(整理)某局2025年青年工作总结

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某局2025年青年工作总结2025年以来，我局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕党中央关于青年工作的决策部署，以《中长期青年发展规划》为指引，坚持党建带团建，着力增强共青团政治性、先进性、群众性，不断提升引领力、组织力、服务力，团结带领全局青年在推动事业高质量发展中勇担使命、建功立业。一、强化思想引领，夯实青年永远跟党走的信仰根基坚持把加强青年思想政治引领摆在首位，教育引导青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。(一)深化理论武装工作。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展青年理论学习小组活动24期，覆盖青年干部职工156人次。通过“青年大学习”网上主题团课、“青年讲堂”等形式，引导青年深入学习党的创新理论。举办党的二十届三中全会精神专题学习会5场，邀请专家学者解读全会精神，帮助青年深刻理解中国式现代化的内涵要义。建立青年理论学习积分制度，将学习成效纳入年度考核，推动理论学习走深走实。(二)加强价值观教育引导。大力弘扬社会主义核心价值观，开展“我与祖国共成长”主题教育实践活动。组织青年参观红色教育基地4次，观看爱国主义题材影片6场，开展革命传统教育和爱国主义教育。在重要时间节点举办“五四”青年节座谈会、“七一”党史学习交流会等活动，引导青年传承红色基因、赓续红色血脉。邀请老党员、老同志讲述奋斗故事，激发青年爱党爱国热情。开展“青春心向党·建功新时代”主题演讲比赛，选树青年典型12名，用身边人身边事教育感染青年。(三)创新思想引领方式。适应新媒体时代青年特点，打造“青年之声”微信公众号，推送理论文章、工作动态、青年风采等内容120余篇，阅读量突破2.8万次。建立青年工作微信群、QQ群，及时了解青年思想动态，解答青年关切问题。制作“青年说”系列短视频15期，用青年喜闻乐见的方式传播正能量。探索“线上+线下”相结合的学习模式，提升思想引领工作的针对性和实效性。二、优化组织建设，增强共青团组织的凝聚力战斗力坚持党建带团建，健全完善共青团工作机制，激发基层组织活力。(一)完善组织体系建设。调整充实团组织机构，配齐配强团干部队伍，选配团支部书记8名、委员24名。制定《青年工作联席会议制度》，建立党政领导联系青年工作机制，局党组每季度听取1次青年工作汇报。推行“团干部+业务骨干”双向培养模式，选派3名优秀团干部到业务科室挂职锻炼，推荐5名业务骨干担任团支部委员。指导各科室团支部规范化建设，统一制作团支部标识牌，完善活动场所和设施。—2—(二)深化团员队伍管理。严格落实“三会两制一课”制度，全年召开团员大会8次、团支部委员会24次、团小组会48次，开展团课教育12次。开展团员集中教育培训，举办青年干部综合素质提升班2期，培训团员青年98人次。规范团员发展程序，2025年新发展团员7名，做好推优入党工作，向党组织推荐入党积极分子5名。加强团费收缴管理，团费收缴率达100%。开展团员档案整理工作，实现团员信息动态管理。(三)激发基层组织活力。深入实施“活力提升”工程，指导各团支部围绕中心工作开展特色活动。开展“最美青年”“优秀团干部”“红旗团支部”评选活动，表彰先进集体3个、先进个人15名。建立团支部工作考核机制，将组织建设、活动开展、作用发挥等纳入考核内容。推动团组织与业务工作深度融合，各团支部结合实际开展“青年突击队”“青年攻坚组”等活动，在重点工作、急难险重任务中发挥生力军作用。三、聚焦中心工作，引导青年在本职岗位建功立业围绕全局中心任务，搭建平台、创造条件，激励青年在干事创业中施展才华。(一)深化青年创新创效活动。开展“青年创新创效竞赛”，征集创新项目提案46项，评选优秀项目12个，其中3个项目在全系统推广应用。组织“青年岗位能手”评选活动，选树岗位标兵18名，发挥示范带动作用。成立青年创新工作室3个，围绕业务难题开展攻关，提出合理化建议32条，18条被采纳实施。举办青年业务技能竞赛4场，涵盖公文写作、数据分析、政策解读等内容，参与青年达85人次，有效提升业务能力。(二)推进青年成长成才工程。实施“青年人才培养计划”，建立青年人才库，将129名35岁以下青年纳入重点培养范围。开展“师徒结对”活动，选派28名经验丰富的老同志与青年结成对子，传授工作经验和业务技能。举办青年干部能力提升专题培训班，邀请业内专家授课，培训内容涵盖政策法规、业务知识、管理技能等方面。选派15名优秀青年参加上级部门组织的各类培训学习，拓宽视野、增长才干。建立青年成长档案，跟踪记录青年发展轨迹。(三)发挥青年生力军作用。在重大项目推进、专项工作攻坚中组建“青年突击队”7支，共有56名青年参与。在年度重点工作中，青年干部主动请缨、冲锋在前，完成专项任务18项。开展“我为群众办实事”实践活动，青年志愿者深入基层一线，走访服务对象120余次，解决实际问题35个。在疫情防控、抢险救灾等应急工作中，青年主动请战、不畏艰险，展现了新时代青年的责任担当。四、注重服务关爱，营造青年健康成长的良好环境坚持以青年为中心，用心用情做好服务保障，解决青年急难愁盼问题。(一)关注青年身心健康。开展青年健康体检活动，组织80名青年进行全面体检，建立健康档案。举办心理健康讲座3场，—4—邀请心理咨询师为青年疏导压力、调适情绪。开展“阳光体育”活动，组织篮球赛、羽毛球赛、登山等文体活动12次，丰富青年业余生活。建立青年谈心谈话制度，局领导、科室负责人定期与青年谈心，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。设立青年心理咨询室，配备专业人员提供心理疏导服务。(二)支持青年婚恋交友。举办单身青年联谊活动4场，搭建交友平台，促进青年交流。与兄弟单位联合开展“缘来是你”青年联谊会，参与青年达110人次。邀请婚恋专家开展情感讲座，帮助青年树立正确的婚恋观。关注已婚青年家庭生活，在“三八”妇女节、儿童节等节点组织亲子活动，增进家庭和谐。建立青年婚恋档案，提供个性化服务。(三)帮扶青年解决困难。开展困难青年摸底调查，建立帮扶台账，对5名家庭困难青年给予慰问和资助。设立“青年关爱基金”，筹集资金3.2万元，用于帮扶困难青年。协调解决青年住房问题，为8名外地青年申请周转房。关心青年职业发展，积极为青年争取学习培训、挂职锻炼、晋升晋级机会。开展“送温暖”活动，在青年生病住院、家庭变故时及时慰问，让青年感受组织温暖。五、拓展工作载体，丰富青年思想文化生活坚持寓教于乐，开展形式多样的主题实践活动，增强青年的归属感和荣誉感。(一)开展志愿服务活动。组建青年志愿服务队5支，注册志愿者92人。开展“学雷锋”志愿服务月活动，组织青年到社区、养老院、学校等开展志愿服务15次。参与“保护母亲河”“绿色环保”等公益活动，清理河道垃圾、植树造林，展现青年社会责任感。在重大活动中提供志愿服务保障，累计服务时长超过680小时。建立志愿服务积分制度，激励青年积极参与。(二)举办文体竞赛活动。组织“青春心向党·奋进新征程”主题演讲比赛，18名青年参赛展现风采。举办“五四”青年节文艺汇演，青年自编自演节目15个，展示青春活力。开展“读书分享会”活动8期，营造良好学习氛围。组织参加上级部门举办的各类文体竞赛，荣获团体二等奖2项、个人优秀奖5项。建立青年活动室，配备图书、健身器材等设施，为青年提供学习娱乐场所。(三)加强青年文化建设。创办《青年之窗》内部刊物，刊发青年原创文章、工作心得、生活感悟等内容24期。制作青年风采展板，展示优秀青年事迹和工作成果。拍摄“青年奋斗者”专题片3部，记录青年成长历程。开展“最美青年”评选活动，树立可学可比的先进典型。打造“青年之家”文化阵地，定期开展读书、观影、座谈等活动，增强青年的凝聚力和向心力。回顾2025年，我局青年工作取得明显成效，但也存在一些不足，主要表现在青年工作方式方法还需进一步创新，服务青年的针对性有待增强，青年作用发挥还不够充分。下一步，我局将继续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧—6—围绕中心工作，坚持问题导向，创新工作载体，进一步加强青年思想政治引领，完善青年成长成才机制，优化青年发展环境，充分激发青年创新创造活力，团结带领全局青年在新征程上展现更大作为，为推动事业高质量发展贡献青春力量。