(整理)某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划

县纪委监委加强监督执纪问责，深化作风建设，推进党风廉政建设，制定新一年工作计划，明确目标与任务。下面是小编为您整理的(整理)某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划2025年，X县纪委监委深刻把握新时代纪检监察工作高质量发展的内涵要求，在中央和省市纪委监委、县委的坚强领导下，始终坚持“降负担”与“保质量”相统一的工作理念，将精准监督、科学监督贯穿于服务保障县域经济社会发展全过程。面对深刻变化的外部环境和县域改革发展稳定的内在需求，我们深刻认识到，纪检监察工作如同经济领域的“价格指数”，其成效并非仅仅体现在案件查办的数量上，更关键的是要看其对政治生态的净化效果、对干部队伍的保护激励作用以及对发展环境的优化促进作用，即追求监督执纪执法的“优质优价”。一年来，我们着力克服“深度调整”期带来的挑战，既不简单追求办案数量的“虚高”，也不因形势复杂而放缓步伐，而是致力于提升每一项监督、每一次调查的精准度和综合效能，确保工作成果经得起历史、实践和人民的检验，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，为X县各项事业健康发展提供了坚强的纪律保障。一、工作开展情况2025年，X县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。全年共受理群众信访举报356件，同比增长12%；处置问题线索289条，立案查处违纪违法案件156起，处分党员干部142人，移送司法机关处理8人，挽回经济损失XX余万元，为X县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。（一）筑牢政治忠诚，监督实效不断提升。我们始终把政治监督摆在首位，具体化、常态化开展政治监督，确保党中央和省委、市委、县委重大决策部署落地见效。一是聚焦重点领域监督。围绕乡村振兴、生态环境保护、安全生产、营商环境优化等重点工作开展专项监督46次，发现并督促整改问题289个，提出意见建议156条，约谈相关负责人68人次，确保政令畅通、令行禁止。二是深化政治巡察。完成对12个县直部门、8个乡镇(街道)的常规巡察，开展2轮乡村振兴领域专项巡察，共巡察党组织36个，发现问题线索652条，根据巡察移交线索立案查处45人，推动完善制度89项，巡察利剑作用充分彰显。三是严明政治纪律规矩。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，立案审查存在违反政治纪律行为的党员干部6人，其中县管干部2人，坚决维护了党纪严肃性和权威性。（二）保持高压态势，反腐效能充分彰显。我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，反腐败斗争压倒性胜利持续巩固。一是案件查办力度持续加大。全年处置问题线索289条，立案156起，其中涉及县处级干部2人，科级干部36人；结案142件，处分党员干部142人，移送司法机关8人，挽回直接经济损失3800余万元。重点查处了县住建局原局长张某受贿案、县人民医院原院长王某滥用职权案等一批有影响的案件，形成强烈震慑效应。二是重点领域反腐深入推进。聚焦工程建设、医疗卫生、教育、乡村振兴等权力集中、资金密集、资源富集领域，深挖细查违纪违法问题，查处相关领域案件89起，占案件总数的57%。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，查处相关问题41个，处理55人，保障惠民惠农政策落地见效。三是一体推进“三不腐”。坚持受贿行贿一起查，建立行贿人“黑名单”制度，将15个市场主体和个人纳入诚信体系联合惩戒。做深做实查办案件“后半篇文章”，针对案件暴露出的问题，发出纪检监察建议书86份，督促相关单位召开专题民主生活会和组织生活会56场，开展警示教育大会210场，受教育干部1.2万人次，推动完善制度135项。(三)夯实安全根基，办案质效稳步提高。我们牢固树立“无安全不办案、办案必安全”的理念，将办案安全作为纪检监察工作的生命线，以专项整治为抓手，全面提升办案规范化水平。一是安全责任全面落实。成立由县纪委书记、监委主任任组长的办案安全专项整治工作领导小组，制定《X县纪委监委2025年办案安全专项整治工作实施方案》，明确5大整治重点、3个阶段任务及责任分工。层层压实责任，制定《办案安全责任清单》，明确“五级责任”，组织全县纪检监察干部签订《办案安全责任书》142份，将办案安全纳入年度绩效考核，实行“一案双查”，确保责任落实到人。二是安全防线牢固构筑。严格落实安全首课制度，对新入职干部、新调整岗位人员、新组建专案组开展“安全首课”教育28次，覆盖干部980人次。将办案安全知识纳入常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容，全年组织专题学习18次、交流研讨6次。搭建线上学习平台，推送安全知识和典型案例260余条，组织线上线下办案安全知识测试6次，参考率、合格率均达100%。三是流程管控精准有效。重点强化“走读式”谈话全流程管控，严格执行事前风险评估、事中全程管控、事后跟踪回访的闭环机制。谈话前全面了解谈话对象身体状况、心理特点等，制定“一人一策”安全预案；谈话中配备专职陪护和医疗保障，全程同步录音录像；谈话后规范交接，24小时内跟踪回访。全年开展“走读式”谈话650余人次，实现安全“零事故”。同时，对谈话场所进行升级改造，实现软包全覆盖和视频监控无死角，配备急救药品和设备，定期开展消防、医疗应急演练，全面提升安全保障能力。(四)淬炼过硬铁军，队伍活力持续增强。我们坚持打铁必须自身硬，以专业化、规范化建设为抓手，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是政治铸魂强化忠诚。县纪委常委会带头加强党的创新理论学习，全年组织常委会学习28次、理论中心组学习15次。巩固拓展主题教育成果，开展“循迹溯源”现场教学活动12场，教育引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是专业训练提升能力。实施纪检监察干部能力提升计划，全年举办综合业务培训班、案件查办专题培训班等各类培训26期，培训干部1600余人次。开展岗位练兵、技能比武活动8次，选派35名年轻干部到上级机关跟班学习、参与专案查办，干部履职能力明显提升。三是严管厚爱激发活力。健全内控机制，修订完善《X县纪检监察干部行为规范》《X县纪委监委内部监督工作办法》等制度15项，针对干部“八小时以外”活动制定监督措施，扎紧制度笼子。坚持严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，走访慰问困难干部和一线办案人员家属，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，对2名履职不力的干部进行问责，坚决防治“灯下黑”。二、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题和短板，需要在今后工作中认真加以解决。(一)监督精准性有待提升，发现问题能力仍需加强。一是监督深度和广度不足。日常监督多停留在表面，对深层次问题挖掘不够。例如，在对县直某单位的监督中，虽然发现了其财务管理不规范的问题，但对问题背后可能存在的制度漏洞和廉政风险未能及时深入挖掘，导致后来发生了较为严重的违纪案件。二是监督方式方法创新不足。虽然建立了“室组地”联动监督机制，但在实际运行中，各监督主体之间的协同配合不够顺畅，信息共享不充分，影响了监督合力发挥。大数据、信息化等科技监督手段应用还不够广泛，监督的预见性和精准性有待提高。三是政治监督能力有待加强。部分干部对政治监督内涵把握不准，从政治高度发现、分析、处置问题的能力不足，将业务问题与政治问题结合分析不够，导致一些监督停留在业务层面，未能上升到政治高度。（二）基层监督存在短板，最后一公里仍需打通。一是基层监督力量薄弱。部分乡镇(街道)纪(工)委人员配备不足，专职不专岗现象仍然存在。全县15个乡镇(街道)纪(工)委中，有5个仅有1名专职纪检干部，工作精力分散，监督难以深入。二是基层监督能力不足。部分基层纪检干部业务不熟、经验不足，发现问题能力较弱。2025年，有20%的基层纪检监察组织在案件查办质量评查中得分偏低，主要表现在线索处置不及时、证据收集不全面、定性量纪不准确等方面。三是群众参与监督渠道不畅。虽然建立了“信、访、网、电”四位一体举报平台，但基层群众特别是农村老年人对网络举报方式不熟悉、不会用，参与监督的积极性不高。基层微权力监督平台宣传推广不够，群众知晓率和使用率有待提升。(三)队伍能力存在差距，专业素养仍需锤炼。一是专业化水平有待提高。面对新型腐败、隐性腐败问题，部分干部存在“本领恐慌”。在查处一起利用虚拟货币收受贿赂的案件时，由于缺乏专业知识，一度导致案件查办陷入僵局。全县纪检监察干部中，系统学习过法律、财务、审计等专业知识的仅占35%，复合型人才缺乏。二是办案规范化水平不均衡。部分案件在程序手续、证据标准、条规适用等方面存在瑕疵。案件质量评查发现，有15%的案件在文书规范、手续完备方面存在问题。三是自我监督约束有待加强。少数干部存在“老好人”思想，不愿较真碰硬；有的在核查问题时不够细致深入，满足于一般性了解。今年对2名干部的问责，也反映出内部监督还存在薄弱环节。三、2026年工作打算2026年，X县纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，牢牢把握全面从严治党主线，以高质量发展为主题，聚焦主责主业，勇于担当作为，重点抓好以下四方面工作：(一)要强化政治引领，在监督具体化常态化上实现新突破。要坚定不移强化政治监督，保障党中央和省委、市委、县委重大决策部署落地见效。要聚焦“国之大者”深化监督。紧紧围绕党中央关于经济社会发展、乡村振兴、生态文明建设等重大决策部署，结合X实际，清单化、项目化开展政治监督，建立“一季度一重点”监督机制，确保党中央政令畅通、令行禁止。要加强对“一把手”和领导班子监督。制定《X县纪委监委对“一把手”和领导班子监督责任清单》，明确监督重点，通过谈心谈话、述责述廉、政治生态分析等方式，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。要创新监督方式方法。积极探索“大数据+监督”模式，推动纪检监察监督与审计、财会、统计等监督贯通协调，实现信息互通、成果共享。要建立政治监督活页库，动态更新监督台账，提高监督精准性和实效性。(二)要深化反腐治理，在一体推进“三不腐”上取得新成效。要保持反对和惩治腐败的强大力量常在，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应。要突出重点领域反腐。紧盯金融、国企、工程建设、粮食购销、开发区建设等权力集中、资金密集、资源富集领域，深挖彻查腐败问题，坚决清除腐败毒瘤。要深化整治群众身边腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等民生领域，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要等行为，让群众感受到公平正义。要做实以案促改促治。坚持一案一总结、一案一整改，用好纪检监察建议书，推动相关地区、部门补齐制度短板、堵塞监管漏洞。要加强廉洁文化建设，深入挖掘X本土廉洁元素，打造“清廉X”品牌，营造崇廉尚洁社会氛围。(三)要夯实基层基础，在打通监督“最后一公里”上探索新路径。要坚持大抓基层鲜明导向，推动监督下沉、监督落地，让群众感受到全面从严治党就在身边。要健全基层监督网络。优化乡镇(街道)纪(工)委人员配备，推进乡镇(街道)纪检监察工作室规范化建设，探索建立“县统筹抓乡促村”工作机制，提升基层监督能力。要深化基层微权力监督。全面推广基层监督“一键通”平台，完善村(社区)集体“三资”监管，紧盯惠民资金发放、工程项目建设等重点事项，防止微腐败滋生蔓延。要推动基层监督融入基层治理。将纪检监察监督与基层党建、社会治理等工作有机结合，发挥村务监督委员会作用，引导群众有序参与监督，形成基层监督合力。(四)要坚持严管厚爱，在锻造纪检监察铁军上展现新气象。要持续加强自身建设，打造让党放心、人民满意的纪检监察队伍。要强化政治建设。坚持用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，锻造坚强战斗堡垒。要提升专业能力。实施纪检监察干部履职能力提升计划，通过专题培训、实战练兵、上下挂职等方式，全面提升干部队伍综合素质。要建设纪检监察人才库，培养一批