大家身处矛盾问题的第一线,面对着最复杂的利益关系5/9和最直接的群众诉求。这个岗位,既考验着同志们的政策水平和业务能力,更锤炼着大家的群众工作能力、应急处突能力和资源整合能力。可以说,网格是培养锻炼干部的赛马场和练兵场。把这支队伍建好、用好,不仅能提升基层治理的效能,更能为全区干部队伍建设储备一批懂基层、善治理的骨干力量。二、聚焦平台属性,全力打造解决复杂问题的攻坚高地必须清晰地界定网格的功能定位。综合网格不是一个新增的行政层级,它不是要取代居村或部门的职能,而是要打造一个赋能平台、一个协调平台、一个攻坚平台。它的核心价值,就在于解决单个主体无法解决的三跨问题。首先,要练就精准发现的火眼金睛。问题发现是后续一切工作的前提。不能满足于被动地接收12345工单,要变接单为找单。要充分发挥网格员、楼组长、志愿者等移动探头的作用,通过常态化的走访巡查,主动发现潜在的风险隐患和矛盾纠C纷。同时,要善于运用大数据、物联网、人工智能等现代技术手段,对区域内的公共安全、环境秩序、设施运行状态进行实时监测和智能预警,实现从人海战术向人机结合的转变,提升问题发现的敏锐性和前瞻性。其次,要强化统筹协调的核心职能。网格长作为网格的总管家,核心能力就是统筹协调。面对梳理出的问题,特别是三跨难题,首要任务不是向上报告,而是要主动搭建平台,召集相关的职能部门、驻区单位、物业公司、业委会等利益相关方,共同会商研判。要学会运用党建联席会议、现场协调会等机制,把问题摆在桌面上,把各方责任厘清,共同商定解决方案。网格长要做善于弹钢琴的指挥家,而不是简单的传声筒。全区68个年度攻坚事项的推进过程,就是对大家这种协调能力的最好检验。再次,要树立一抓到底的闭环意识。解决问题不能止步于开过会发过函。对于议定的事项,网格要建立工作台账,明确责任单位、完成时限和预期目标,并进行全过程跟踪督办。问题解决后,还要有回头看的机制,评估解决效果,了解群众满意度,防止问题反弹回潮。要推动形成发现-协调-处置-督办-反馈-评估的全链条工作闭环,确保每一个问题都能得到彻底解决,真正做到案结事了。三、深化协同联动,着力构建条块融合的治理共同体党建引领网格治理的制度优势,集中体现在条块协同、以块为主上。要持续深化这项改革,让网格吹哨、部门报到从一句口号,真正变为常态化的工作机制。一要推动资源力量向网格下沉。块的力量强不强,关键看有多少资源可以调动。一方面,要推动各街镇(工业区)将更多的管理权限、执法力量、服务资源下沉到综合网格,赋予网格更大的现场处置权和资源调配权,让网格有兵有权。另一方面,要通过党建引领,将辖区内各类单位,包括机关、企事业单位、社会组织等,全部纳入网格治理体系。通过签订共建协议、组建党员突击队、设立责任区等方式,引导他们发挥自身优势,共同参与网格建设,破解治理难题,形成区域化党建的7/9大合唱。二要完善响应处置的制度保障。条的响应快不快,关键看有没有硬约束。区级层面要进一步完善对职能部门的考核评价体系。这次下发的《考核评估评优工作提示》就是一个重要导向。要把各部门参与网格治理、响应网格需求、解决实际问题的成效,作为衡量其履职情况和年度绩效的重要依据。对于那些响应不及时、处置不到位、推诿扯皮的部门,要予以通报,严肃问责。要通过考核指挥棒,倒逼各职能部门真正树立起我的工作在网格的理念,主动向前一步,跨前服务。三要健全信息技术的数据支撑。高效的协同离不开畅通的信息。要进一步优化升级区城运中心和网格化平台,打破各部门之间的数据烟囱和信息孤岛。要推动实现网格发现的问题能够一键派发至相关部门,部门的处置过程和结果能够实时回传至网格,形成线上线下联动、数据双向流动的顺畅机制。要利用好数据分析功能,定期对高频多发问题进行分析研判,找出共性规律,为前端预防和精准治理提供决策支持,实现治已病与治未病相结合。四、加强队伍建设,努力锻造一支堪当重任的网格铁军事业成败,关键在人。网格长是基层治理的关键少数,是离炮火声最近的指挥员。建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的网格长队伍,是深化这项工作的根本保证。一要在政治上多一分关爱。要充分认识到网格长岗位的重要性,把优秀的干部选派到这个岗位上来。要建立健全的激励保障机制,在评先评优、职务职级晋升等方面,向长期扎根基层、表现突出的优秀网格长倾斜,让大家干事有劲头、发展有盼头。要大力宣传网格治理工作中的先进典型和感人事迹,在全社会营造尊重基层干部、关心基层工作的良好氛围。二要在能力上多一分赋能。面对新形势、新任务,能力不足、本领恐慌是客观存在的。区委组织部、社会工作部等部门要牵头,整合优质资源,建立常态化、系统化的培训体系。培训内容既要包括党的理论和政策法规,也要涵盖群众工作方法、法律知识、心理疏导、新媒体应用等实战技能。要多组织类似今天的经验交流会,让先进网格现身说法,让大家在互学互鉴中共同成长,快速提升专业素养和综合能力。三要在作风上多一分锤炼。网格工作直面群众,大家的一言一行都代表着党和政府的形象。必须始终保持同人民群众的血肉联系,放下架子、扑下身子,用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要坚决克服官僚主义、形式主义,力戒坐办公室听汇报、看报表,坚持用脚步丈量网格,把办公室搬到居民区、街巷里。要敢于担当、敢于碰硬,对于历史遗留的老大难问题,要有钉钉子的精神,一锤接着一锤敲,不彻底解决决不收兵。同志们,党建引领网格治理的探索之路,任重而道远。这既是一份沉甸甸的责任,更是一项无上光荣的使命。希望大家以此次座谈会为新的起点,牢记嘱托、不负使命,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神,扎实工作、锐意进取,9/9全力推动全区网格治理工作再上新台阶。要确保年底前各项攻坚任务圆满收官,努力将每一个网格都建设成为有效解决问题、有力保障民生、有力助推区域发展的坚强战斗堡垒,为奋力开创〔*〕区高质量发展和高效能治理新局面作出新的更大贡献!谢谢大家。